Warehouse Keeper

优缺点分析

角色解读

• 可向仓库主管或物流协调员发展，管理团队和优化流程
• 通过内部培训掌握更多技能（如高级ERP、精益生产），转向供应链计划或采购岗位
• 在跨国公司积累经验后，有机会在艾默生内部其他工厂或部门轮岗
• 负责物料的接收、存储、发放和盘点，确保库存数据准确，支持生产计划
• 按照质量标准包装和发运成品，处理出入库单据，操作ERP或WMS系统
• 安全操作叉车等搬运设备，维护仓库整洁，遵守安全规程
• 参与持续改进活动，优化流程，提高物料流转效率
• 具备仓储或物流操作经验，熟悉物料管理流程
• 能操作叉车并持有有效驾驶证，或有快速学习能力
• 了解基本ERP或仓库管理系统，或愿意学习
• 注重细节，责任心强，能适应体力劳动和团队协作

申请策略

• 了解艾默生的业务和文化，在面试中表现出对安全和团队合作的认同
• 准备体力相关的例子，如过去如何高效完成物料搬运或应对高峰任务
• 突出仓储或物流相关工作经验，列举具体职责（如收发货、盘点、系统操作）
• 强调叉车驾驶经验和证书，以及安全操作记录
• 展示对ERP或WMS系统的熟悉程度，即使只是基础使用也要提及
• 体现团队协作、责任心和对持续改进的积极态度，可举例说明
• 提前学习常见ERP系统（如SAP、Oracle）的基础模块，了解库存管理流程
• 如果未持有叉车证，可考虑在应聘前考取，增加竞争力

面试指南

• 用STAR方法（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出具体行动和量化结果
• 对于安全相关问题，强调遵守规程和主动预防意识的例子
• 对于团队协作问题，展示沟通和互相支持的态度
• 请描述您过去在仓库工作中的日常流程，包括收货、存储和发货
• 您如何确保库存准确性？遇到差异时如何处理？
• 您有操作叉车的经验吗？请举例说明您如何安全操作
• 当多个任务同时进行时，您如何安排优先级？
• 您对持续改进有什么理解？能分享一个您优化工作流程的例子吗？