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恒瑞医药
细胞株开发经理

细胞株开发经理

发布于 6 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.8–4.8万 · AI 参考估算
中级经验
硕士
全职员工仅现场办公
Gmp
Ind/Bla申报
分子克隆
单抗
双抗
基因编辑
稳转细胞株构建
细胞培养

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

技术纵深的细胞株开发经理岗,对接申报体系成长性好,但薪资未披露且实验室在岗要求高。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

正常在招 · 6 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 420 个在招

职位详情

关于这个职位

该岗位主导 CHO 稳定高表达细胞株的筛选优化与细胞库构建,制定单抗、双抗、融合蛋白等抗体分子的细胞株开发策略,并起草技术文档支持 IND/BLA 申报

适合有 3 年以上稳转细胞株构建经验、希望在生物药上游研发纵深发展的求职者

最低要求

硕士及以上学历,生物工程/细胞生物学/生物制药等相关专业

年以上稳转细胞株构建经验,精通分子克隆、基因编辑及细胞培养技术
熟悉生物制药相关法规(GMP/FDA/EMA),了解稳转细胞株构建注册申报要求
具有良好的中英文技术报告撰写能力
具有较强的文献检索、分析和解决问题能力
具有良好的团队协作精神和跨部门沟通能力

工作职责

主导CHO稳定高表达细胞株的筛选与优化,包括细胞库构建、遗传稳定性评估及可生产性分析

负责抗体表达载体构建及各类抗体分子(单抗、双抗、融合蛋白等)的细胞株开发策略制定
负责起草相关技术文档,支持IND/BLA申报
遵循GLP(良好实验室规范)要求开展实验方案制定、数据记录与分析,确保研发过程的可追溯性和合规性
参与实验室日常5S管理与维护

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 覆盖细胞株开发全流程,从载体构建到申报支持,技术纵深完整
  • 接触单抗、双抗、融合蛋白等多类分子平台,项目经验多样化
  • 支持注册申报的工作内容让技术经验直接对接 CMC 申报体系
  • 适合生物工程、细胞生物学背景,有扎实细胞株构建实操经验并希望向 CMC/申报方向纵深发展的研发人员

缺点 / 挑战

  • 实验室工作强度大,需长期进行筛选优化类重复性实验
  • 需持续跟进国内外法规与申报要求,合规压力较高
  • 细胞株开发结果直接影响下游工艺,项目时间节点压力大

角色解读

  • 从细胞株开发经理向高级经理、研发总监等管理纵深发展
  • 深耕细胞株与上游工艺,可转向 CMC 整体开发或技术运营方向
  • 积累 IND/BLA 申报经验后,也可向注册事务、CMC 顾问等方向发展
  • 主导 CHO 稳定高表达细胞株的筛选与优化,负责细胞库构建、遗传稳定性评估与可生产性分析
  • 构建抗体表达载体,为单抗、双抗、融合蛋白等分子制定细胞株开发策略
  • 起草技术文档支持 IND/BLA 申报,按 GLP 要求开展实验方案制定、数据记录与分析
  • 参与实验室日常 5S 管理与维护
  • 精通分子克隆、基因编辑与细胞培养技术,有 3 年以上稳转细胞株构建经验
  • 熟悉 GMP/FDA/EMA 等法规及稳转细胞株注册申报要求
  • 具备中英文技术报告撰写能力和文献检索、分析解决问题能力
  • 具有团队协作与跨部门沟通能力

申请策略

  • 面试前了解公司在研抗体管线的分子类型,思考自身平台经验如何匹配
  • 准备讲述一次完整的细胞株开发项目,突出从载体构建到细胞库建立的闭环
  • 突出 3 年以上稳转细胞株构建经验,写明构建过的项目数量、分子类型(单抗/双抗/融合蛋白)与滴度成果
  • 强调精通的分子克隆、基因编辑与细胞培养具体技术体系
  • 体现参与 IND/BLA 申报或 CMC 文档撰写的经历
  • 展示熟悉 GMP/FDA/EMA 法规与注册申报要求的细节
  • 复习稳转细胞株构建的主流平台与克隆筛选策略,准备技术路线对比
  • 了解国内外细胞株相关申报法规要点

面试指南

  • 用完整项目叙事回答:从载体构建、转染筛选到克隆定型与细胞库,突出决策依据
  • 技术问题先讲原理与评估维度,再给具体实验数据支撑
  • 合规问题紧扣 GLP/GMP 与申报要求,体现可追溯性意识
  • 请介绍你构建稳转细胞株的完整流程与常用技术平台
  • 你在细胞株筛选中如何平衡表达量、生长性与产物质量?
  • 细胞库构建与遗传稳定性评估你是如何设计和执行的?
  • 你参与过哪些 IND/BLA 申报相关的技术文档工作?
  • 当细胞株开发进度落后于项目节点时,你会如何处理?

职位点评

薪资福利65
成长发展76
工作生活55
使命价值78

薪资福利

65中等

JD 未披露薪资与福利,按岗位的学历与经验门槛在北京研发市场中应有一定竞争力,但需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:2.8千–4.8万/月)

成长发展

76中等

岗位覆盖细胞株开发全链条并对接注册申报,技术纵深与成长空间较好,但 JD 未明确晋升通道与培训安排。

技术前沿主流现代技术
技术栈CHO细胞株、分子克隆、基因编辑、细胞培养、IND/BLA、GMP
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

实验室研发岗需日常在岗并参与 5S 管理,办公灵活性有限;JD 未提及加班与弹性安排,WLB 无法判断。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

78中等

细胞株开发是抗体药物研发的关键上游环节,成果最终服务于新药上市,行业处于创新生物药发展期,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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