香港赛马会
Manager, Charities (Children & Youth in Families - Grant Making)
Manager, Charities (Children & Youth in Families - Grant Making)
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公公益慈善
公益慈善
中英文写作
公益慈善
利益相关方管理
政策研究
数据分析
焦点小组
跨部门协作
项目管理
社会议题研究
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
世界级慈善信托的项目管理岗，使命感强、能力面宽，文书要求高、薪资未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中公益慈善 2 个
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 公益慈善 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
香港赛马会慈善与社区事务部项目经理，专注儿童及青年家庭议题的资助审批与项目管理：评估捐赠申请、准备审批文件、监测项目执行与预算，开展社会议题研究并维护外部伙伴关系
要求六至八年经验及优秀的中英文写作能力
最低要求
持学士学位，具备至少六至八年工作经验或同等资历
具备良好的沟通能力与优秀的中英文书面写作能力
具备扎实的软技能，包括批判性思维、问题解决与协作能力
具备良好的人际交往与团队合作能力
对慈善工作富有热情、驱动力强，并有相关职业志趣
工作职责
评估与审查捐赠申请的支持价值，包括分析社会议题、申请方背景，以及拟议项目内容与预算的合理性与可行性
与申请方就提案审查进行沟通联络，并处理相关行政事务
支持助理行政人员准备与起草审批文件及附件
就社会议题与新举措开展研究，支持新项目或主题/议题策略的开发
具体活动包括文献综述、行业/界别数据分析、内部或外部委托的问卷调查与焦点小组、与潜在项目伙伴讨论等
监测已批准项目的执行，确保按时间表、承诺产出及原定范围与预算实施并完成
确保统计/财务/进度报告与项目更新的准确一致，评估项目变更申请并准备内部审批文件
协助审查受助机构的活动邀请，作为项目持续监测的一部分
为宣传活动撰写文章与演讲稿，并支持公关/媒体工作
在项目生命周期的不同阶段，与外部伙伴（如资助申请方、受助机构、顾问）及内部对应部门（如财务、采购、IT）保持联络
参与专项项目并准备演示材料及各类文件
组织并支持慈善团队的建设活动（如文化转型、退修会、利益相关方参与活动的规划与执行、知识管理），并推动个人发展
完成其他指派的相关职责，例如参与或支持儿童及青年家庭主题下的知识分享，按需参与其他项目与 TIPs，并执行其他指派工作
优先资格
有 NGO、政府、政策研究或公共及社会服务领域经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 掌管大额慈善资助的评审与监测，社会价值感直接而强烈
- 接触政府、NGO 与学界多元伙伴网络
- 工作横跨研究、写作与项目管理，能力面完整
- 审批文件与监测报告对严谨度要求高，文书负荷不小
- 议题研究涉及多利益相关方协调，推进节奏受制于外部伙伴
- 中英文双语文案标准苛刻
- 适合有社会部门情怀、擅长研究与写作、希望以资助杠杆推动社会改变的资深项目管理者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级经理或慈善信托项目负责人方向发展
- 积累资助策略与社会议题研究经验后，也适合转向基金会管理、政策倡导或社会创新领域
- 评审捐赠申请的社会价值与预算可行性并起草审批文件，研究社会议题支持新项目立项，监测已批项目的进度与报告质量，并联络政府、NGO 等外部伙伴与内部财务、采购等部门
- 六至八年工作经验与学位背景，有 NGO/政府/政策研究经历更佳
- 优秀中英文写作
- 批判性思维与项目监测能力
- 对社会议题的研究分析功底
申请策略
- 面试前研读赛马会慈善信托近年资助重点
- 准备对儿童及青年家庭议题的观点
- 强调热情与驱动力，这是 JD 明示的特质要求
- 突出参与评审、管理或监测的公益项目与资金规模
- 展示政策研究、数据分析和焦点小组等方法经验
- 附上中英文写作代表作
- 了解香港公益资助生态与主要社会议题框架
- 练习项目逻辑模型与影响评估方法
面试指南
- 评审题按「议题分析-机构尽调-方案与预算-风险」结构
- 监测题强调机制化跟进与文件留痕
- 动机题把个人经历与机构使命串联
- 你会如何评估一份捐赠申请的支持价值与预算合理性？
- 请分享你监测一个跨机构项目按期按预算交付的经验
- 你如何就一个社会议题开展研究并转化为项目策略？
- 遇到受助机构执行偏差或变更请求，你会怎么处理？
- 为什么选择把慈善工作作为长期职业方向？
职位点评
薪资福利65
成长发展62
工作生活55
使命价值85
薪资福利
65中等
JD 未披露薪资，仅概括提及具竞争力的薪酬福利；管理级慈善岗位在香港处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：4.2千–6.8万/月）
福利待遇competitive salary and benefits packages
成长发展
62中等
JD 明示发展机会并要求推动个人发展，研究、写作与项目管理能力可迁移性强，但属成熟职能领域。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会development opportunities、dynamic working environment、drive own personal development
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式与工时安排；项目周期与活动支持可能带来阶段性忙碌，但具体强度信息不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
岗位核心即以慈善资助解决儿童及青年家庭的社会问题，使命与日常工作的连接度极高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号betterment of our society、world class charity and community benefactor、innovative approaches
创新程度积极采用新技术
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