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Oracle Project Manager-PRM QP

Oracle Project Manager-PRM QP

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目经理
Erp
It预算管理
Sap
流程改进
自动化
跨部门协作
项目管理

AI 估算 · 25k–40k

大型外企项目经理岗位,需5年经验且熟悉Oracle/SAP,上海地区薪资竞争力强,预计月薪2.5-4万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责艾默生青浦工厂的 Oracle ERP 项目实施与流程改进,与各职能部门合作优化业务流程,协调 IT 团队和业务用户,推动系统自动化与数字化转型

作为业务与技术的桥梁,你将领导工厂业务系统团队,确保系统高效支撑生产运营

最低要求

管理/技术相关学位,具有至少5年工业销售和制造环境中的业务流程改进经验

具备独立工作能力,较强的项目管理能力(规划、执行和跟进)
擅长IT预算规划和控制
熟悉Oracle、SAP和商业智能工具
较强的口头和书面沟通能力
愿意探索和学习
具备动手自动化和开发能力
能够在紧迫的截止日期下工作,并具备多任务处理能力
可灵活出差

工作职责

与职能部门领导合作,识别青浦工厂业务流程和系统的改进领域

确定流程改进优先级,制定实施方案,跟踪并报告项目绩效
管理Oracle ERP实施及其持续差距分析,并提高接口效率
支持与相关SAP IT团队的协作,以满足需求
标准化和简化青浦工厂的流程和系统
领导并支持工厂业务系统团队
负责自动化和新系统开发,作为内部需求方和外部供应商的对接人
充当业务用户与IT/系统开发人员之间的桥梁
确保遵守工作场所安全规则,包括但不限于工作时使用个人防护装备
不从事可能危及同事或自身的危险或疏忽行为
报告不安全的工作条件并按需提供改善工作安全/健康的建议

优先资格

在多元化跨国公司、矩阵组织和区域网络中工作的经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 艾默生是全球领先的自动化技术公司,平台大,职业发展路径清晰
  • 职位涉及 Oracle ERP 和 SAP 等核心系统,技术积累价值高
  • 工作内容涵盖流程改进、系统实施和团队领导,综合性强
  • 公司提供完善的培训、福利和灵活休假政策
  • 工厂环境,可能需要现场办公,且需要应对紧迫的截止日期和多任务处理
  • 可能需要出差,灵活性要求高
  • 适合具备5年以上制造业流程改进经验、熟悉ERP系统、善于跨部门协调的项目管理者

缺点 / 挑战

  • 需要平衡业务需求和技术实现,沟通成本较高

角色解读

  • 可以晋升为高级项目经理或项目群经理,负责更大范围的系统实施
  • 向数字化转型或 IT 管理方向发展,成为工厂或区域 IT 负责人
  • 积累行业知识后,可转向业务流程优化或运营管理岗位
  • 负责青浦工厂 Oracle ERP 系统的实施和优化,分析业务需求,协调各方资源
  • 与职能部门合作,识别流程改进机会,制定并跟踪实施计划
  • 领导工厂业务系统团队,作为业务用户与 IT/系统开发人员之间的桥梁
  • 推动自动化工具和新系统开发,管理外部供应商和内部需求
  • 精通项目管理和流程改进方法论,能够独立规划、执行和跟进项目
  • 熟悉 Oracle、SAP 和商业智能工具,具备 IT 预算管理能力
  • 出色的沟通和跨部门协作能力,能够在矩阵组织中有效工作
  • 具备探索精神,能够动手进行自动化和开发工作

申请策略

  • 关注艾默生对安全文化的重视,面试中可以提及安全意识
  • 了解艾默生的业务领域(如自动化、数字化转型),展示对行业理解
  • 突出独立主导的 ERP 实施或流程改进项目,展示量化成果
  • 强调 Oracle/SAP 的具体使用经验和 IT 预算管理案例
  • 展示与业务部门和 IT 团队协作的成功经历
  • 提及在跨国公司或矩阵组织中的工作背景
  • 如果对 Oracle 或 SAP 不熟悉,可以学习相关模块的基础知识
  • 提升项目管理和商业智能工具(如 Power BI)的使用能力

面试指南

  • 使用 STAR 法则:情境、任务、行动、结果,具体说明你的角色和贡献
  • 强调项目管理方法论(如敏捷、瀑布)和沟通策略
  • 展示数据驱动的决策能力,用指标说明改进效果
  • 请描述你主导过的一个 ERP 实施项目,你如何管理进度和风险?
  • 你如何协调业务用户和 IT 开发团队之间的需求冲突?
  • 你使用过哪些 Oracle 或 SAP 模块?如何评估系统效率?
  • 在预算有限的情况下,你如何平衡系统改进和成本控制?
  • 你如何推动跨部门的流程变革?

职位点评

66
综合评分

跨国企业项目经理,薪资稳健,技术主流,但工作地点偏远且需高压应对。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业发展和技能提升,对工作地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展78
工作生活45
使命价值60

薪资福利

70中等

职位薪资未披露,但作为大型外企的项目经理,薪酬福利应有竞争力,JD中提及多项福利计划。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
福利待遇competitive benefits plans、medical insurance plans、Employee Assistance Program、employee resource groups、recognition、flexible time off plans

成长发展

78中等

职位涉及 Oracle 和 SAP 等主流企业系统,且公司提供明确的员工发展计划和导师机制,成长空间较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈Oracle、SAP、Business Intelligence、ERP、Automation
成长机会employee development programs、mentorship、training、leadership opportunities
业务类型cost_center

工作生活

45较低

工作地点在青浦工厂,需要现场办公,且有出差和紧迫截止日期要求,灵活性和工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡flexible time off plans

使命价值

60中等

艾默生的使命强调可持续和智能化,但该岗位偏向工厂内部流程支持,直接社会价值有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make the world healthier, safer, smarter, and more sustainable
创新程度积极采用新技术
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