香港赛马会
Deputy Executive Manager, Charities (Education - Grant Making)
Deputy Executive Manager, Charities (Education - Grant Making)
发布于 8 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公公益慈善
公益慈善
公益慈善
团队管理
干系人管理
报告撰写
社会政策分析
资助管理
跨界协作
项目管理
预算监控
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
世界级慈善信托的资助管理岗，使命感强、干系人复杂，薪酬未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中公益慈善 2 个
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 公益慈善 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
香港赛马会慈善与社区事业部招聘慈善资助副执行经理（教育及青年集群），负责评估各机构资助申请、发起并监督公益项目落地，与政府、院校及 NGO 协作应对社会议题，并带领支持团队发展
适合在青年发展或公益资助领域有长期资深经验的从业者
最低要求
必须拥有至少 10 至 12 年相关经验，其中 7 年为资深级别，最好在儿童及青年发展、边缘群体或慈善及资助领域，或与赛马会慈善信托资助范围内的其他议题相关的行业
必须对赛马会慈善信托资助范围内的一个或多个领域有深入了解
必须在香港慈善公益事务方面，拥有与政府官员、区议会、学术公共机构及本地基金会等不同干系人打交道的丰富经验
具备社会政策分析、项目开发与管理技能
工作职责
发起并评估资助申请，向慈善与社区执行总监提出审议建议
确保经审核与推荐的申请能够满足社区需要，并符合信托的政策与指引
寻找新倡议，探索与政府、大专院校及非政府组织协作的机会，通过慈善捐款满足社区新兴与多元的需要
向受助机构提出应遵守的适当条件，监控捐款使用、处理预算调配，协助编制统计/财务/进度报告及项目更新，并就特殊情况向管理层汇报及提出建议
监督已批准项目，确保按时间表、承诺产出与成果实施和完成，并在原定范围与预算内进行
代表信托出席所辖项目的相关活动，包括典礼、投票会员探访、社区日及其他相关活动，作为项目监督、干系人参与及新项目开发的一部分
按信托要求执行其他工作，包括对提案的背景研究，以及为宣传活动撰写文章与演讲稿
主导制定并实施所辖主题的战略，以产生更大的社会影响
规划并监督支持团队成员的专业发展
主导或支持文化转型倡议，以及跨团队、跨主题的协作工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在世界级慈善信托平台上操盘大额资助，社会影响力直接
- 接触政府、学界与 NGO 多方高层，人脉与视野俱佳
- 主题战略主导权大，专业成就感强
- 资助申请评估与项目监督流程严谨，文书与合规工作量大
- 干系人期望多元，平衡各方诉求需要高超沟通技巧
- 社会议题复杂，成果衡量周期长
- 适合在公益资助、青年发展或社会政策领域深耕多年、兼具项目管理与多方协作能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向执行经理、慈善部主管方向晋升，管理更大的资助组合
- 深耕公益资助与社会政策领域，成为议题专家
- 亦可转向企业社会责任或基金会管理方向
- 评估非牟利机构、院校及政府部门的资助申请，向执行总监提出推荐建议
- 发起并落地公益项目，监控项目进度、预算与产出，编制各类报告
- 与政府、院校、NGO 等干系人协作，主导所辖主题的资助战略并带领支持团队
- 十年以上相关经验并含多年资深级管理历练
- 对慈善信托资助领域有深入了解，精通社会政策分析与项目管理
- 具备与政府、区议会、学术机构及基金会等干系人打交道的丰富经验
申请策略
- 面试前研究赛马会慈善信托的资助主题与近期项目
- 准备对教育及青年议题的观点与建议
- 量化主导或评审过的资助项目数量与金额规模
- 展示与政府、院校、基金会等干系人的合作案例
- 突出社会影响评估与项目全周期管理能力
- 强调所深耕领域的专业知识与议题理解
- 熟悉香港公益资助生态与主要 NGO 格局
- 补充社会影响测量（impact measurement）方法
面试指南
- 用 STAR 结构讲资助评审与项目监督案例，突出标准与结果
- 干系人类问题按'识别诉求-建立机制-持续沟通'框架作答
- 失败与调整类问题展示诚实复盘与改进闭环
- 你如何评估一份资助申请的社会价值与可行性？
- 请举例说明你如何确保一个受助项目按产出与预算完成
- 如何与政府及 NGO 建立有效的跨界协作？
- 你如何带领并培养支持团队的协作文化？
- 面对资助效果不达预期的项目，你会如何处理？
职位点评
薪资福利74
成长发展72
工作生活62
使命价值93
薪资福利
74中等
JD 提及具竞争力的薪酬与福利但未披露数字，公益资助领域资深岗薪酬市场价中上。
薪资信号未披露（AI估算：4.8千–7.5万/月）
福利待遇具竞争力的薪酬与福利
成长发展
72中等
岗位主导主题战略与团队专业发展，JD 提及发展机会，跨界视野拓展明显。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会发展机会、专业发展
业务类型ambiguous
工作生活
62中等
JD 未提及办公模式与工作强度信息，活动与探访频繁带来的节奏影响无法判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
93较高
岗位核心即以慈善资助解决都市社会议题，使命与日常工作直接合一，意义感极强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善我们的社会（betterment of our society）、慈善与社区贡献（charities and community contribution）、以创新方式解决都市社会议题
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs