信达生物
上海区域市场经理(J24595)
上海区域市场经理(J24595)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公市场营销与传播
市场营销与传播
Kol管理
区域市场
医药市场营销
学术推广
活动执行
肠癌
费用管理
跨部门协作
销售运营
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
上海区域市场经理，肠癌肝癌领域学术营销岗，出差较多，成长跳板明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中市场营销与传播 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物上海区域市场经理岗位，负责执行中央市场部策略并落地区域活动、制定本地推广策略与组织区域学术会议、建设区域专家体系及销售运营管理
适合有肠癌/肝癌领域市场推广经验的医药市场营销人才
最低要求
本科以上学历
需要有肠癌和肝癌领域的管理经验或者市场推广经验
具备较好的跨部门沟通能力和抗压能力
工作职责
收集区域市场信息，协助中央市场部制定全国策略
贯彻执行中央市场部策略，使全国推广信息一致
执行中央市场部活动在区域执行
做好销售与中央市场的纽带工作，保持信息通畅
中央市场部项目在区域中保质保量完成
结合中央市场部策略及本地特点制定本地推广策略
与销售总监共同制定区域市场计划和活动
协调地区经理共同举办区域学术推广会议
在区域内建立ROL,YOL,KA等专家体系
拜访专家，影响客户观念，寻求客户支持
与销售合作，建立良好的专家关系
区域内产品培训
费用管理
辖区内绩效管理
优先资格
医、药学等相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 肿瘤热门领域市场岗，中央-区域双向 exposure
- 专家体系与学术活动经验可迁移性强
- 与销售联动，业绩可见度高
- 需频繁出差拜访专家与执行活动
- 中央策略与本地执行间需反复协调，两头受压
- 领域经验要求窄，转型成本高
- 适合有肿瘤领域市场或销售背景、擅长学术活动组织与跨部门协调的市场人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向中央市场部产品经理、高级市场经理发展
- 也可转向销售管理岗
- 领域经验与专家资源是晋升筹码
- 落地中央市场部策略与活动并保持全国信息一致
- 制定本地推广策略、组织区域学术会议
- 建设ROL/YOL/KA专家体系
- 负责区域产品培训、费用与绩效管理
- 肠癌/肝癌领域管理或市场推广经验
- 学术会议组织与KOL运营能力
- 跨部门沟通、抗压与费用绩效管理能力
申请策略
- 面试前了解公司肠癌/肝癌产品管线与竞品格局
- 准备一份区域市场策略的初步思路，展示本地市场理解
- 突出肠癌/肝癌领域市场或管理经验年限
- 量化区域学术会议场次与活动覆盖
- 写明专家体系搭建与费用管理成果
- 补充消化道肿瘤最新治疗指南与竞品动态
- 学习数字化营销与会议运营新玩法
- 提升预算与ROI管理能力
面试指南
- 用'策略解读-本地洞察-执行抓手-效果复盘'讲策略落地
- 资源冲突问题强调数据说话与共同目标
- 专家问题突出分层分级运营方法
- 你如何把中央策略转化为可落地的区域计划？
- 请举例说明你搭建的区域专家体系
- 区域活动预算超支时你如何取舍？
- 如何处理销售与市场对资源分配的分歧？
- 你对本地消化道肿瘤学术生态的了解？
职位点评
薪资福利68
成长发展72
工作生活55
使命价值65
薪资福利
68中等
JD未披露薪资，医药区域市场岗薪酬含绩效奖金弹性较大，具体需与HR确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
72中等
岗位承接中央策略并独立制定本地推广策略，是通向中央市场与销售管理的重要跳板，JD未提及培训晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会产品培训
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未提及办公模式与WLB信息，区域市场岗需高频拜访专家与执行活动，出差强度较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
肿瘤领域学术推广帮助临床获得规范治疗信息，社会价值正面，JD未强调使命感表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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