香港赛马会
Senior Technical Manager, Solution Architecture
Senior Technical Manager, Solution Architecture
发布于 8 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公架构师
架构师
CI/CD
云安全
微服务架构
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大型机构核心数字化项目、云原生技术栈先进、架构话语权强，薪酬与办公弹性待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0万
比架构师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 架构师 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位隶属香港赛马会数字化转型旗舰项目（AOP），负责主导企业级云平台与容器化解决方案的整体架构设计与落地
你将基于 AWS 与 Kubernetes 制定架构标准，推动微服务、IaC 与 CI/CD 的实践开展，并与业务、研发、运维团队协作，确保系统具备可扩展性、安全性与高可用性
最低要求
计算机科学、工程或相关专业本科或硕士学历
持有 AWS Certified Solutions Architect（Associate 或 Professional）认证
持有 Certified Kubernetes Administrator (CKA) 或 Certified Kubernetes Application Developer (CKAD) 认证
具备使用 Agile 方法论与 DevOps 文化的经验
熟悉 Prometheus、Grafana、ELK 等监控与日志工具
云平台：具备 AWS 服务的丰富经验，包括 EC2、RDS、S3、Lambda、IAM、VPC、CloudFormation/Terraform
容器编排：深入的 Kubernetes 架构、部署、扩缩容、安全与监控专业知识
具备 Helm、Operators 和服务网格（如 Istio）的实操经验
微服务：具备微服务生态体系的设计与部署能力，熟悉 API 网关与事件驱动架构
基础设施即代码：熟练使用 Terraform 或 AWS CloudFormation 等 IaC 工具实现基础设施自动化
CI/CD 与自动化：具备构建和维护 CI/CD 流水线的经验，使用 Jenkins、GitLab CI 或 AWS CodePipeline 等工具
安全：深入理解云安全最佳实践、IAM 策略、网络安全以及 Kubernetes RBAC
工作职责
基于 AWS 服务与 Kubernetes 编排，主导企业级云解决方案的设计与实施
制定并推广云采用与容器化战略的架构标准与最佳实践
与业务相关方、研发及运维团队紧密协作，确保解决方案可扩展、安全并符合业务目标
在 Kubernetes 集群上架构并部署基于微服务的应用，确保高可用与弹性
指导基础设施即代码（IaC）实践、CI/CD 流水线与自动化，以简化部署与运维
评估新兴云技术与容器解决方案，持续创新并改进平台
就 AWS 与 Kubernetes 最佳实践对工程团队提供技术指导与领导
确保云与容器环境符合安全标准与监管要求
编制架构文档、路线图与治理模型
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台体量大、业务多元（赛马、博彩、会员、慈善），可接触高并发、高可用的真实复杂场景
- 技术栈主流且现代，AWS + Kubernetes + 微服务 + IaC 组合有利于长期职业资本积累
- 岗位具备明确的架构决策与团队指导权限，影响力与技术话语权较强
- 机构稳定、社会价值明确，且明确欢迎多元化背景候选人
- 需同时兼顾架构创新与合规监管要求，博弈与博彩行业的安全与合规约束较严
- 要推动跨部门的标准落地，需要较强的沟通与变革管理能力，推进过程可能较慢
- 适合具备多年云平台与容器实战经验、持相关认证，并希望在大规模机构中主导架构标准与推动技术变革的资深技术人才
缺点 / 挑战
- 须持有或具备 AWS 与 Kubernetes 双认证能力，门槛较高、竞争者为资深技术专家
角色解读
- 可在大型机构内部沿技术专家路线发展为首席架构师/技术总监，主导更大范围的平台战略
- 也可转向更综合的技术管理方向，负责多团队、多项目群的交付与管理
- 在博彩、娱乐、会员与慈善等多元业务场景中积累跨业态数字化改造经验，提升行业稀缺度
- 主导企业级云平台整体架构设计，围绕 AWS 服务与 Kubernetes 容器编排制定落地方案
- 制定架构标准、最佳实践与治理模型，推动微服务改造、IaC 与 CI/CD 自动化在组织内落地
- 与业务方、研发和运维团队协同，把控系统的可扩展性、安全性、高可用与合规性
- 评估新兴云与容器技术，并对工程团队提供技术指导与领导
- 扎实的 AWS 体系能力，熟悉 EC2、RDS、S3、Lambda、IAM、VPC 及 CloudFormation/Terraform 等核心服务
- 深入的 Kubernetes 架构、部署、扩缩容、安全与监控经验，熟悉 Helm、Operators、服务网格（如 Istio）
- 微服务与事件驱动架构设计能力，熟悉 API 网关与分布式系统治理
- 较强的架构治理与沟通影响力，能够向不同层级的技术与非技术相关方清晰表达方案
申请策略
- 提前了解马会 AOP 数字化转型项目的内容与业务背景，面试中体现对体育娱乐与博彩业务的理解
- 关注机构的公益与社区价值导向，在沟通中体现对合规、负责任博彩与社会责任的认同
- 突出 AWS 认证（Solutions Architect Associate/Professional）与 CKA/CKAD 认证的具体获取时间与编号
- 用项目案例量化架构成果，例如集群规模、可用性提升、成本优化、发布频率提升等
- 展示 Kubernetes 生产环境落地经验，包括 Helm、Operators、Istio 服务网格的实际使用场景
- 体现架构治理与团队赋能经历，如制定标准、编写架构文档、带教工程师等
- 若尚未持证，优先补齐 AWS Solutions Architect 与 CKA/CKAD 认证
- 强化 IaC 与流水线工程化能力，准备 Terraform 模块化设计与 Jenkins/GitLab CI/CodePipeline 的实操案例
面试指南
- 采用情境—任务—行动—结果（STAR）结构，先交代业务背景与规模，再讲技术选型依据与取舍，最后量化结果
- 讲架构标准类问题时，按「现状痛点—标准设计—推行机制—落地成效」四步展开，突出影响力与协作
- 讲技术方案时，主动补充安全性、可观测性、成本与运维复杂度四个维度的权衡，体现架构师视角
- 请描述一次你主导的从传统架构迁移到 Kubernetes 微服务架构的完整经历，遇到了哪些挑战？
- 在多团队环境下，你如何制定并推动云架构标准被真正采纳？
- 如何设计一套兼顾安全合规与开发效率的 CI/CD 与 IaC 体系？
- 请举例说明你如何做 Kubernetes 集群的成本与性能优化
- 面对业务方与工程团队诉求冲突时，你如何做出架构取舍？
职位点评
薪资福利72
成长发展85
工作生活55
使命价值78
薪资福利
72中等
JD 仅提及提供具竞争力的薪酬与福利，未披露具体数字与福利明细，薪酬吸引力需在沟通中确认。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–11.0万/月）
成长发展
85较高
岗位处于企业级云原生架构核心位置，技术栈主流现代，且明确包含技术指导与持续创新的职责，成长空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈AWS、Kubernetes、Terraform、CloudFormation、Helm、Istio、微服务、Jenkins、GitLab CI、AWS CodePipeline、Prometheus、Grafana、ELK、RBAC
成长机会development opportunities、Provide technical mentorship and leadership to engineering teams、Evaluate emerging cloud technologies and container solutions to continuously innovate
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式、弹性工时或加班情况，工作节奏与灵活性需向招聘方确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
机构以慈善与社区贡献为核心使命之一，数字化项目直接服务于客户、会员与更广泛社会，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号acts continuously for the betterment of our society、charities and community contribution、creating value for customers, members, the Club and the wider community
创新程度积极采用新技术
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