艾默生
APAC Market Analyst and Go to Market Senior Manager
APAC Market Analyst and Go to Market Senior Manager
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
市场分析
项目管理
数据驱动决策
跨职能协作
客户体验
GTM策略
商业洞察
竞争情报
APAC
AI 估算 · 30k–45k
高级市场分析及GTM策略岗位，需丰富B2B经验，上海地区高级经理月薪通常在30-45K之间，13薪为行业常见
职位详情
关于这个职位
该职位是艾默生亚太区市场分析与GTM高级经理，属于高级个人贡献者角色，主要负责市场情报、竞争分析、GTM策略制定与执行，推动亚太区业务增长
你将与全球及区域团队紧密合作，将市场洞察转化为可落地的商业举措，优化销售策略与资源配置
适合具备B2B市场分析、战略思维和跨文化协作经验的专业人士
最低要求
扎实的技术或工程背景，对高科技或工业应用充满热情
在B2B环境中具备市场分析、竞争情报、GTM策略或商业项目管理的实际经验
能够将市场洞察转化为可驱动业务影响的实用举措
具有领导跨区域、跨团队、跨文化项目的经验
强大的分析能力，结合结构化问题解决和执行导向
有效的沟通和利益相关者管理能力，能够协调区域和全球组织
工作职责
领导亚太市场情报工作，包括市场容量、细分、趋势分析及新增长机会识别
持续提供竞争情报、赢单/丢单洞察及市场格局分析，为销售策略、定价、定位和资源分配提供依据
开发和维护区域仪表盘，跟踪市场动态、业绩差距和增长驱动因素
基于数据为亚太区的市场进入、扩张、整合和投资优先级提供建议
与业务部门、产品营销、企业战略和全球GTM团队合作，主导亚太GTM成果
将全球GTM策略本地化，确保强大的区域和国家市场适应性
协调销售、营销、运营和渠道合作伙伴，围绕共同的GTM优先级、信息传递、时间线和成功指标达成一致
消除执行障碍，提升速度和问责制，改进跨职能协作
标准化和规模化高影响力的GTM行动，提高一致性、效率和客户体验
支持直销、内部销售、合作伙伴和分销商的整合，实现无缝的全渠道旅程
与销售运营部门合作，衡量GTM有效性、市场渗透率和商业影响
优先资格
具备测试测量或相关高科技行业经验
有业务拓展、销售或客户导向的商业角色背景
深入了解亚太市场多样性、渠道模式和区域GTM实践
在全球化矩阵组织中与虚拟团队合作的经验
熟悉规模化GTM策略并支持产品或平台发布
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 艾默生作为全球自动化巨头，平台广阔，资源丰富
- 职位涉及亚太多国市场，可积累国际化视野和跨文化经验
- 直接向总监汇报，影响力大，能够参与高层战略决策
- 跨区域、跨职能协作频繁，协调成本高
- 作为个人贡献者需独立推动多方达成共识，对沟通能力要求高
- 适合具有B2B市场分析或GTM经验、善于数据驱动决策、并能适应多元文化协作的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要处理大量复杂数据并转化为清晰洞察，分析压力大
角色解读
- 可向亚太区GTM总监或全球市场战略负责人发展
- 积累区域市场深度经验后，可转向业务拓展或产品营销领导岗位
- 在大型跨国企业内有机会轮岗至其他职能或区域
- 主导亚太区市场情报分析，识别增长机会与市场趋势
- 制定并本地化全球GTM策略，协调多部门执行
- 建立数据仪表盘跟踪市场动态，为管理层提供决策依据
- 强大的市场分析与竞争情报能力
- 出色的跨文化沟通和利益相关者管理能力
- 结构化问题解决与项目执行能力，熟悉B2B商业环境
申请策略
- 研究艾默生的业务线和亚太市场布局，在面试中展现行业热情
- 准备一个具体的GTM策略案例，展示从洞察到执行的完整思路
- 突出市场分析、竞争情报和GTM策略的实际案例，量化成果
- 强调跨地区或跨职能项目管理经验，展示协作能力
- 如有工业或高科技行业背景，务必提及，并说明对亚太市场的理解
- 学习数据分析工具如Tableau或Power BI，强化可视化能力
- 补充渠道管理和销售运营知识，更好理解GTM执行
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动和跨职能协作
- 请分享一个通过市场分析推动业务决策的案例
- 你如何应对跨文化团队协作中的挑战？
- 描述一次你主导的GTM策略从规划到落地的经历
- 如何评估一个市场的增长潜力并制定进入策略？
- 你如何确保全球策略在本地市场的有效执行？
- 复习STAR法则准备行为面试案例
职位点评
66
综合评分
稳定大厂、强调使命驱动、发展空间大，但WLB信息未明确。
更适合这类人
适合注重职业发展、工作意义和行业影响力的求职者，尤其是对B2B市场战略和国际化平台感兴趣的人。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活40
使命价值85
薪资福利
60中等
薪资未明确，但作为高级岗位，艾默生通常提供有竞争力的薪酬和福利，但相比互联网公司可能偏保守。
薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
成长发展
80较高
职位涉及市场分析、GTM策略等高价值技能，有机会参与亚太区战略决策，发展空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会award-winning employee development programs
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点为上海办公室，未提及远程或弹性工时，可能为常规办公模式，WLB信息不足。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
艾默生致力于让世界更健康、更安全、更智能和更可持续，岗位可参与推动工业自动化创新，社会意义较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make the world healthier, safer, smarter, and more sustainable
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs