香港赛马会

(Assistant / Senior) Manager, Charities (Grant Making / Trust-Initiated Projects)

发布于 12 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算

香港特别行政区

中级经验

本科

全职员工仅现场办公公益慈善

公益慈善

Ngo合作

Powerpoint

利益相关方沟通

拨款管理

政府关系

社会议题研究

项目管理

预算监控

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

大型慈善信托的拨款与项目管理岗，社会价值突出，薪酬福利具竞争力但未披露细节，WLB信息有限。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

与公益慈善中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 100 个在招 · 其中公益慈善 2 个

市场机会

选择不多

香港特别行政区 · 公益慈善 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位隶属香港赛马会慈善及社区事务处，主要负责评估捐款申请、研究社会议题并监测已批项目

你会参与信托主导项目的规划、治理、预算与采购协调，并与政府、NGO及内部团队协作推动公益项目落地

最低要求

本科及以上学历（社会科学、公共卫生、社会工作或心理学背景优先）

至少4年基金或项目管理经验

具有与政府、非政府组织及专业机构合作的经验

具备与不同职能、不同层级人员沟通协作的强能力

具备较强的项目管理技能

了解政府政策，并洞察社区服务需求

工作职责

评估与审核捐款申请的支持合理性（包括分析所呈现的社会议题、申请人背景、拟议项目内容及相应预算的合理性与可行性），并就捐款申请向经理提出建议

支持经理准备和起草审批文件及附件

开展社会议题研究，以支持新项目或主题/议题策略的发展（包括文献回顾、行业/领域数据分析、内部或外部管理的调查与焦点小组、与潜在项目伙伴讨论）

监测已批准项目，确保其按计划、承诺产出以及原定范围和预算实施并完成

评估项目变更请求并准备内部审批文件

协助审核受助机构的活动邀请，作为已批准项目持续监测流程的一部分（包括撰写文章、宣传活动的演讲稿，并支持公关/媒体倡议）

在项目生命周期的不同阶段，与外部伙伴（如拨款申请人、受助机构、政府局/部门、顾问）及内部对应方（如财务、采购、IT）联络

支持信托主导项目、优先项目1及其他重大特别项目（以及战略框架）的启动、开发和实施规划，使其符合我们在关键议题下的重点

参与临时项目并准备演示材料、演讲稿、杂项文件

支持文化转型举措，以及跨团队和跨主题的协作努力

确保项目有效执行，包括但不限于实施所有必要的项目治理和控制、准备报告，以及为马会管理团队和慈善信托的审查维护记录

制定项目计划，包括所需任务、交付物、时间表和资源，并维护用于项目治理和审计目的的文件库，包括但不限于资助提案、协议、进度报告、会议纪要及项目出版物等

监测项目活动的交付和有效性，确保其符合项目目标和时间表，并与外部项目伙伴紧密合作，确保交付物符合规格、时间表和期望

规划并监测财务（预算监控）、采购和供应职能相关事项（例如处理采购、协调合同及向相关供应商支付里程碑款项）

与经理合作设计并实施利益相关方参与和宣传策略，包括与行业伙伴、政府、社区领袖联络，并向公众推广项目

作为TIPs治理流程的一部分，协调外部项目伙伴和JC项目团队的进度更新，并为咨询委员会及项目的小组委员会/工作组提供秘书支持

执行管理层指示的其他职责

优先资格

社会科学、公共卫生、社会工作或心理学专业背景优先

较强的 Excel 和 PowerPoint 技能优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

工作内容覆盖拨款评估、项目治理、政策研究和利益相关方沟通，能力面较宽
与政府、NGO、社区伙伴及内部财务/采购/IT 等多方协作，可积累跨部门网络
机构在JD中提及具竞争力薪酬福利与动态工作环境
需要同时处理拨款审核、项目监测、研究和行政文件，工作节奏可能较紧凑
适合关注社会议题、擅长项目管理和多方沟通，并希望在公益慈善领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

平台具有较高社会影响力，直接参与香港公益慈善项目与社区议题
项目涉及多方利益相关者，沟通协调和推动共识的难度较高
需熟悉政府政策与社区服务需求，对政策敏感度和写作能力要求较高

角色解读

可从助理经理/项目经理逐步晋升为高级经理，负责更大范围的主题策略或项目组合
可向慈善信托管理、社区投资、公共事务或跨部门战略岗位发展
积累政府、NGO 与资助方网络后，可转向公益基金会、企业社会责任或社会创新平台
评估捐款申请，分析社会议题、申请机构背景、项目可行性与预算合理性
监测已批项目进度、产出、范围与预算，处理变更请求并准备审批文件
参与信托主导项目的规划、治理、采购、预算和利益相关方沟通
开展社会议题研究，撰写材料，并协调政府、NGO、社区及内部团队
基金拨款与项目管理能力，能同时推进多个项目并控制预算和进度
社会议题研究、政策理解和数据分析能力，能形成有依据的建议
与政府、NGO、专业机构及内部多部门沟通协调的能力
熟练使用 Excel、PowerPoint 制作分析、演示和审批材料

申请策略

申请材料中体现对香港赛马会慈善信托使命和重点议题的理解
面试前了解慈善及社区事务处的项目案例，准备用具体经历说明你如何评估项目可行性和推动落地
突出至少4年基金、拨款或项目管理经验，量化管理过的项目数量、预算规模和成果
展示与政府、NGO、专业机构合作的案例，说明你在多方协调中的具体角色
强调社会议题研究、政策分析、预算监控和审批文件撰写能力
体现 Excel 数据分析和 PowerPoint 汇报材料制作能力，可附上相关作品或案例
提前熟悉香港政府政策、社区服务及慈善信托资助流程
强化项目治理、风险控制和预算监控知识，可学习相关项目管理方法

面试指南

用 STAR 结构说明情境、任务、行动和结果，突出你在基金/项目管理中的具体角色
回答评估类问题时，从社会需求、申请机构能力、项目可行性、预算合理性和风险控制五个维度展开
回答协调类问题时，说明你如何识别利益相关方、管理预期、解决冲突并推动交付
请举例说明你如何评估一份捐款申请的合理性与可行性
你如何监测已批项目的进度、预算和产出？遇到项目变更时会怎么处理？
请分享你与政府、NGO 或社区伙伴协调的经历
你如何研究一个社会议题并形成项目建议？
你如何同时管理多个项目并处理紧急的行政或汇报任务？

职位点评

薪资福利78

成长发展72

工作生活60

使命价值90

薪资福利

78中等

香港赛马会慈善信托平台稳定，JD提及具竞争力薪酬与福利包，但未披露具体薪资和福利细项。

薪资信号市场水准 (4.5千–7.5万/月)

福利待遇competitive salary and benefits packages

成长发展

72中等

岗位覆盖拨款评估、社会议题研究、项目治理和跨部门协作，能积累公益项目管理与政策沟通经验，但技术前沿性有限。

技术前沿非技术岗（不适用）

成长机会development opportunities、Cultural Transformation initiatives、cross-team and cross-theme collaboration effort

业务类型ambiguous

工作生活

60中等

JD未提及办公模式、弹性安排或加班情况，仅说明香港工作地点，WLB相关信息有限。

工作模式未明确

办公地点未明确

加班情况未提及（无法判断）

使命价值

90较高

职位直接服务于慈善信托的拨款与社区项目，JD强调回应社会问题根源、改善社会，社会价值感强。

行业发展稳定成熟行业

社会影响正向社会影响力较高

使命信号for the betterment of our society、address them through innovative approaches and cross-sectoral collaboration、root causes of social issues、community service needs

创新程度积极采用新技术

这份工作值不值得投