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CVM-销售代表-通辽(J23413)
CVM-销售代表-通辽(J23413)
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药销售
医院渠道
合规推广
学术推广
客户拜访
市场数据收集
心血管领域
销售指标达成
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
创新型药企的心血管领域一线学术推广岗，成长与社会价值突出，但收入依赖业绩、外勤强度较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中医药代表 76 个
职位详情
关于这个职位
在直线经理指导下负责通辽区域心血管产品的学术推广与销售指标达成，通过专业学术拜访、组织学术研讨会向医院客户准确传递产品关键信息，按时完成市场数据收集，协同团队与跨部门保障医院产品供应，并在预算内合规使用费用，持续学习产品知识提升专业能力
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关医学专业
至少1年医药行业销售经验
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观，有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
在直线经理指导下，落实执行辖区的推广计划，明确负责区域的销售潜力、重点及策略，执行相应的执行计划，并达成销售指标
通过专业学术拜访，组织和参与各类学术研讨会及学术活动，清晰正确地传递信达产品的关键信息，使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务，确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作，确保完成工作目标及医院产品供应畅通
按预算分配计划合理地使用费用，确保费用花费的合规性
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
优先资格
心血管相关领域经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 企业产品线聚焦心血管等治疗领域，学术推广体系较完整
- 岗位职责清晰，新人可在直线经理带教下快速上手
- 绩效与销售指标挂钩，收入有上升空间
- 学术推广需持续更新疾病与产品知识
缺点 / 挑战
- 需承担明确的销售指标压力
- 区域内需频繁往返医院，外勤强度较高
- 具备医药相关专业背景、愿意从事一线学术推广、能承受指标压力并适应外勤节奏的求职者
角色解读
- 医药代表 → 高级医药代表
- 区域销售主管 → 地区经理
- 转向市场部产品经理或医学事务方向
- 负责通辽区域心血管产品的医院客户拜访与学术信息传递
- 执行区域推广计划并承担销售指标
- 组织与参与学术研讨会及科室活动
- 收集市场与客户数据并按公司要求上报
- 配合团队与跨部门保障医院供货与准入
- 医药行业销售与客户拜访能力
- 医学、药学或生命科学专业背景
- 学术会议组织与产品讲解能力
- 沟通表达与抗压能力
申请策略
- 简历中明确标注可覆盖通辽及周边区域的意愿
- 面试前了解企业主要产品与适应症
- 准备一段具体的客户开发或上量案例
- 突出医药行业销售年限与负责的医院或区域
- 写明心血管、慢病等相关治疗领域的推广经历
- 量化销售指标完成率与客户覆盖数量
- 体现学术会议组织与科室会讲解经验
- 系统学习心血管疾病基础知识与指南要点
面试指南
- 用背景—行动—结果结构描述销售案例
- 结合区域医院结构与客户分层说明打法
- 强调合规前提下的学术价值传递
- 体现团队协作与跨部门配合意识
- 你如何在一个新区域快速摸清销售潜力并制定推广计划？
- 请举例说明你如何完成一次有效的学术拜访
- 面对指标压力与客户拒绝，你通常如何应对？
- 你对我们公司在心血管领域的产品了解多少？
职位点评
薪资福利62
成长发展68
工作生活45
使命价值72
薪资福利
62中等
JD未披露薪资与福利细节，收入以底薪加销售绩效为主，业绩达成情况直接影响总收入，确定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–9.5千/月）
成长发展
68中等
岗位提供系统的产品知识与学术推广训练，有明确的区域负责与指标管理经验积累，晋升通道较为清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈学术推广、产品知识、疾病领域知识、销售数据分析
成长机会直线经理指导、跨部门协作、主动学习产品知识并提升综合能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
岗位为区域外勤销售，需频繁拜访医院并参与学术活动，JD提及抗压能力要求，工作节奏弹性但强度不低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
面向心血管等重大疾病领域的创新药推广，学术信息传递对临床用药选择有实际价值，社会意义较为明确。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号传递产品关键信息，使客户认知并了解公司及产品、主动践行公司价值观
创新程度积极采用新技术
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