Manager, Charities (Sports - Grant Making)

优缺点分析

角色解读

• 从单一议题（如体育）的拨款管理起步，逐步负责信托发起项目（TIPs）的策划与落地，成长为议题或项目集群的负责人
• 横向可转向公共政策研究、企业社会责任（CSR）、基金会管理或政府资助项目管理等方向
• 在马会平台积累的政府、NGO与学界资源，具有较强的行业可迁移性
• 审阅和评估捐赠（拨款）申请，从社会议题、机构背景、项目内容与预算四个维度判断其资助价值，并起草审批文件与附件
• 跟进已批项目的全周期执行，监控进度、产出与预算，处理项目变更请求并准备内部审批材料
• 开展社会议题研究（文献综述、数据分析、问卷、焦点小组），为信托发起项目和新议题策略提供依据
• 作为枢纽角色，对接政府、NGO、顾问、供应商及内部财务、采购、IT部门，并承担演示材料、演讲稿等文书工作
• 优秀的中英文书面与口头表达能力，能撰写结构清晰的审批文件、研究摘要与演讲稿
• 项目评估与项目管理能力，熟悉预算审核、进度与产出监控、变更管理
• 社会议题研究与政策分析能力，掌握定性与定量研究方法（文献综述、问卷、焦点小组、数据分析）
• 跨机构沟通与利益相关方管理能力，能在政府、NGO与内部部门之间平衡诉求

申请策略

• 仔细研究马会慈善信托的重点议题方向（如体育发展、青年、长者、社区营造），在申请信中把自己的经验与具体议题挂钩
• 在简历与求职信中体现对『从根源解决社会问题、跨界别协作』这一理念的认同，而不只是罗列工作经历
• 突出参与过的资助评审、项目评估或立项审核经验，用项目规模、预算体量、覆盖人数等具体数据说明你的判断逻辑与实际影响
• 展示社会议题研究成果，如调研报告、政策分析、数据看板或发表的文稿
• 强调中英文写作能力，建议附上代表性文书样例（审批建议书、研究报告、演讲稿）
• 体现跨机构协作经历，尤其是与政府部门、NGO、供应商或内部财务采购团队合作的经验
• 提前了解香港慈善信托生态、政府资助计划与社会福利政策框架，熟悉本地NGO的运作模式
• 补充项目财务管理与预算审核能力，能看懂项目预算表并识别成本合理性

面试指南

• 使用STAR结构（情境—任务—行动—结果），尽量把结果落到预算规模、时间节点、受助人数等具体指标上
• 回答评估类问题时先讲判断框架（需求真实性、执行可行性、成本效益、可持续性），再带入具体案例，展示结构化思维
• 涉及协调类问题时，突出你如何识别各方核心诉求、设定共同目标并推动书面共识
• 请分享一次你评估或审核项目提案的经历，你是如何判断其可行性与资助价值的？如何监控一个已获批项目的进度与预算？当项目方提出变更请求时你会怎么处理？你做过哪些社会议题研究？采用了什么方法，结论如何影响最终决策？面对政府、NGO、供应商等不同利益相关方的冲突诉求，你会如何协调？你为什么想加入马会慈善信托？对香港公益生态有什么理解？
• 精读香港赛马会慈善信托近年的年报与重点项目案例，了解其资助逻辑与重点议题
• 准备1-2个完整的项目评估或政策研究案例，能讲清背景、方法、数据与结论
• 熟悉香港社会福利、体育发展及政府资助政策的基本框架，面试中能结合本地语境作答