
中层管理(经理/总监)
综合评分 78
大模型 MaaS 增长经营核心岗,技术与业务复合、成长性强,工作强度与办公模式需与 HR 确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.8万
比商业分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4140 个在招 · 其中商业分析 46 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 商业分析 · 60 个在招
该岗位负责阿里云大模型 MaaS 业务的新客增长与老客经营,带领商业数据分析团队搭建“数据洞察—策略设计—运营落地—效果评估”的闭环
本科及以上学历或具备同等专业能力
商业分析与策略实验:建设增长漏斗和经营指标体系,开展客户分群、归因、队列、预测及 A/B 实验,针对转化、留存、用量、收入和单位经济性等问题形成策略并跟踪结果
有 MaaS、云计算、API 平台、开发者产品或企业客户数字化运营经验,熟悉大模型调用、Token 消耗、模型选型、Agent 等场景
优点
缺点 / 挑战
JD 未披露薪资与福利信息,但岗位层级为高级专家且直接对收入质量负责,通常对应较高薪酬带宽;具体待遇需与 HR 核实。
岗位处于大模型 MaaS 商业化一线,横跨数据分析、增长运营与团队管理,并明确包含团队搭建与人才培养职责,成长空间与经验稀缺性都较高。
JD 未提及办公模式、弹性工时或加班安排,工作强度与灵活度无法从文本判断,需在面试中主动确认。
所在业务为生成式 AI 与大模型商业化方向,属高增长赛道,岗位参与 MaaS 业务从增长到经营体系的建设,行业前景明确;但 JD 未强调社会价值类使命表述。