名创优品
商品主管(J16243)
商品主管(J16243)
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公商品管理
商品管理
Ppt
商品管理
团队管理
市场分析
库存控制
数据分析
沟通协调
销售策略
订货补货
值不值得投
53综合评分
综合评分 53
区域商品主管岗，链路锻炼全面、可带团队，库存与指标压力实在。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
55 个在招
市场机会
选择不多
广州 · 商品管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
名创优品商品主管，负责区域商品的订货、铺货、补货、调剂与退货管理，通过市场调研与销售数据分析制定销售策略，与店铺沟通协调并指导培训下属团队
要求大专及以上学历，对数据敏感、熟练使用Excel和PPT
最低要求
通常要求大专及以上学历
技能要求：对数据敏感，具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件，尤其是Excel和PPT
个人素质：责任心强，具备团队合作精神，具备创新能力和良好的职业道德
工作职责
商品订货与管理：参与公司年度和季度的商品订货，负责区域内商品的铺货、补货、调剂和退货管理，确保商品的及时供应和库存的合理控制
市场分析：定期进行市场调研，分析商品销售数据，预测商品流行趋势，制定相应的销售策略和运营方案
沟通协调：与各店铺沟通新到货、促销活动等信息，确保信息的及时传达和执行
数据分析：利用数据分析工具（如Excel）进行销售数据的统计与分析，提供决策支持，优化商品结构和库存管理
团队管理：负责指导和培训下属员工，提升团队的专业技能和工作效率，确保团队目标的达成
客户需求管理：挖掘和把握用户需求，定义产品功能与交互流程，负责产品的运营工作
优先资格
具备相关工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 商品全链路（订货、铺货、库存）锻炼全面
- 带团队的管理经验积累快
- 零售头部品牌的数据与体量支撑决策练习
- 需协调多店铺，沟通成本高
- JD 描述较为模板化，实际职责边界需面试确认
- 适合对数据敏感、沟通能力好、想从商品管理切入零售运营管理的求职者
缺点 / 挑战
- 订货与库存指标压力直接，滞销与断货都要担责
角色解读
- 可向区域商品经理、品类经理方向发展
- 商品订货与库存管理的复合经验也可转向供应链或采购管理岗位
- 负责区域商品的订货与铺补调剂退全流程，控制库存与供应节奏
- 通过市场调研与销售数据分析制定销售策略
- 与店铺沟通到货促销信息并指导培训下属团队
- 需要对数据的敏感度和Excel统计分列能力
- 良好的跨店铺沟通协调能力
- 基础团队带教能力
- PPT方案呈现能力
申请策略
- 面试前了解名创优品的商品体系与区域架构
- 主动确认区域范围、团队规模与考核指标
- 突出商品订货、库存周转或滞销改善的量化成果
- 展示Excel数据分析与PPT方案能力
- 写明带教团队的经验
- 练习进销存与周转率分析方法
- 了解零售订货模型与铺货策略
- 提升跨部门沟通与店铺巡检的实操认知
面试指南
- 订货问题讲「历史销售+趋势预测+安全库存」逻辑
- 滞销问题用「归因—促销/调剂/退货」组合动作
- 团队问题突出带教方法与目标拆解
- 你如何决定一个区域的铺货和补货量
- 分享一次你通过数据分析优化商品结构的经历
- 如果出现滞销库存，你会怎么处理
- 你如何培训和考核下属员工
- 你如何与店铺沟通促销活动的执行
职位点评
薪资福利55
成长发展58
工作生活52
使命价值40
薪资福利
55较低
薪资未披露，广州商品主管岗市场价中等偏上，福利信息JD未提及。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.4万/月）
成长发展
58较低
商品全链路管理与带团队经验积累快，但JD未提及培训与晋升安排。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、PPT
业务类型profit_center
工作生活
52较低
需对接多店铺，季末订货与促销节点节奏偏紧，JD未说明办公模式。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
商品运营职能为主，社会意义属性一般，JD未提及使命类表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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