中国平安
行政内勤
行政内勤
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
人事管理
数据分析
流程管理
行政管理
费用报销
预算管理
AI 估算 · 6k–9k
行政内勤岗位，深圳地区，薪资面议，参考市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责部门预算管理、费用报销审核、人事行政支持及数据整理工作
需要熟练使用Excel，具备良好的沟通协调能力
适合细心、有责任心、希望在大型企业稳定发展的求职者
最低要求
本科以上学历，具备两年以上行政人事专员、费用管理、数据分析等相关工作经验
熟练使用Office办公软件，熟练使用excel函数，具备数据处理能力
熟悉流程管理，有财务报销、数据分析经验优先
工作细心、有责任心、执行力强，态度积极、具备良好的沟通协调能力
具有服务意识、流程规范意识、责任感和保密意识
工作职责
预算管理：审核部门各类费用报销、员工各类报销单据，确保费用按全年预算使用
经营管理和项目工作支持：包括但不限于年度预算编制、成本测算、每月收支预测、日常经营数据分析等工作，以及参与、支持部门内部各类项目型工作
人事管理：负责部门人事相关工作，包括人员编制、部门花名册维护、人员调动等
外包人员入场、在场、离场合规管理
行政工作：负责完成部门行政事务，及日常行政费用管理
负责行政预算和资源管理
优先资格
有财务报销、数据分析经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型上市企业，工作稳定，福利制度完善
- 可接触预算管理、人事管理等多领域工作，提升综合能力
- 所在部门承担经营管理支持，有机会了解业务运作
- 薪资发展空间有限，晋升速度可能较慢
- 适合细心踏实、追求稳定、希望在大型企业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 行政事务较为琐碎，需耐心细致，重复性工作较多
- 需要处理多方沟通，对协调能力要求较高
角色解读
- 在大型企业行政岗位积累预算与人事管理经验，可向财务专员或行政主管方向发展
- 通过数据分析与流程优化能力，可转向运营支持或管理岗位
- 平安集团内部转岗机会多，可横向拓展至其他职能条线
- 负责部门年度预算编制、费用管控与报销单据审核
- 处理部门人事相关事务，如人员编制、花名册维护、外包人员管理
- 完成日常行政事务及行政费用管理，支持部门项目工作
- 熟练掌握Excel函数与Office办公软件，具备数据整理分析能力
- 了解财务报销流程与预算管理基本知识
- 具备良好的沟通协调能力、服务意识与保密意识
- 工作细心、执行力强，责任心强
申请策略
- 投递前了解平安集团内部结构，面试时表现对流程规范的认同
- 强调稳定性与责任心，可提及愿意长期服务公司
- 突出Excel数据处理能力，如函数运用、报表制作等
- 强调费用报销、预算管理或人事行政方面的实际经验
- 展示沟通协调能力和服务意识，用具体案例说明
- 若有数据分析或财务相关经验，务必重点提及
- 熟练使用Excel高级功能，如VLOOKUP、数据透视表等
- 了解基础财务知识，如报销流程、预算控制
面试指南
- 先描述流程和步骤，再具体说明遇到困难时的处理方式，最后强调结果
- 用STAR法则回答行为面试题，突出细节和成果
- 对于办事态度类问题，强调细心、条理性和服务意识
- 你如何处理多笔报销单据的审核？
- 请举例说明你如何通过Excel提高工作效率
- 如果预算超支，你会如何与相关部门沟通？
- 你如何看待行政岗位的琐碎工作？
- 如何确保人事信息的保密性？
职位点评
53
综合评分
大型企业行政岗，稳定但成长有限，薪资面议。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重福利与工作生活平衡的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展50
工作生活60
使命价值45
薪资福利
65中等
薪资面议，大型企业福利较完善，整体回报稳定但市场竞争力一般。
薪资信号面议 (6K-9K/月)
成长发展
50较低
岗位技能偏向行政支持，成长空间有限，但可积累预算与人事经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
标准行政班，未提及远程或弹性，工作地点深圳，正常出勤。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
行政支持岗位社会影响力有限，行业稳定但缺乏使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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