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Senior Principal Machine Learning Engineer (Fulfilment)

Senior Principal Machine Learning Engineer (Fulfilment)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0–15.0万 · AI 参考估算
专家级经验
博士
全职员工仅现场办公机器学习工程
机器学习工程
Distributed Training
Generative Ai
Pytorch
Reinforcement Learning

值不值得投

84综合评分

综合评分 84

前沿AI技术高地、高薪稳定大厂、全驻京办公、高技术挑战

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

11.5万

比机器学习工程中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

公司还在招多个职位

8 个在招

市场机会

选择面较广

北京 · 机器学习工程 · 约 560 个在招

职位详情

关于这个职位

作为资深首席机器学习工程师,你将主导构建下一代自主市场决策系统,结合强化学习、潜在世界模型和生成式AI技术

你需要设计端到端的RL管道、离线策略评估框架及LLM行为模拟系统,并将其部署于高吞吐量的生产环境中,直接对数百万用户的市场供需匹配、动态定价和调度效率产生深远影响

最低要求

计算机科学、运筹学、应用数学或相关定量学科博士学位,且拥有至少10年毕业后领导复杂机器学习研究和生产项目的经验

或硕士学位加12年以上同等经验
精通强化学习基础,包括马尔可夫决策过程、随机控制、离线强化学习和用于顺序多目标决策系统的奖励塑造
具备在实时约束、非平稳数据和分布偏移下部署生产级ML/RL系统的经证实的经验
熟练掌握大语言模型适配与对齐,包括监督微调(SFT)、参数高效方法(LoRA/QLoRA)以及偏好调优(RLHF、DPO或GRPO)
熟练使用Python、PyTorch以及分布式训练/计算平台(如Ray、DeepSpeed、FSDP或Megatron-LM)
有参与AI工具和新兴技术的经验,以提升生产力、改进工作流程并提出新想法

工作职责

架构并实现端到端的强化学习管道(包括离线RL、基于模型的RL和仿真),以联合自动化定价、调度和供应重新定位决策

设计潜在世界模型和时空市场状态表示,以捕捉复杂的供需交互和多时间杠杆
建立正式的离线策略评估(OPE)框架、保守价值估计基线和安全护栏,以降低生产环境实时部署的风险
利用经过微调的开源大型语言模型(LLMs)构建行为仿真系统,以预测和模拟用户与合作伙伴的决策动态
与后端、流处理和平台工程团队合作,将低延迟、闭环决策代理部署到高吞吐量的生产环境中
利用现代生成式AI开发工具和AI辅助工作流,加速团队的原型设计、代码质量、测试和技术文档编写

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触最前沿的AI技术栈(RL + LLM),在真实的大规模商业场景中落地,技术含金量极高
  • 加入跨国巨头企业,拥有稳定的平台和丰富的资源支持,职业背书能力强
  • 职位层级高(Senior Principal),拥有较大的技术话语权和团队指导机会
  • 完善的全球福利体系,包括补充医疗保险、弹性工作制和志愿服务假
  • 职位要求极高,需博士学历及10年以上经验,竞争门槛非常高
  • 需要平衡学术研究与工程落地,既要创新又要保证系统的稳定性和低延迟
  • 作为核心决策系统,对算法的安全性和鲁棒性要求极其严格,容错率低
  • 适合拥有深厚学术背景(博士)和丰富的工业界落地经验,热衷于解决超大规模复杂系统优化问题,且追求技术深度与广度兼备的高级技术专家

缺点 / 挑战

  • 全驻京办公模式,可能面临较高的生活成本和通勤压力

角色解读

  • 成为AI驱动的商业决策领域的全球顶尖专家,引领行业技术方向
  • 向首席科学家或技术总监方向发展,负责更广泛的技术战略制定
  • 在自动驾驶、智能物流或复杂系统优化等高壁垒领域积累不可替代的核心竞争力
  • 负责设计和实现用于市场决策(定价、调度、供需匹配)的强化学习系统
  • 构建基于大语言模型的行为仿真器,模拟用户和合作伙伴的动态决策
  • 解决大规模实时系统中的离线策略评估与安全部署问题,确保算法在生产环境中的可靠性
  • 作为技术负责人,指导科学家和工程师团队,将前沿研究成果转化为高可用的生产系统
  • 深厚的强化学习理论基础,特别是离线RL、MDP和随机控制
  • 精通大语言模型的应用与微调技术(SFT, LoRA, RLHF/DPO等)
  • 强大的系统工程能力,熟悉Python、PyTorch及大规模分布式训练框架(Ray, DeepSpeed等)
  • 具备运筹学背景或处理复杂多目标优化问题的实际经验

申请策略

  • 准备详细的技术方案陈述,展示如何将复杂的理论模型转化为可落地的工程解决方案
  • 了解Grab的业务生态,思考AI如何进一步优化其出行和配送业务的核心指标
  • 突出展示在强化学习或运筹优化领域的顶级会议论文或专利
  • 详细列举曾主导的大型ML系统架构设计,特别是涉及实时决策和高并发场景的项目
  • 强调在大模型微调、对齐及仿真建模方面的具体实践案例和技术成果
  • 体现跨团队协作能力和技术领导力,如带领团队完成从研究到生产的全流程
  • 深入研读最新的离线强化学习(Offline RL)和世界模型(World Models)相关文献
  • 提升在大模型高效微调(PEFT)和偏好优化(RLHF/DPO)方面的工程实践能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经历
  • 重点阐述技术选型的理由、遇到的关键难点及解决方案、最终的业务/技术指标提升
  • 展现系统性思维,不仅关注算法本身,还要考虑数据、基础设施、评估体系和风险控制
  • 请详细描述你设计过的最复杂的强化学习系统,你是如何处理离线数据分布偏移和非平稳环境的?
  • 在大模型应用于决策仿真时,你如何确保仿真结果的准确性和安全性?遇到过哪些挑战?
  • 如何设计离线策略评估(OPE)框架来安全地部署新的决策算法到生产环境?
  • 请分享一个你使用分布式训练框架加速大模型训练或推理的具体案例,遇到了什么瓶颈?
  • 作为技术负责人,你如何平衡团队的研究探索与创新需求与工程落地的稳定性要求?

职位点评

薪资福利85
成长发展95
工作生活70
使命价值80

薪资福利

85较高

作为已上市跨国巨头的资深专家岗,薪资水平处于市场中上至高位,且提供全面的全球福利保障,满足程度较高。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–15.0万/月)
福利待遇Term Life Insurance、Medical Insurance、GrabFlex、Parental leave、Birthday leave、Love-all-Serve-all (LASA) volunteering leave、Grabber Assistance Programme、FlexWork arrangements

成长发展

95较高

职位涉及强化学习、世界模型和生成式AI等前沿技术领域,且要求将研究转化为生产系统,技术成长性和行业影响力极大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Reinforcement Learning、Latent World Models、Generative AI、LLMs、SFT、LoRA、RLHF、DPO、PyTorch、Ray、DeepSpeed
成长机会research-to-production culture、guide technical strategy、technical lead for a specialised team
业务类型profit_center

工作生活

70中等

虽然公司提供弹性工作安排和多项福利,但明确要求全职驻京办公,且为高压力的核心研发岗位,工作强度可能较大。

工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡FlexWork arrangements、differentiated hours

使命价值

80较高

职位直接服务于东南亚经济赋能使命,通过技术手段优化市场效率,具有显著的社会价值和行业影响力。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号driving Southeast Asia forward by economically empowering everyone、purpose gives us joy
创新程度开拓性创新(行业首创)
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