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Lead Brand Protection Manager

Lead Brand Protection Manager

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
反假冒
品牌保护
团队合作
法律
知识产权
英文沟通
诉讼
调查
项目管理

AI 估算 · 30k–50k

上海外企经理级,品牌保护领域专业性强,薪资具有竞争力,结合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

作为耐克中国的首席品牌保护经理,你将领导知识产权执法项目,与执法部门、外部律师及内部团队合作,打击假冒侵权行为,保护品牌价值

该职位需要扎实的法律背景和丰富的执法经验,适合在品牌保护领域深耕的专业人士

最低要求

学士学位,至少5年品牌保护、知识产权执法、诉讼支持、法律、合规或相关领域经验

法律背景是必须的
强烈偏好法律学位或同等法律培训
深刻理解反假冒法律、知识产权执法程序、证据标准和执法实践
具备与警察、调查单位、律师事务所、外部法律顾问或全球品牌保护团队合作的经验
能够分析复杂事实,评估法律和商业风险,并提出支持业务目标的明确建议
强大的项目管理、案例管理和演示技巧,能够管理优先级并推动工作进展
优秀的英语书面和口头沟通能力,能够有效影响、协调和谈判
高度的诚信、良好的判断力,能够建立可信的内外部网络
协作心态,强烈的责任心,以及团队取胜的动力
能够出差高达40%的时间

工作职责

为GC BP总监创建清晰的每周和每季度重大品牌保护行动更新

探索新的方法来衡量BP工作影响,并为市场团队呈现结果
使用Nike和服务提供商数据库,将情报转化为可操作的品牌保护见解
领导跨职能O2O调查、执法行动和诉讼相关请求的跟进
支持证据审查、法律分析、案件上报以及与外部法律顾问在关键IP执法项目上的协调

优先资格

强烈偏好有知识产权诉讼、民事执法、刑事执法或行政执法实际经验者

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名品牌,平台资源丰富,能接触前沿知识产权案例
  • 跨部门合作机会多,锻炼综合能力
  • 薪资福利优厚,职业发展路径清晰
  • 需要频繁出差(40%),工作节奏快

缺点 / 挑战

  • 面对复杂的假冒网络和跨区域执法,压力较大
  • 需平衡商业目标与法律风险,决策要求高
  • 适合有法律背景、热爱挑战、擅长协调与执法的资深专业人士

角色解读

  • 可向全球品牌保护总监或区域法律总监发展
  • 也可转型为知识产权律师或合规负责人
  • 积累行业经验后,可担任更高级别的品牌保护或风险管理岗位
  • 领导品牌保护项目,与执法机关、外部律师及内部团队协作打击侵权
  • 分析知识产权情报和证据,制定并执行执法策略
  • 管理O2O调查、行政及刑事执法行动,支持诉讼
  • 扎实的法律基础,熟悉反假冒法律和执法程序
  • 优秀的项目管理和跨部门协调能力
  • 英语沟通能力强,能撰写报告和进行谈判

申请策略

  • 了解Nike的品牌保护策略和近期行动,展现兴趣
  • 准备一个你主导的成功案例,说明如何应对复杂挑战
  • 突出知识产权执法或诉讼的具体案例和成果
  • 强调与执法机关合作的经验和项目管理能力
  • 展示英语能力,如撰写法律文书或参与国际案件
  • 补充反假冒技术和线上调查工具的知识
  • 提升数据分析能力,用于评估执法影响

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出你的判断力和协作能力
  • 强调法律与商业结合:在遵守法律的前提下,提出对业务有利的解决方案
  • 请描述一次你成功领导品牌保护执法的经历
  • 如何处理一个涉及多地区的O2O假冒案件?
  • 面临法律风险与商业需求的冲突时,你如何决策?
  • 你如何衡量品牌保护行动的效果?
  • 请谈谈你对反假冒法律在中国的理解
  • 复习中国知识产权法律和执法流程

职位点评

70
综合评分

Nike品牌保护经理,薪资优厚、发展空间大,但出差频繁、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视薪资和职业发展的求职者,能接受较高出差频率。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

Nike作为跨国巨头,提供有竞争力的薪资和福利(如五险一金、年终奖等),但因JD未明确提及具体福利,仅从公司规模推断,得分较高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

75中等

职位涉及高影响力的知识产权执法,能积累专业经验,但JD未明确提及晋升路径,成长性中等。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

40较低

要求40%出差频率,且工作地点在上海办公室,整体灵活性较低,WLB信号不明显。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

品牌保护社会意义正面(保护消费者和知识产权),但JD未突出使命感,行业成熟稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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