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恒瑞医药
BBU零售-医药信息沟通专员-信阳

BBU零售-医药信息沟通专员-信阳

发布于 4 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.2万 · AI 参考估算
初级经验
大专
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Ka连锁
办公软件
动销推广
医药零售
学术推广
客情维护
数据分析
进销存管理
连锁药店

值不值得投

61综合评分

综合评分 61

本地连锁渠道销售岗,提成弹性收入,平台稳健,一线拜访强度不低

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0千

比医药代表中位数低

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 420 个在招 · 其中医药代表 约 160 个

市场机会

选择不多

信阳 · 医药代表 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

恒瑞医药在信阳招聘零售渠道医药信息沟通专员,负责与当地连锁药店建立合作,推进重点产品进销存管理、协议签订与动销工作,适合有零售或KA连锁推广经验的销售人才

最低要求

大专及以上学历,药学类等相关专业优先,本科学历优先

年以上零售/KA连锁推广经验,熟悉当地终端市场的营销模式或有一定的客情基础
勤快、务实、吃苦耐劳,有较强的学习能力和执行力
有电脑操作基础及数据分析能力,熟悉办公软件

工作职责

负责与当地头部连锁或中小型连锁药店建立合作,根据区域市场策略,负责所辖区域连锁客户的进、销、存及新客户的开发工作

与客户保持良好的合作关系,负责公司重点项目产品合作洽谈,推进重点产品协议签订、活动开展及维价工作
按计划进行专业化拜访,准确有效地传递产品信息,协助客户门店活动,做好动销工作
协助完成区域学术推广活动,及时跟进和反馈,树立公司和产品良好形象

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 隶属恒瑞医药零售业务单元(BBU,按行业知识理解为零售 BU),平台与产品线在本土药企中具备竞争力
  • 薪酬采用基本工资加奖金提成结构,动销业绩与收入直接挂钩
  • 零售渠道是近年药企布局重点,连锁终端经验具有较强的行业通用性
  • 缴纳五险一金,基础保障完整
  • 需要频繁走访门店,一线拜访与维价工作强度不低
  • 地级市市场客情竞争激烈,新客户开发需要长期积累
  • 适合有连锁药店或KA推广经验、踏实肯跑、以业绩提成驱动收入的本地销售人才

缺点 / 挑战

  • 连锁客户进销存指标压力直接体现在考核中

角色解读

  • 从区域零售专员做起,可逐步负责更大辖区或头部连锁客户
  • 积累渠道资源后可向零售主管、地区经理等管理岗发展
  • 也可横向转向医院渠道或市场部学术推广方向
  • 负责信阳区域连锁药店客户的开发与维护,管理产品的进、销、存
  • 洽谈重点项目合作,推动产品协议签订、促销活动落地与价格维护
  • 按计划开展专业化拜访,向门店准确传递产品信息并协助门店动销
  • 配合区域学术推广活动,跟进反馈并维护公司形象
  • 两年以上零售或KA连锁推广经验,熟悉当地终端营销模式
  • 良好的客情基础与商务谈判能力
  • 基本的电脑操作与数据分析能力,熟练使用办公软件
  • 勤快务实、执行力强,能承受一线拜访的工作节奏

申请策略

  • 面试前梳理本区域市场策略的理解与打法思路
  • 展示吃苦耐劳与执行力的事例,这与 JD 要求直接呼应
  • 突出过往负责的连锁客户数量、辖区范围与动销成果
  • 强调与头部连锁总部或门店的客情资源
  • 量化协议签订、活动开展与进销存达成情况
  • 展示数据分析与办公软件的实操能力
  • 提前熟悉信阳本地主要连锁药店体系与终端格局
  • 复习产品进销存管理与维价的基本方法

面试指南

  • 用「背景-动作-结果」结构讲述客户开发与动销案例,尽量量化
  • 展示对区域市场策略的理解,说明打法与资源匹配
  • 对渠道冲突类问题,强调合规、客情与公司政策执行三方面平衡
  • 你之前负责过哪些连锁客户,动销和进销存结果如何?
  • 如何在信阳本地开发新的连锁药店客户?
  • 遇到连锁门店压价或维价困难时你会怎么处理?
  • 如何组织一场门店促销或学术推广活动?
  • 你常用的数据分析方法或报表是怎样的?

职位点评

薪资福利65
成长发展60
工作生活55
使命价值60

薪资福利

65中等

JD 明确基本工资加奖金提成加福利补贴的结构,收入弹性取决于动销业绩,信阳本地生活成本较低。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.2万/月)
福利待遇五险一金、基本工资、奖金提成、福利补贴

成长发展

60中等

JD 未提及培训体系与晋升通道,但连锁渠道推广经验的行业通用性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

55较低

JD 未提及任何办公模式与作息安排,一线拜访为主,通勤与工作时间弹性情况未知。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

岗位通过专业化拜访传递药品信息,服务区域患者用药可及性,医药行业社会价值稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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