恒瑞医药
BBU代谢疼痛-医药信息沟通专员-27届-新乡
BBU代谢疼痛-医药信息沟通专员-27届-新乡
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药销售
学术会议组织
学术推广
客户拜访
市场信息收集
异议处理
抗压能力
沟通协调
值不值得投
薪资怎么样
7.0千
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中医药代表 87 个
市场机会
选择不多
新乡 · 医药代表 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
面向2027届毕业生的医药信息沟通岗，负责新乡区域医院客户的学术拜访与产品推广
你需要向医务人员传递产品信息、处理用药疑问，策划科室会与学术讲座，并收集临床反馈与竞品动态，是进入处方药推广领域的入门岗位
最低要求
本科及以上学历，医药类、生物化工类、市场营销类相关专业优先，相关岗位工作经验优先
具有良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神
具有良好的业务敏锐度、学习能力及销售技巧
为人诚实、能吃苦耐劳，工作积极主动
良好的自我激励能力，抗压性强
工作职责
通过专业化学术拜访，有效传递医药产品信息、处理异议，协助医务人员合理使用产品
拟定产品推广计划和方案，开展学术推广等活动：包含学术会议、讲座、提供学术资料等，树立公司和产品形象
协助公司完成区域学术和医学推广活动，及时跟进和反馈
及时收集、反馈市场信息：包含本公司产品临床使用情况及医院需求信息、竞品的推广活动及市场最新动态
优先资格
医药类、生物化工类、市场营销类相关专业优先
有相关岗位工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 面向2027届的校招岗位，对经验要求宽松，是进入医药行业的低门槛入口
- 处方药学术推广能积累临床知识与医院客户资源，专业性强于普通销售
- 公司产品线覆盖代谢、疼痛等治疗领域，可接触相对规范的学术推广体系
- 需要长期外勤跑医院，拜访频次高，体力与时间投入较大
- 适合医药、生物化工、市场营销等相关专业，性格外向、愿意跑外勤并能接受业绩考核的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 收入与业绩奖金挂钩，新人在客户积累期压力较明显
- 学术推广需在合规框架内进行，对表达与流程规范要求较高
角色解读
- 从医药信息沟通专员起步，做深区域客户后可向大区销售管理方向发展
- 积累临床与市场经验后可转向学术推广、产品/市场部或医学事务类岗位
- 负责新乡区域目标医院的日常学术拜访，向医生传递产品信息并解答临床用药疑问
- 策划并执行科室会、学术讲座等推广活动，准备学术资料，维护公司与产品形象
- 跟进区域医学与学术推广项目，收集产品临床使用情况、医院需求及竞品动态并及时反馈
- 医药、生物化工或市场营销相关专业背景，能快速理解产品与临床基础知识
- 良好的沟通表达与异议处理能力，能在拜访中完成学术信息传递
- 具备业务敏锐度与销售技巧，能独立拟定推广计划并组织活动
- 自我激励、抗压性强，能适应高频外勤与业绩考核
申请策略
- 提前了解恒瑞在新乡及河南的团队覆盖与目标医院，面试时展现对区域的了解
- 岗位标注面向2027届，注意毕业时间、实习安排与正式入职时间的匹配
- 突出医药类、生物化工或市场营销专业背景及相关课程、实验或实习经历
- 写明校园活动组织、社团外联、销售类兼职等能体现沟通与推广能力的经历
- 如有医院、药店或医药企业实习经历，放在简历靠前位置
- 用具体事例体现抗压与自我驱动，如兼职销售业绩、竞赛或项目攻坚经历
- 提前学习基础药理知识与代谢、疼痛领域的常见疾病常识，熟悉学术推广话术
- 练习会议组织与公开表达，能在科室会上清晰讲解产品资料
面试指南
- 经历类问题用 STAR 结构：情境—任务—行动—结果，结果尽量量化
- 异议处理类问题按「倾听—共情—用证据回应—约定下一步」四步作答，体现专业性而非硬推
- 区域规划类问题从医院分级、科室优先级、拜访频次与活动排期切入，体现业务敏锐度
- 你为什么选择医药学术推广这条路？对恒瑞及该产品线了解多少？
- 如果医生对产品提出异议或直接拒绝，你会如何处理？
- 请讲一次你组织活动或说服他人的经历，结果如何？
- 让你负责新乡区域，你会如何规划一个月的医院拜访路线与频次？
- 面对业绩压力和频繁外勤，你如何自我调节？
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