香港赛马会
Manager, Charities (Health - Institutional Facility Project)
Manager, Charities (Health - Institutional Facility Project)
发布于 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公公益慈善
公益慈善
Ngo合作
Powerpoint
利益相关方管理
合规
报告撰写
政府关系
数据分析
项目管理
健康项目
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
公益慈善平台、社会价值突出、以项目协调和合规报告为主，WLB信息不明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中公益慈善 2 个
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 公益慈善 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于香港赛马会慈善及社区事务处，主要负责支持机构研究设施的规划、开发与启用，并协助管理“健康”影响计划下的其他项目
工作涵盖进度与预算跟踪、政府及NGO等外部机构联络、项目治理支持，以及报告和宣传材料撰写
最低要求
本科学位或同等学历
至少3-8年项目支持、行政协调或合规相关经验
具备与不同职能和层级人员沟通协作的强能力
较强的项目管理技能
了解政府政策，并对社区服务需求有洞察
良好的利益相关方参与和沟通能力
较强的研究、分析和报告撰写能力
工作职责
协助协调研究大楼的规划与启用工作，包括跟踪时间表、预算和交付成果的进展，并识别需上报的潜在问题
为机构研究设施的设立及持续治理提供行政与协调支持
支持与政府各局/部门、外部机构及赛马会内部各业务部门的联络与协调，包括准备呈交材料、跟进信息请求，确保符合资助条件和报告要求
协助整理进展及相关数据，支持准备内部审核及提交用报告和文件
开展研究并起草简报材料、摘要、函件，以及有关项目和相关设施的传播/宣传材料
执行任何其他指派职责
优先资格
有与政府、外部机构、NGO、教育界和/或专业团体合作的经验者优先
熟练使用Excel和PowerPoint者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能接触政府、NGO、教育界等多方，快速积累利益相关方管理经验
- 项目治理、合规和报告能力可迁移到公共事务、CSR或基金领域
- 赛马会慈善网络和品牌资源有助于拓展公共事务视野
- 职责以协调、行政支持和文书为主，直接决策空间可能有限
- 多方沟通与合规报告要求高，需处理复杂流程和截止时间
- 适合有多年项目支持、行政协调或合规经验，重视社会价值并擅长多方沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 平台具有较高社会影响力，可参与健康研究设施与公益项目
- 项目进度受外部机构影响，推动和跟进压力较大
角色解读
- 可向高级项目经理或慈善项目负责人发展，负责更大规模健康或社区项目
- 积累政府、NGO、教育界合作经验后，可转向公共事务、CSR/慈善基金或医疗健康项目管理
- 若补充治理、合规和拨款管理经验，可进入慈善信托管理岗位
- 支持机构研究设施的规划、开发与启用，跟踪进度、预算和交付成果
- 为研究设施设立与治理提供行政协调，对接政府、外部机构和赛马会内部部门
- 整理项目数据并撰写报告、简报和宣传材料，确保符合资助条件和报告要求
- 同时支持“健康”影响计划下其他项目的开发与监测
- 具备项目管理能力，能同时跟踪时间表、预算和交付成果
- 擅长跨层级、跨机构沟通与利益相关方管理
- 具备政策研究、分析和报告撰写能力
- 熟练使用Excel、PowerPoint，并能处理行政协调与合规文书
申请策略
- 提前了解赛马会慈善信托及“Health”影响计划的项目方向
- 在求职信中说明对健康/研究设施项目的兴趣和公共服务动机
- 突出大型项目协调经验，量化时间表、预算和交付成果跟踪成果
- 展示与政府、NGO、教育界或专业团体合作的案例
- 强调报告撰写、数据分析、Excel/PPT和合规报告能力
- 体现跨层级沟通和利益相关方管理成果
- 熟悉香港政府资助、拨款合规和报告流程
- 提升项目治理、风险识别和利益相关方管理等工具方法
面试指南
- 用STAR结构说明项目背景、职责、行动和结果，突出多方协调
- 对合规问题，按“识别要求—建立清单—定期核对—及时上报”框架回答
- 对利益相关方问题，说明如何分析诉求、建立沟通机制和推动共识
- 请举例说明你如何同时跟踪项目进度、预算和交付成果
- 你如何协调政府、NGO和内部多个部门之间的不同诉求？
- 你如何确保项目符合资助条件和报告要求？
- 请分享一次你识别项目风险并推动问题解决的经验
- 你如何撰写面向管理层或外部机构的项目报告/简报？
职位点评
薪资福利82
成长发展78
工作生活60
使命价值88
薪资福利
82较高
JD明确提供具竞争力的薪酬与福利套餐，但未披露具体数额和福利明细；补偿性条件以公司整体待遇为主。
薪资信号市场水准 (4.0千–6.0万/月)
福利待遇competitive salary and benefits packages
成长发展
78中等
职位可接触政府、NGO、教育界及赛马会内部多方，有利于积累大型公益项目治理与合规经验；但JD未明确培训、导师或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及办公模式、弹性安排或加班情况，工作与生活平衡信息有限；职位需按项目节点协调多方，节奏可能受外部进度影响。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
职位直接服务于赛马会慈善信托的健康影响计划及机构研究设施，社会价值与公共使命突出；项目涉及社区健康和研究能力建设，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号betterment of our society、address root causes of social issues、Health impact programme、Institutional Research Facility
创新程度稳健跟随主流
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