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华强方特
职业类别:职能类招聘人数:1人分公司:华强方特(长沙)旅游发展有限公司工作地点:长沙联系人:发布时间:2025/08/12

职业类别:职能类招聘人数:1人分公司:华强方特(长沙)旅游发展有限公司工作地点:长沙联系人:发布时间:2025/08/12

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
中级会计师
会计核算
审计对接
税务筹划
财务分析
财务管理
预算管理

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

大型文旅企业财务骨干岗,薪资稳定福利好,工作内容全面但压力适中,适合求稳的专业人士

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

比财务与会计中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

50 个在招

市场机会

选择适中

长沙 · 财务与会计 · 34 个在招

职位详情

关于这个职位

负责长沙分公司的全面财务管理工作,包括预算编制与分析、账务处理及报表出具、税务筹划与申报

需进行深入的财务分析以支持经营决策,并对接内外部审计工作,确保合规性与财务数据质量

最低要求

大学本科及以上学历,会计、财务管理、审计相关专业

本科5年以上财务相关工作经验,具有中级会计师及以上职称或注册会计师职业资格优先
有旅游行业背景或零售贸易、上市公司财务经验优先
熟悉会计准则、税务法规、财务管理等相关知识,熟悉国家金融政策及相关财税法律法规
精通企业财务管理模式及业务流程,较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力
具有优秀的文字表达能力、沟通协调能力、团队合作能力和执行力,工作责任心强

工作职责

负责编制公司财务预算,跟进、分析预算执行情况

对公司预算管理制度提出建设性建议
负责公司的账务处理,出具各项财务报表,并能按集团公司要求完成各项报表的填报
负责各项税费的申报、缴纳,税务筹划,各项税务检查及清算,协助维护税务关系
负责对公司财务状况、经营成果、现金流量、经营业绩进行财务分析工作
负责对接公司的各类内/外部审计、巡查,提供相关财务资料及数据等等
其它临时工作

优先资格

具有中级会计师及以上职称或注册会计师职业资格

有旅游行业背景或零售贸易、上市公司财务经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托华强方特大型文旅平台,职业稳定性高,体系规范
  • 有机会接触上市公司财务标准,提升专业视野
  • 工作内容涵盖财务全流程,利于综合能力提升
  • 文旅行业受季节性和宏观环境影响波动,预算与经营分析难度增加
  • 可能需要频繁出差或加班应对审计节点
  • 适合追求稳定平台、具备扎实财务功底、希望在大中型企业深耕财务领域的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需同时满足集团总部的报表与管理要求,工作压力较大

角色解读

  • 可向分公司财务总监或集团总部财务经理方向发展
  • 也可横向拓展至财务管理、内控审计或投融资领域
  • 积累行业经验后,可成为文旅行业资深财务专家
  • 负责分公司全盘账务处理与财务报表编制,确保数据准确合规
  • 主导年度预算编制与执行监控,通过财务分析支持管理层决策
  • 处理日常税务申报、筹划及应对内外部审计
  • 扎实的财务会计基础,精通会计准则与税法
  • 具备优秀的财务分析与成本控制能力
  • 良好的沟通协调技巧,能高效对接集团总部及外部机构
  • 持有中级会计师或CPA证书者优先

申请策略

  • 关注华强方特的最新项目动态与财报信息,面试时展现对行业的理解
  • 强调自己在多任务处理和高强度工作下的抗压能力
  • 突出5年以上财务全盘管理经验,强调预算管理与财务分析的具体成果
  • 列出持有的专业证书(中级/CPA)
  • 展示在税务筹划、成本控制或审计配合方面的成功案例
  • 加强Excel高级功能及BI工具在财务分析中的应用
  • 深入了解文旅行业特有的收入确认与成本核算模式
  • 提升跨部门沟通与冲突解决能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例
  • 重点突出数据分析过程、发现的问题、采取的措施以及最终带来的量化收益(如节省成本、提高效率、规避风险)
  • 请分享一次你主导的预算编制或财务分析项目,你是如何发现偏差并提出改进建议的?
  • 在面对复杂的税务稽查或内部审计时,你是如何协调资源并确保顺利通过的吗?
  • 你认为文旅行业的财务核算有哪些特殊性?如何有效控制运营成本?
  • 如何平衡集团总部的标准化要求与分公司实际业务的灵活性?
  • 复习最新会计准则与税法变化
  • 准备2-3个详细的财务分析或问题解决案例

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

作为C轮后的大型跨国企业,薪资福利体系完善且稳定,符合市场中上水平,能提供较好的安全感。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–1.8万/月)

成长发展

70中等

岗位职责覆盖全面,有助于构建完整的财务管理体系认知,但技术前沿性一般,更侧重传统财务管理技能的深化。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

大型企业通常制度规范,但财务岗位在月结、年报及审计期间工作强度较大,WLB视具体周期而定。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

文旅产业能丰富大众生活,具有一定的社会文化价值,但财务岗位本身更多是后台支持角色,直接社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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