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医药代表-青岛（减重）(J23094)
医药代表-青岛（减重）(J23094)
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
内分泌
减重
医药销售
医院客户
合规推广
学术推广
销售指标
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
聚焦青岛减重市场的医药代表岗位，学术推广与销售指标并重，适合有医药销售基础且认同产品价值的人。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中医药代表 76 个
市场机会
选择适中
青岛 · 医药代表 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
负责青岛区域减重产品的医院推广，在直线经理指导下制定并执行辖区推广计划，挖掘销售潜力并完成销售指标
通过专业学术拜访和学术会议传递产品关键信息，维护客户关系，配合跨部门保障医院产品供应，按要求收集数据并合规使用费用
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少1年医药行业销售经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广计划，明确负责区域的销售潜力、重点及策略，执行相应的执行计划，并达成销售指标
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
内分泌相关领域经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦减重热门治疗领域，产品方向具备吸引力
- 学术推广体系清晰，可积累医院客户资源
- 销售指标明确，业绩反馈直接
- 需长期外勤拜访，工作节奏较快
- 合规要求高，费用使用受严格管理
- 具备医药销售经验、抗压性强并希望在减重领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大
角色解读
- 医药代表晋升高级医药代表
- 区域销售经理晋升大区经理
- 转向市场、医学事务或商业运营岗位
- 在直线经理指导下执行辖区推广计划，完成销售指标
- 开展专业学术拜访并组织学术会议，传递产品关键信息
- 收集市场与客户数据，维护医院供应并推动跨部门协作
- 医学、药学或生命科学相关专业背景
- 处方药学术推广与医院客户沟通能力
- 销售目标管理与合规意识
- 抗压能力与团队协作能力
申请策略
- 简历注明青岛本地医院资源与可到岗时间
- 面试准备辖区销售计划与指标拆解思路
- 了解信达生物减重产品管线并准备提问
- 突出内分泌或减重领域医院开发与销售达成数据
- 量化学术拜访、科室会及客户维护成果
- 体现合规推广与跨部门协作经验
- 补充减重与内分泌疾病及产品知识
- 提升学术演讲与关键客户管理能力
面试指南
- 用 STAR 结构说明情境、任务、行动与结果
- 先讲客户分层与策略，再讲执行动作和复盘
- 用数据量化销售增长、覆盖医院数和拜访转化
- 请介绍一段你达成销售指标的案例
- 面对医院准入受限，你会如何推进产品覆盖？
- 你如何安排一天的学术拜访路线？
- 你如何看待医药推广中的合规边界？
- 梳理青岛重点医院及内分泌科室资源
职位点评
薪资福利68
成长发展65
工作生活42
使命价值80
薪资福利
68中等
薪资未披露，医药代表收入通常由底薪与销售奖金构成，业绩导向明显。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.4万/月）
成长发展
65中等
岗位提供减重领域学术推广实践，可积累医院客户与区域销售经验，但管理晋升路径未在 JD 中明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈学术推广、内分泌、减重、关键客户管理
成长机会聚焦减重领域产品推广、参与学术会议与客户拜访实践
业务类型profit_center
工作生活
42较低
岗位需覆盖青岛辖区医院，外勤拜访频繁，JD 未提及弹性或远程安排。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
减重治疗领域处于增长阶段，岗位通过学术推广帮助医院客户认知产品，具备一定社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号聚焦减重治疗领域、通过学术推广传递产品关键信息
创新程度积极采用新技术
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