东鹏饮料
产品企划（卫浴）(J11737)
产品企划（卫浴）(J11737)
发布于 24 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
产品企划
产品生命周期管理
产品组合管理
产品规划
价格体系
市场洞察
市场调研
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
卫浴品类企划岗，端到端负责产品路标与价格体系，经验门槛较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比产品管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
58 个在招 · 其中产品管理 2 个
市场机会
选择适中
佛山 · 产品管理 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
负责卫浴品类的产品路标与产品组合规划、新品企划方案及价格体系制定，协同销售、市场与零售部门推动重点产品主推政策与推广策略落地，并组织市场调研、管理品类全生命周期
要求家电行业多年产品规划经验与较强的市场洞察能力，属于品类经营核心岗
最低要求
年以上家电行业的产品规划、管理经验
具有较强的逻辑思维能力，独立分析思考、市场洞察及分析能力，优秀的沟通技巧和人际管理维护能力
工作职责
负责制定所负责品类的产品路标规划、产品组合规划
负责制定所负责品类的新产品企划方案，为产品开发提供方向与目标
负责产品价格体系的制定，协同与支持销售、市场与零售部门，共同确定年度重点产品及新产品的主推政策、推广策略与培训方案安排，并跟踪推动实施
负责并组织市场调研活动，获取客户需求，了解渠道形态与竞争状况变化，为产品规划、新品开发及策略优化提供依据
负责所负责品类的全生命周期管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 负责品类全生命周期，规划到落地端到端经验完整
- 参与定价与主推政策，接近经营决策，成果可量化
- 家电/卫浴品类方法论成熟，能力可迁移性强
- 需同时协同销售、市场、零售多方，推动与协调成本高
- 对市场洞察与逻辑分析要求高，需持续跟踪竞争变化
- 适合有家电/耐消品类产品规划经验、擅长跨部门推动与市场分析的产品企划人才
缺点 / 挑战
- 品类业绩与规划质量直接挂钩，经营压力明确
角色解读
- 向品类负责人或高级产品经理方向发展
- 积累定价与推广策略经验后可转品类管理或市场负责人
- 也可沿产品线总经理路径发展，统筹产品与经营
- 制定品类产品路标与产品组合规划，把控新品企划方向
- 制定价格体系，与销售、市场、零售共同确定主推政策与推广策略并推动落地
- 组织市场调研，跟踪客户需求、渠道与竞争变化
- 管理品类全生命周期
- 家电行业产品规划、管理经验是硬门槛
- 逻辑思维与独立分析、市场洞察及分析能力
- 优秀的沟通技巧与人际维护能力，需跨部门协同
- 熟悉渠道形态与竞争分析方法
申请策略
- 面试前研究该公司卫浴品类布局与竞品动态
- 准备一个以调研洞察驱动规划调整的完整故事
- 展示完整的产品路标与组合规划案例及结果
- 突出定价体系制定与主推政策推动的量化成果
- 体现市场调研驱动产品决策的方法与实例
- 强调与销售、市场协作推动新品上市的经验
- 补充卫浴/家电渠道形态与竞争格局的调研认知
- 学习产品生命周期管理与品类经营指标体系
面试指南
- 方法类问题先给框架再配品类实例，突出数据依据
- 协作类问题强调共同目标与机制化沟通
- 经营类问题用量化结果收尾，体现经营意识
- 介绍你负责过的品类路标规划方法与产出
- 你会如何制定新品的定价与主推政策？
- 分享一次通过市场调研改变产品规划的案例
- 如何评估品类全生命周期的健康度？
- 与销售部门在主推产品上有分歧时你怎么处理？
职位点评
薪资福利70
成长发展68
工作生活58
使命价值55
薪资福利
70中等
JD 未披露薪资，多年品类规划经验对应市场中上薪酬，需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
68中等
品类端到端规划与经营参与利于成长为品类负责人，但未提及培训晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
58较低
JD 未提及办公模式与加班情况，跨部门推动型岗位节奏需面谈确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
面向家居消费品的品类企划，社会价值中性，行业成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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