卫龙美味
销售BP-平台分析
销售BP-平台分析
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公商业分析
商业分析
Sql
可视化
商业分析
快消品
指标体系搭建
数据看板
经营复盘
自动化报表
销售经营分析
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
快消头部企业经营分析骨干岗，能力锻炼足、需承担复盘汇报与模块统筹、节奏偏紧
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.6万
比商业分析中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
42 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 商业分析 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位面向卫龙全渠道销售业务，负责搭建销售经营分析与指标体系，主导月度/季度/年度经营复盘，产出面向高层的经营分析报告与可视化看板，并统筹销售平台分析模块的日常工作
适合有快消品销售分析经验、擅长数据复盘与汇报输出的候选人
最低要求
学历背景：本科及以上学历，统计学、财务管理、会计学、经济学、数据类相关专业
工作经验：3年及以上快消品行业销售经营分析、商业分析、销售数据运营相关工作经验
熟悉快消品多渠道销售模式
核心能力：具备成熟的销售经营分析、指标体系搭建、管报体系搭建经验，擅长经营复盘、专项数据分析及高层汇报材料输出，能够独立搭建自动化报表与数据看板
综合素质：具备优秀的文字撰写、逻辑梳理与汇报表达能力，结果导向、严谨细致、抗压能力强，善于复盘迭代、持续优化工作成果
工作职责
经营分析体系建设：围绕公司全渠道销售业务，搭建并持续优化销售经营指标体系、数据分析体系，统一各业务数据统计口径与分析标准，建立常态化销售经营分析机制
全维度经营复盘分析：负责销售月度、季度、年度经营复盘工作，精准定位业绩达成情况、数据波动原因及业务痛点，挖掘业务增长机会与经营风险
管理报表与汇报输出：搭建分层级销售管理报表体系，负责高层经营管理报告的撰写与梳理，清晰呈现经营现状、核心问题、风险预警及优化建议，为公司销售经营决策、业务管控提供核心数据支撑
数据工具与可视化优化：负责销售数据自动化报表、可视化看板的搭建与迭代，联动技术团队优化数据基础能力，实现核心经营数据实时监控、异常预警，提升销售数据分析效率与数据准确性
模块工作统筹管理：统筹销售平台分析模块日常工作，规范工作流程与标准，统筹各类专项分析项目，提升团队整体业务赋能能力
优先资格
统计学、财务管理、会计学、经济学、数据类相关专业优先
头部快消品从业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位直接对接销售经营决策层，分析成果对业务影响可见，容易获得管理层关注与认可
- 需要同时兼顾体系搭建、专项分析与模块统筹，工作内容跨度大，对逻辑与文字功底要求高
- 适合有快消品销售分析背景、擅长用数据讲清业务问题、并希望在快消领域深耕的经营分析型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 撰写面向高层的经营管理报告，搭建分层级管理报表与可视化看板，并统筹销售平台分析模块的日常工作
- 围绕公司全渠道销售业务搭建经营指标与分析体系，统一数据口径与分析标准
- 主导月度、季度、年度经营复盘，定位业绩达成、波动原因与业务痛点，输出增长机会与风险洞察
申请策略
- 准备1-2份高层经营分析报告的思路与结构示例，展示逻辑梳理与汇报表达能力
- 突出快消行业多渠道销售经营分析与经营复盘的实操案例，量化分析带来的业务改善
- 补充指标体系搭建、管理报表与可视化看板的项目经验，熟悉常用 BI 与自动化报表工具
面试指南
- 用「业务目标→指标拆解→数据口径→分析机制→落地动作」的框架组织回答，结合具体案例
- 你如何为快消全渠道业务搭建销售经营指标体系？
- 梳理过往经营复盘与高层汇报案例，准备指标体系和看板搭建的完整思路
职位点评
薪资福利62
成长发展70
工作生活48
使命价值55
薪资福利
62中等
JD 未披露薪资与福利信息，补偿性动机的满足程度需在沟通中进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.2万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及体系搭建、专项分析与模块统筹，能力锻炼广度较好，但 JD 未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈经营分析、指标体系、可视化看板、自动化报表、SQL、BI
成长机会统筹各类专项分析项目、提升团队整体业务赋能能力
业务类型ambiguous
工作生活
48较低
JD 提及抗压能力强，且要求覆盖月度、季度、年度复盘与高层汇报，工作节奏可能较紧；办公模式未明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
快消品为成熟行业，岗位价值主要体现在经营决策支撑，社会影响力偏中性，未提及使命导向内容。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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