野村控股
Client Onboarding
Client Onboarding
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合规
合规
Aml
Cdd
Compliance
Kyc
Wealth Management
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
顶尖外资投行财富管理合规岗，专业成长空间大，薪资具竞争力，但需平衡业务与合规压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.7万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
23 个在招 · 其中合规 3 个
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 合规 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于野村控股国际财富管理部门，主要负责客户入职（Client Onboarding）及定期审查中的KYC和AML合规工作
你需要与前台团队紧密合作，确保高净值客户的开户资料、财富来源及交易历史符合公司标准与监管要求，并参与相关流程优化与政策更新
最低要求
至少3-6年私人银行相关反洗钱（AML）经验（具备此条件为绝对优势）
对财富管理及相关法律法规有良好理解
具备高净值客户入职、定期审查或KYC审查的直接经验
具备优秀的沟通技巧，能熟练掌握英语和普通话
具备良好的团队监督/管理记录
具备有效的团队合作技巧，能够与本地及跨区域办公室进行互动、谈判和沟通
工作职责
对低和中等风险（非PEP关联）客户账户的账户入职和滚动审查进行KYC撰写审查
与前台合作，确保KYC信息和质量符合野村的标准和要求
在必要时为前台提供KYC文件和财富来源核实的指导
确保所有已识别的风险因素在风险评分过程中得到妥善评估和考虑
识别并在升级前对危险信号指标进行初步评估（如有）
对账户或客户关系的历史交易进行全面审查，以确保其符合账户目的
审查负面新闻并评估任何潜在的声誉风险
协助监控定期审查的截止日期，并向相关利益相关者提供每周状态更新
作为前台销售与合规/CDD团队之间的联络人，处理客户入职和滚动审查要求
确保RM遵守合规、KYC要求、尽职调查、AML等相关政策和程序
为团队初级成员提供指导
参与包括主要系统升级、流程/工作流实施和改进、新产品及监管相关项目在内的倡议（如有必要）
培养对产品和法规的良好知识，解读新法规并与合规部门合作，推荐相关流程变更（如有必要）
维护并更新IWM内部政策，以确保相关性，并沟通工作流的新内容或改进（如有必要）
领导并处理日常业务支持，作为RM问题处理和咨询的升级点（如有必要）
支持BM的日常运营，确保前台的服务质量和一致性（如有必要）
在需要时与FCC、法律、合规、运营和风险部门进行广泛互动（如有必要）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖金融服务集团的广阔平台，能接触到高净值客户及复杂的跨境财富管理业务，积累深厚的合规与风控经验
- 外资金融机构的规范化流程和培训体系有助于个人专业能力的快速提升
- 监管政策不断更新，需要持续学习并快速调整内部流程
- 适合具备3年以上私人银行或财富管理合规经验，熟悉KYC/AML流程，且具备优秀跨部门沟通与抗压能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 需频繁与前台业务团队及多个中后台部门沟通协调，面临业务推进与合规底线之间的平衡压力
角色解读
- 可从合规审查专员向高级合规经理、合规团队主管发展，或横向转型至财富管理业务线、风险控制及内部审计等核心中后台管理岗位
- 负责国际财富管理部门的客户入职（Onboarding）及定期审查中的KYC和反洗钱（AML）合规工作
- 与前台销售团队及合规部门紧密协作，评估高净值客户的风险状况、财富来源及交易历史，确保业务符合监管要求
- 具备扎实的AML/KYC专业知识及私人银行合规经验，熟悉财富管理相关法规
- 需要优秀的中英文沟通能力、风险评估能力以及跨部门协作与团队指导能力
申请策略
- 了解野村国际财富管理部（IWM）的业务重点及亚太区战略，在面试中展现对东西方市场连接及亚洲财富增长趋势的洞察
- 突出在私人银行或财富管理领域的AML/KYC实操经验，特别是高净值客户（HNW）的入职审查与风险评估案例
- 强调团队指导经验及跨部门协作推动流程优化的具体成果
- 深入研读最新的国际及香港地区反洗钱、KYC监管政策，提升对复杂股权结构及跨境资金流动的尽职调查能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 在回答合规与业务冲突的问题时，强调“在坚守合规底线的前提下，寻找支持业务发展的解决方案”的双赢思维
- 请分享一个你处理过的最复杂的高净值客户KYC/AML审查案例，你是如何识别和评估风险的？
- 当前台业务团队为了推进客户入职而施压时，你如何平衡业务需求与合规底线？
- 你如何确保团队在面临大量定期审查（Rolling Review）任务时，依然保持高质量和按时交付？
- 请谈谈你对近期财富管理领域反洗钱监管趋势的理解，以及对我们内部流程的建议
- 复习KYC/AML的核心概念、红旗指标（Red Flags）及财富来源（Source of Wealth）核实方法
- 了解野村的企业文化及国际财富管理部的最新业务动态
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
外资金融机构Associate级别，提供具有市场竞争力的薪酬福利，但具体薪资和奖金结构未在JD中明确披露。
薪资信号未披露（AI估算：2.8千–4.6万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及核心合规审查及流程优化，能深度接触高净值客户业务，且明确要求指导初级成员，具备良好的专业与管理双重成长空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Provide guidance to junior members of the team、Participate in initiatives including major system upgrades
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
位于香港中环核心商业区，通勤便利，但外资投行中后台岗位在面临监管审查或项目上线时可能存在一定的工作强度，JD未明确说明WLB情况。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
财富管理部门的合规工作对于维护金融市场稳定、防范金融犯罪具有重要社会价值，且野村强调多元包容的企业文化。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号committed to an employment policy of equal opportunities
创新程度稳健跟随主流
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