香港赛马会
Duty Engineer (E&M) (One-year Contract)(Happy Valley Clubhouse) 值班工程師 (機電) (跑馬地會所)
Duty Engineer (E&M) (One-year Contract)(Happy Valley Clubhouse) 值班工程師 (機電) (跑馬地會所)
发布于 9 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公工程与维护
工程与维护
Bms
Hvac
团队督导
故障诊断
机电维修
电力系统
给排水
设施管理
预防性保养
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
会所机电督导岗，五天工作但需轮班待命，一年合约期是主要变量。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.6万
比工程与维护中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中工程与维护 3 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 工程与维护 · 19 个在招
职位详情
关于这个职位
香港赛马会跑马地会所招聘机电值班工程师（一年合约），带领技术员团队负责会所制冷、暖通空调、给排水、电力及厨房泳池等设施的专业维修保养，执行预防性保养计划并监督承办商
需五年以上设施管理经验及 A 级注册电工资格，五天工作、轮班制
最低要求
至少五年设施管理、酒店、会所或酒店服务业工程相关工作经验
持有 A 级注册电业工程人员证明书（Certificate of Registration of Electrical Worker Grade A）
至少三年带领技术团队的督导/管理经验
熟悉电力系统、空调及通风系统（HVAC）、给排水系统、消防系统及楼宇设备运作
具备良好的故障诊断、沟通及人际交往技巧
愿意轮班工作，并于有需要时处理紧急召唤服务
能在压力下工作，并有效应对突发及紧急情况
具备良好的中英文书写及会话能力
工作职责
确保定期在会所范围内巡查，以识别潜在问题并采取所需的跟进行动
监督技术员团队，执行会所制冷、暖通空调（HVAC）、给排水、电力系统以及墙壁、天花、地板、家具、设备、金属、木作、石作等装缮的专业维修保养
确保各项工作按时完成并符合既定质量标准，监察工程进度及工作表现，并就不足之处作出改善
按需要执行专业设施维修工作，包括检查及测试相关系统部件，定位及诊断故障或异常，进行故障排除及/或所需维修，并就超出自身维修能力范围的工程提供维修及/或更换成本估算
确保所有维修及保养费用妥善记录，包括每项工作的工时及物料成本，并定期向经理提交工作进度及分析报告
维持足够的工具、设备、备用零件及维修物料库存，确保维修人员具备所需设备物资，并就潜在短缺、建议更换项目或设备需求向经理提供意见
执行预防性保养计划，以降低会所机械设备服务（如喉管、电力）出现重大中断的风险
监督承办商的工作并提供指引，确保其服务达到规定标准，减少日后营运问题
如外判服务不符合规格或对会所财产及人身安全构成风险，须即时向经理汇报
执行主管不时指派的其他相关职务
五天工作，轮班制（5-day work, on shifts）
一年合约（1-year Contract）
优先资格
熟悉楼宇管理系统（BMS）者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型会所设施种类齐全，机电各专业都能获得实战历练
- 制度规范、预防性保养体系成熟，利于建立标准化管理能力
- 五天工作制在香港同类岗位中相对友好
- 一年合约期带来续约不确定性
- 适合持证、有带队经验、能接受轮班节奏的机电工程从业者
缺点 / 挑战
- 轮班与紧急召唤会打乱个人作息，应急处理压力不小
- 需同时兼顾现场维修与行政记录，工作琐碎度较高
角色解读
- 可向高级工程师或设施经理方向发展，管理更大规模的物业设施团队
- 积累 BMS 与节能改造经验后可转向楼宇智能化运维
- 长期可进入地产及设施管理领域
- 带领技术员团队负责会所各类机电与装缮设施的专业维修保养
- 制定并执行预防性保养计划，监控承办商服务质量并管理物料库存
- 定期巡查、记录维修成本并向经理提交进度与分析报告
- 需要五年以上设施或酒店工程经验与三年督导经验，并持 A 级注册电工资格
- 须熟悉电力、暖通、给排水、消防及楼宇系统运作
- 需接受轮班与紧急召唤安排
申请策略
- 了解会所餐饮及康乐设施对机电保障的要求
- 面试中展现应急处理与安全意识
- 突出五年以上设施管理经验及带队规模与年限
- 写明 A 级注册电工资格及熟悉的专业系统（HVAC、电力、消防等）
- 如有 BMS 或节能项目经验，务必重点呈现
- 提前了解楼宇管理系统的主流平台与操作
- 复习预防性保养计划编制与承办商管理方法
- 可补充会所及酒店行业设施标准
面试指南
- 用「场景-动作-结果」讲述维修与带队经历，突出规范与安全
- 对应急问题按「先控险、再抢修、后复盘」的逻辑作答
- 对管理类问题强调流程、记录与沟通闭环
- 请介绍你带领技术团队的经验与团队规模
- 你如何制定并执行预防性保养计划？
- 遇到突发设备故障（如停电、空调失效）你会如何处理？
- 你如何监督和评估承办商的服务质量？
- 你如何记录和控制维修成本？
职位点评
薪资福利65
成长发展55
工作生活48
使命价值52
薪资福利
65中等
JD 未披露薪资，仅提及具竞争力的薪酬福利，持证督导岗在香港市场属中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–4.2万/月）
福利待遇具競爭力的薪酬及福利待遇、充滿活力的工作環境、多元的發展機會
成长发展
55较低
大型会所设施多元可拓宽专业面，但属传统工程运维，技术成长上限一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈HVAC、BMS、电力系统、给排水系统、消防系统
成长机会development opportunities
业务类型cost_center
工作生活
48较低
五天工作制是利好，但轮班与紧急召唤要求会显著影响作息稳定性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡五天工作，輪班制
使命价值
52较低
机构整体以社会福祉为使命，但设施维护岗位本身的社会价值属性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号betterment of our society、建設更美好社會
创新程度传统/守旧模式
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