耐克
Executive Assistant
Executive Assistant
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
行政与支持
办公软件
团队协调
客户体验
日程管理
校对
沟通能力
流程改进
行政支持
费用跟踪
AI 估算 · 12k–20k
跨国企业行政岗位，上海外企薪酬水平，综合行业标准估算，福利优厚。
职位详情
关于这个职位
这是耐克上海办公室的执行助理岗位，主要负责支持公司日常运营及业务需求，提供行政服务，如日程管理、费用跟踪、文件校对等
你将有机会在跨国巨头企业中工作，支持大型团队，参与客户体验和培训活动，享受宽松多元的企业文化
最低要求
典型能力要求：
范围：支持大型团队和/或中型或重大项目/项目集/外部客户
复杂度：能够在既定的流程和程序下自主工作，为团队成员提供指导、辅导和方向
问题解决：能够解决几乎没有先例的复杂问题，识别并推荐流程改进
知识与技能：在多种流程、程序及系统中拥有广度和/或深度技能
工作职责
负责支持公司及业务需求的相关活动
活动包括建筑运营、培训、客户体验等
向办公室、部门或个人提供行政支持
角色可能包括前台、行政或执行助理
可能执行校对、费用跟踪、日程安排等工作
执行各种办公室支持职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名公司平台，品牌影响力大，履历含金量高
- 福利待遇优厚，工作环境宽松多元
- 能接触高层与核心业务，拓展人脉和商业洞察
- 行政技能可迁移性强
- 行政事务繁杂，需要细心和耐心，可能面临多任务高压
- 作为支持性岗位，晋升路径相对有限
- 跨国企业文化下需适应不同时区和沟通风格
- 适合细致耐心、善于协调沟通、希望在稳定大平台发展并追求工作生活平衡的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在行政领域深耕，从执行助理晋升为高级行政主管或办公室经理
- 也可转向业务运营、人力资源或项目管理等相邻职能
- 为高管或部门提供日常行政支持，包括日程安排、会议协调和差旅管理
- 出色的组织与时间管理能力，能够同时处理多项任务
- 熟练使用办公软件和内部系统
- 良好的中英文沟通能力，能应对跨国工作环境
申请策略
- 简历中针对职位描述中的'Typical Capabilities'逐条呼应
- 了解耐克文化和运动精神，在申请中体现认同感
- 突出过往行政支持经验，特别是支持高管或大型团队的案例
- 展示组织协调能力，如成功安排复杂日程或大型活动
- 强调多任务处理与问题解决能力，用数据量化成果
- 明确标注中英文双语能力
- 若熟悉SAP/Oracle等企业系统，可提前学习基础操作
- 补充项目管理或活动策划技能
面试指南
- 使用STAR法则结构化回答行为问题
- 强调结果和影响，突出主动解决问题
- 展示适应能力和学习意愿
- 请描述一次你如何同时处理多个紧急任务的经历
- 如何确保高层管理者的日程安排既高效又灵活
- 当你的想法与上级不一致时你会怎么做
- 如何在一个跨国工作环境中保持沟通清晰
- 请举例说明你曾识别并改进的一个工作流程
职位点评
69
综合评分
跨国大企业行政岗，福利优厚、环境宽松，但发展空间和意义感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重薪资福利和稳定平台的求职者，对工作意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
虽然薪资未公开，但耐克作为跨国巨头提供丰厚待遇，福利有保障，补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
70中等
公司强调成长型文化和职业发展激励，但岗位本身晋升路径有限，技能增长空间中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会成长型公司、职业发展的激励氛围
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
工作环境宽松，但无远程选项，具体通勤情况不明，生活化满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡宽松的工作环境
使命价值
60中等
公司使命积极，但岗位本身为后台支持，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号将创新和灵感带给世界上的每一位运动员
创新程度传统/守旧模式
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