长隆集团
供应商管理专员
供应商管理专员
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
供应商管理
供应链管理
整改跟踪
根因分析
现场审核
绩效考核
质量管理
值不值得投
55综合评分
综合评分 55
供应商质量闭环管理岗，审核加评估体系化成长，原则性要求高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比供应商管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
市场机会
选择不多
珠海 · 供应商管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
长隆集团招聘供应商管理专员，负责供应商产品与服务质量问题的分析、调查与整改验证，组织表现不佳供应商的专项现场审核与改善跟踪，维护月度绩效指标体系，并统筹年度供应商绩效评审的规划、问卷设计与数据整合，需3年以上同类岗位经验
最低要求
大专及以上学历，质量管理、供应链管理、食品科学、工业工程等专业背景，3年以上同类岗位经验优先
熟悉供应商全流程管理与绩效考核，具有质量管理体系/现场审核/专项质量改善项目经验
具备较强责任感与原则性，思维严谨，善于对复杂问题进行系统性分析并制定可靠方案，具有一定团队协作精神与服务意识
工作职责
质量问题处理与跟进：针对所反馈的供应商产品质量与服务问题，进行初步问题分析与责任判定
及时开展问题调查与根因分析，审核其整改报告
跟踪、验证纠正与预防措施实施效果
维护质量问题台账
供应商专项改善项目：针对表现不佳或出现重大问题的供应商，组织专项现场审核，系统诊断其在生产、技术及质量管理中的薄弱环节
推动并审核供应商的改善方案，落实与跟踪行动计划
供应商月度绩效评估：维护供应商周期性绩效指标体系，覆盖质量、服务、交付及成本等关键维度
供应商年度评审：组织年度供应商绩效评审的全过程，涵盖评审规划、问卷设计、组织实施与数据整合分析等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖质量问题处理、现场审核、绩效评估到年度评审的完整闭环，专业能力成长体系化
- 跨供应商沟通与项目推动经验具有行业通用性
- 需处理重大质量问题的追责与整改推动，对原则性与抗压性要求高
- 现场审核涉及出差与跨方协调，事务繁杂
- 适合有质量管理或供应链背景、原则性强、擅长系统分析与推动落地的职能型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向供应商管理经理、采购质量总监方向发展
- 积累审核与改善项目经验后，也可转向质量管理、供应链咨询等岗位
- 处理跟进供应商质量问题，做责任判定、根因分析与整改验证并维护台账
- 组织问题供应商的专项现场审核与改善跟踪
- 维护月度绩效指标体系
- 统筹年度供应商评审的规划、问卷设计与数据整合
- 需要质量管理、供应链管理等相关专业背景与供应商全流程管理经验
- 熟悉质量管理体系、现场审核与专项质量改善
- 思维严谨，能对复杂问题做系统分析并制定方案
申请策略
- 投递前了解文旅度假区供应链的品类特点（餐饮、设备、工程物料等），面试中体现原则性与服务意识的平衡
- 突出供应商质量问题的根因分析与整改案例
- 列举现场审核、体系评审或专项改善项目的量化成果
- 写明熟悉的质量管理体系（如审核流程、绩效指标设计）
- 可深化供应商绩效指标体系搭建的方法论
- 学习供应商现场审核的标准工具（如检查表、8D报告）
面试指南
- 采用「问题判定—根因分析—整改验证—经验沉淀」的结构回答，突出系统方法与原则性
- 举例说明你处理过的一次供应商重大质量问题
- 你如何组织一次供应商现场审核
- 供应商月度绩效指标体系你如何搭建与维护
- 推动改善方案落地遇到阻力时你怎么办
- 准备完整的质量问题闭环案例
- 复习现场审核与8D等改善工具
- 梳理年度评审组织与数据分析的经验
职位点评
薪资福利58
成长发展55
工作生活54
使命价值48
薪资福利
58较低
薪资未披露，珠海质量管理职能岗市场薪酬中等，福利待遇JD未提及。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.1万/月）
成长发展
55较低
职责覆盖审核、改善项目与年度评审，专业方法论成长空间较好，晋升路径未提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
54较低
JD未提及工作模式与作息安排，现场审核或需出差，WLB情况未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
48较低
质量把关具有一定价值，但JD未提及使命感内容。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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