名创优品
财务创优生(J17235)
财务创优生(J17235)
发布于 1 天前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Erp
Power Bi
Rpa
Sql
税务申报
经营分析
财务Bp
财务共享
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
财务校招管培岗，轮岗体系全面、成长路径清晰，起点为基础岗位锻炼。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
55 个在招 · 其中财务与会计 3 个
市场机会
选择面较广
广州 · 财务与会计 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
名创优品财务创优生，通过门店、财务共享、税务、财务BP四大模块轮岗系统培养：从门店一线流程到账务处理、涉税申报与经营分析，逐步成长为深耕业务的财务合作伙伴
面向26-27届会计、财务管理专业本科及以上毕业生
最低要求
-27届本科及以上学历毕业生，会计学或财务管理相关专业
英语通过CET6或雅思、托福同等水平，拥有较好的英语读写能力
思路清晰，工作细致沉稳、有条理，具有较强的工作热情和责任感计划与执行能力
具备较好的沟通与协调能力，具备良好的团队协作意识
处事有始有终，有担当
积极向上，勇于挑战，具备良好的抗压能力
能够接受基层岗位轮岗锻炼
工作职责
门店轮岗：在门店了解基础员工工作及基本工作流程，熟悉门店运营、商品、物流方面的基本情况
财务共享轮岗：了解国内业务对应的账务/费用及系统流程，掌握手工及系统账务处理
税务轮岗：了解和掌握国内企业涉税申报、税务数据分析、税务合规内部稽核、涉外税务知识
财务BP轮岗发展：作为业务合作伙伴深耕，熟悉各模块业务链条及盈利模式，业务/财务关键指标，掌握经营分析常用方法
优先资格
精通Excel，掌握SQL/Python基础及熟悉ERP/RPA/Power BI等工具者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 四大模块轮岗覆盖财务全链条，应届阶段视野全面
- 总部职能平台规范，业财融合方向成长性强
- 工具化财务趋势下SQL/Python等技能可迁移
- 需从基层轮岗做起，门店阶段与账务处理阶段工作偏基础
- 抗压与细致度要求高
- 定岗方向取决于轮岗表现，存在不确定性
- 适合财务专业扎实、细致抗压、愿意从基层轮岗全面了解业务链条的应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 轮岗后定岗财务共享、税务或财务BP方向
- 可向财务主管、业务财务负责人乃至财务经理纵深发展，业财融合路径清晰
- 在门店、财务共享、税务、财务BP四个模块依次轮岗，从一线流程学起
- 掌握手工与系统账务处理、涉税申报与合规稽核
- 最终作为业务伙伴掌握经营分析方法与业务财务指标
- 需要会计学或财务管理的专业基础
- 较好的英语读写能力
- 细致有条理的执行力与沟通协作能力
- Excel精通，SQL/Python与ERP/RPA/Power BI等工具是加分项
申请策略
- 面试前了解名创优品的业务模块与海外布局
- 表达接受门店轮岗等基层锻炼的意愿与清晰的职业规划
- 突出会计/财务管理专业课程与成绩
- 写明CET6或雅思托福成绩
- 展示Excel、SQL、Python或Power BI的项目实践
- 体现社团或实习中的协作与担当
- 练习Excel函数与透视表
- 学基础SQL查询与Python数据处理
面试指南
- 轮岗问题表达「先扎进业务再谈管理」的态度
- 数据题讲清场景、工具与结果
- 能力题用具体事例佐证细致与担当
- 你如何看待从门店基层轮岗开始
- 介绍一次你用Excel或SQL处理数据的经历
- 你认为财务BP需要具备哪些能力
- 你如何理解税务合规的重要性
- 举例说明你细致沉稳完成一项繁琐工作的经历
职位点评
薪资福利55
成长发展68
工作生活58
使命价值40
薪资福利
55较低
薪资未披露，应届财务管培岗起薪市场中等，福利信息JD未提及。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
68中等
四大模块轮岗培养体系清晰，业财融合方向成长性好，但JD未写明晋升时间表。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python、Power BI、ERP、RPA
成长机会财务BP轮岗发展、轮岗锻炼
业务类型cost_center
工作生活
58较低
总部职能岗作息相对规律，但门店轮岗阶段需适应一线节奏，JD未说明办公模式。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
职能支持属性为主，社会意义属性一般，JD未提及使命类表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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