格步
Senior Backend & Reliability Engineer
Senior Backend & Reliability Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公后端开发
后端开发
Go/C++/Python
Observability
Site Reliability Engineering (Sre)
System Design
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
高薪外企、前沿技术栈、明确的社会使命，但需接受现场办公与潜在值班压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比后端开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 后端开发 · 约 480 个在招
职位详情
关于这个职位
负责Grab出行模块后端系统的开发与维护，平衡产品功能实现与系统可靠性工程
需设计高吞吐分布式系统，参与代码审查、故障排查及新人指导，确保服务的高可用性与用户体验
最低要求
计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历
年以上分布式系统环境下的专业软件工程师经验
精通至少一种后端编程语言（Go, C++, Python等）
掌握算法、数据结构及系统设计原则
具备高吞吐或实时分布式系统的设计与运维经验
理解生产环境故障模式（部分故障、超时、重试、最终一致性等）
熟悉关系型数据库（MySQL, PostgreSQL）和NoSQL数据库（DynamoDB, MongoDB, Cassandra等）
具备生产可观测性实践经验（指标、日志、链路追踪、仪表盘、告警、运行手册）
理解可靠性实践（SLIs, SLOs, 错误预算、安全部署、回滚策略、容量规划、事后复盘）
有云基础设施（如AWS）及现代交付实践（CI/CD, 容器, 基础设施自动化）经验
具备良好的跨职能协作能力与技术沟通技巧
工作职责
与产品/设计/分析团队合作，理解问题与需求，提供技术方案、权衡建议及时间表
与Android/iOS/后端/QA/ML工程师协作，头脑风暴并实施可扩展的技术解决方案
编写可复用、可扩展且可测试的代码，确保功能按时高质量交付
进行代码审查和技术规范评审，提供建设性反馈以提升工程标准
负责值班响应，对复杂问题进行分类、调试、缓解和修复，协助其他团队的临时查询
指导初级工程师，促进团队整体成长与知识共享
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术栈新：涉及高吞吐实时系统与SRE实践，技术前沿
- 福利完善：上市外企，福利体系规范，有弹性工作制选项
- 竞争环境：北京研发中心竞争激烈，对英语能力及跨文化沟通有要求
- 适合3-5年经验、追求技术深度与广度、能适应快节奏国际化环境的中高级后端工程师
缺点 / 挑战
- 平台大：Grab作为东南亚独角兽，技术挑战大，简历含金量高
- 工作强度：互联网大厂核心业务线，可能有On-call值班压力及项目上线期的加班
- 职责复合：需同时兼顾产品开发与运维稳定性，对全栈能力要求较高
角色解读
- 可向高级后端专家、SRE专家方向发展，或晋升为技术组长/经理
- 在国际化大厂环境中，有机会接触全球级流量场景，提升架构视野与管理能力
- 主要负责Grab出行模块的后端服务开发，兼顾约50%的产品功能实现与50%的系统可靠性保障
- 需要设计高并发分布式架构，处理线上故障，并进行代码审查与团队技术指导
- 扎实的分布式系统理论基础与实战经验
- 精通Go/C++/Python等后端语言
- 熟练掌握数据库设计与优化
- 具备SRE思维，熟悉监控、告警、容灾及发布流程
- 良好的跨团队协作沟通能力
申请策略
- 关注Grab的企业价值观（Heart, Hunger, Honour, Humility），在面试中体现文化契合度
- 提前了解Grab出行业务的痛点与技术挑战
- 突出分布式系统设计案例（如高并发处理、数据一致性方案）
- 强调SRE相关经验（故障排查、SLA/SLO达成情况）
- 展示代码质量意识（单元测试覆盖率、重构经验）
- 复习操作系统底层原理与网络协议
- 深入理解微服务治理与熔断限流机制
- 准备英文自我介绍及技术面试表达
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 技术题先讲架构设计思路，再深入细节，最后总结权衡取舍（Trade-offs）
- 请描述你设计过的最复杂的分布式系统，如何处理数据一致性和故障恢复？
- 当线上出现P0级故障时，你的排查思路和止损措施是什么？
- 如何定义和监控服务的SLO/SLI？如果SLO不达标，你会怎么做？
- 请举例说明你如何通过代码审查提升团队工程质量
- 准备2-3个完整的分布式系统项目案例，涵盖设计、难点、解决过程
- 复习常见中间件（Redis, Kafka, MySQL等）的原理与调优
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位福利（保险、假期、援助计划），满足度高。
薪资信号偏高 (4.0千–7.0万/月)
福利待遇Term Life Insurance、Medical Insurance、GrabFlex、Parental leave、Birthday leave、Love-all-Serve-all (LASA) volunteering leave、Grabber Assistance Programme、FlexWork arrangements
成长发展
80较高
岗位涉及前沿的分布式系统与SRE技术，且有导师制（mentor junior engineers）和知识共享文化，有利于技术成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈distributed systems、machine learning、Go、C++、Python、AWS、CI/CD、containers
成长机会mentor junior engineers、contribute to the team's overall growth and knowledge sharing
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD提及FlexWork安排和差异化工时，但明确要求onsite办公，且核心业务线可能有值班压力，WLB中等。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡FlexWork arrangements、differentiated hours
使命价值
75中等
公司使命明确指向经济赋能和社会价值，且团队直接面向用户，影响力可见，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号driving Southeast Asia forward by economically empowering everyone、give back to your communities
创新程度积极采用新技术
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