艾默生
Environmental Health and Safety Manager
Environmental Health and Safety Manager
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
Iso 14001
Iso 45001
Osha
培训
安全管理
审计
沟通能力
领导力
AI 估算 · 25k–40k
资深EHS管理岗，跨国企业平台，专业性强，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责艾默生测量解决方案事业部南京工厂的环境、健康与安全（EHS）管理工作，包括制定并实施EHS策略、确保合规、开展培训与审计、领导事故调查等
您将作为业务伙伴，与跨部门团队协作，推动安全文化，降低风险，保障员工与设施安全
最低要求
职业健康安全、科学或工程专业学士学位
精通环境、健康和安全法律法规
能够根据需要出差并在户外环境工作
出色的书面和口头沟通能力，注重细节
能够与各种人相处，建立基于信任和信誉的关系
善于在不同沟通环境中有效沟通：一对一、小型和大型团体，以及不同风格和职位级别
愿意并能够与运营、培训、供应链、物流和质量等不同部门的管理层协作并施加影响
制定战略和执行计划，清晰连接愿景与行动
精通所有Microsoft Office®产品（Excel、Word、PowerPoint、Outlook等）
年以上在制造业或重工业环境中开发、实施和维护环境、健康与安全项目的经验
具备相关机构和行业标准与实践的扎实知识，包括但不限于OSHA
具有开发和开展EHS培训、政策和程序的经验
表现出色的沟通、领导和影响力技能
工作职责
在此职位中，您的职责将包括：**
作为关键业务合作伙伴，推动整个组织EHS的战略愿景**
与MSol全球EHS和亚太EHS战略、举措、系统和期望保持一致，推动安全意识、参与度和事故预防
与领导层合作，整合健康、环境与安全项目、活动和日常事务，提供EHS领导力、专业知识和指导
监督本地EHS项目的开发、实施并确保其有效性**
根据艾默生、当地法规和客户EHS期望，制定、有效实施、监控和审查健康、环境与安全政策、程序和标准
开发并确保EHS相关培训项目到位并通过衡量绩效和合规性有效部署
保持对相关法律/法规和新兴问题的透彻理解，确保符合所有地方和地区法规
领导内部和外部检查与审核，确保管理体系有效并符合ISO 9001、ISO 17025、ISO 14001和ISO 45001标准，确保纠正措施得到监控、记录并及时关闭
分析EHS统计数据，准备报告/仪表盘，提出建议，并实施有效的控制措施和程序，以消除或减少复发风险
有效分享最佳实践和经验教训，以推动持续改进
在与地方或地区监管机构互动中提供领导力
支持领导层分配的临时任务和/或职责
监督艾默生、客户和/或供应商现场EHS部署的开发、实施和应用**
使用根本原因分析工具（如故障树分析、FMEA）指导事故调查过程，识别对策并跟踪至关闭
与主要利益相关者（如运营、供应链、质量、人力资源、合同/法律）合作，建立可持续的方法，确保第三方（客户、承包商、供应商）的EHS要求得到满足并传达
审查组织、法规和客户EHS要求，并领导行动以确认合规性
制定区域应急响应流程，以最小化现场服务的风险
分析安全、环境和健康合规性对拟议项目的影响
监督并维护与跨职能团队、EHS相关供应商和承包商的积极关系，确保遵守健康与安全程序并实现所有关键安全KPI
优先资格
注册工作场所安全与卫生官员（WSHO）或同等资质（优先）
ISO 14001、45001或9001 EHS主任审核员经验或认证（优先）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，制度规范，资源丰富，职业发展路径清晰
- 公司提供完善福利（如弹性休假、补充医疗）和员工发展计划
- 环保安全领域受政策驱动，行业稳定性强
- 需频繁出差和现场作业，工作环境可能艰苦
- 跨部门协调复杂，需在多方利益间寻找平衡
- 适合有制造业EHS经验，具备领导力，愿意在稳定平台上长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
- EHS岗位责任重大，专业价值和社会认可度较高
- 法规合规要求高，需应对多层级监管压力
角色解读
- 可晋升为区域EHS总监或全球EHS领导，管理更大范围
- 可横向转向运营管理或可持续发展领域，扩展职业宽度
- 通过CSP、CIH等专业认证，提升行业专家地位
- 制定并实施EHS战略和计划，确保符合法规和公司标准
- 领导事故调查和风险分析，推动安全改进措施落地
- 开展EHS培训，提升全员安全意识和合规水平
- 与跨部门及第三方（供应商、承包商）协同，监督现场EHS合规
- 深厚的EHS法规知识，熟悉OSHA、ISO 14001/45001等标准
- 强大的领导和影响力，能推动跨部门协作与变革
- 优秀的沟通与培训能力，适应不同对象和场合
- 数据分析与报告能力，擅长用统计驱动决策
申请策略
- 了解艾默生的业务线及EHS文化，在面试中体现认同
- 强调对员工安全和可持续运营的承诺，与公司价值观契合
- 突出EHS项目成功案例，如事故率下降、审计通过等量化成果
- 强调ISO 14001/45001审核经验和合规管理能力
- 展示领导跨部门改进项目的具体实例和影响力
- 提前复习ISO 14001/45001标准条款，准备审核案例
- 加强数据分析和可视化报告制作能力，如Excel高级技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出具体数字和影响
- 强调数据驱动的决策和跨部门协作，体现系统思维
- 在冲突场景中，展现安全优先但兼顾业务的平衡智慧
- 请分享一个您成功推动EHS变革的案例，如何衡量成效？
- 您如何确保供应商或承包商符合您的EHS标准？
- 当业务目标与安全要求冲突时，您如何处理？
- 描述一次您主导的ISO 45001审核过程，遇到哪些挑战？
- 您如何提升员工对安全培训的参与度？
职位点评
75
综合评分
跨国制造企业EHS经理，职业发展完善，福利好，但需现场办公和出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视职业发展和公司平台，愿意为稳定和成长接受现场工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资未明示，但公司提供完善福利和稳定平台，补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
福利待遇competitive benefits plans、medical insurance plans、Employee Assistance Program、employee resource groups、recognition、flexible time off plans、paid parental leave、vacation and holiday leave
成长发展
85较高
明确提供职业发展和培训，成长空间大，发展性动机满足度高。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈EHS、ISO 14001、ISO 45001、ISO 9001、OSHA、FMEA、Fault Tree Analysis
成长机会career development、mentorship、training、leadership opportunities
业务类型cost_center
工作生活
65中等
现场办公，需出差，但有灵活休假和关怀政策，生活方式满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible time off plans、paid parental leave、vacation and holiday leave
使命价值
80较高
工作对员工安全和环境有积极贡献，公司使命感强，意义感满足度较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable、solve the world’s most complex problems
创新程度稳健跟随主流
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