恒瑞医药
BBU代谢-销售实习生（27届）-天津CHC
BBU代谢-销售实习生（27届）-天津CHC
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公医药代表
医药代表
代谢领域
医药销售
客户关系维护
市场信息收集
市场推广
沟通能力
谈判技巧
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
龙头药企代谢产品销售实习岗，转正机制明确、平台好，但一线销售外勤强度较高、待遇需确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4.0千
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中医药代表 72 个
市场机会
选择适中
天津 · 医药代表 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
这是恒瑞医药代谢事业部（BBU）在天津的销售实习生岗位，面向27届应届在校生
你将负责拜访并维护医院医生客户、推广公司代谢领域产品，并组织区域市场活动、收集市场与竞品信息
实习期间表现优秀者可在毕业前通过考核转正
最低要求
医药学、临床医学、生物医学或相关专业本科及以上学历
当年度应届在校生，根据实习表现决定是否转正录用
有良好的业务沟通能力和谈判技巧
工作认真负责，做事果断，有团队协作精神
需要提前到岗实习，毕业前根据实习表现考核转正
工作职责
开拓和维护医生客户关系，宣传和推广公司产品
组织区域内相关市场活动，并在工作计划和时间表内完成任务
收集并反馈市场信息、竞争情报和客户需求等信息
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 恒瑞医药是国内创新药龙头企业，平台和产品线资源丰富
- 代谢领域是当前热门赛道，产品具有一定市场潜力
- 转正机制明确，实习表现好可留用
- 直接对接医生，能快速积累医药销售实战经验
- 医药销售合规要求严格，需要学习并遵守规范
- 适合医药相关专业、沟通能力强、愿意做一线销售并接受业绩考核、希望借助龙头平台起步的应届生
缺点 / 挑战
- 销售岗业绩压力较大，需要主动开拓客户
- 需频繁外出拜访医院，工作强度较高
角色解读
- 实习表现优秀可转正为医药代表，独立负责区域市场
- 后续可向区域销售管理、市场或产品经理方向发展
- 持续积累医药合规与学术推广能力，为长期职业发展打基础
- 负责拜访和维护医院医生客户关系，向医生宣传和推广公司代谢领域产品
- 组织并落地区域内的市场推广活动，按计划完成销售任务
- 收集和反馈市场信息、竞品动态与客户需求，为团队决策提供支持
- 医药学、临床医学、生物医学等专业背景，能快速理解疾病和产品知识
- 良好的沟通表达与谈判技巧，善于建立医生信任
- 认真负责、做事果断，具备团队协作精神
- 有一定的市场敏感度和信息收集能力
申请策略
- 面试中体现对恒瑞及代谢产品线的了解，展示诚意
- 强调可稳定长期实习并愿意转正，契合“表现考核转正”的机制
- 突出医药/医学相关专业背景与疾病知识储备
- 展示学生工作、社团或销售兼职等沟通协调经历
- 罗列组织活动的经验，体现市场活动落地能力
- 强调责任心与抗压能力
- 提前补充代谢领域（如糖尿病、减重等）产品与疾病知识
- 练习销售拜访话术、沟通与谈判技巧
面试指南
- 动机类问题结合专业背景与对行业、产品的理解来回答
- 行为类问题用STAR法则讲述沟通或组织活动的真实案例
- 压力类问题突出主动性与抗压能力的实际行动
- 为什么选择医药销售方向？对恒瑞代谢领域产品了解多少？
- 如果医生对产品有抵触情绪，你会如何沟通？
- 你会如何组织一场区域市场推广活动？
- 面对业绩压力你会怎么应对？
- 你如何收集和反馈竞品与市场信息？
职位点评
薪资福利50
成长发展70
工作生活45
使命价值62
薪资福利
50较低
实习岗位，JD未披露薪资与福利信息，补偿性满足程度有限，实际待遇仍需与HR确认。
薪资信号未披露（AI估算：3.0–4.5千/月）
成长发展
70中等
有明确的实习转正机制与龙头药企平台，但属于一线销售岗，成长更多依赖个人业绩表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会根据实习表现决定是否转正录用、毕业前根据实习表现考核转正
业务类型profit_center
工作生活
45较低
销售外勤岗需频繁拜访医院客户，JD要求提前到岗实习，工作节奏和灵活性需与HR进一步确认。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
面向医疗健康领域的药品推广，与改善患者用药可及性相关，但岗位本身以销售业绩为导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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