信达生物
暖通工程师/助理工程师-杭州(J24842)
暖通工程师/助理工程师-杭州(J24842)
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公暖通工程
暖通工程
Bms
Ehs管理
Gmp合规
Hvac
公用工程
制药工程
暖通
洁净室
设备维护
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
价值感来自保障药品生产环境合规稳定，成长靠国际化经验与团队管理，但节奏偏现场与高压。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比暖通工程中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招
市场机会
选择不多
杭州 · 暖通工程 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物杭州工厂招聘暖通工程师，带领团队保障全厂空调、洁净室等公用系统稳定运行，落实GMP合规与国际认证整改，同时负责运维计划、供应商管理、改造项目、预算编制与EHS安全管理
要求大专以上、8年经验（含5年制药暖通管理），持低压电工证，适合深耕制药设施管理的资深工程师
最低要求
学历专业：大专以上学历，化工机械、水处理、机电、暖通等相关专业
资格证书：低压电工证、特种设备操作证
专业知识：熟悉厂房设施、空调系统、冷热水系统、EMS、BMS等专业知识
熟悉GMP相关法规
工作经验：8年以上工作经验，5年以上制药行业暖通系统管理相关工作经验
技能要求：具有故障判断处理能力
能读懂电气原理图、控制逻辑图、PID图
具有故障判断处理能力
沟通表达能力良好
其它要求：有抗压能力
工作职责
厂房设施及公用工程运行管理——组织空调、层流、传递窗（含VHP传递窗）、洁净室、冷冻水、热水等系统设施运行管理
制定与执行暖通系统运维计划
负责暖通工程验收及转运维工作
管理团队维修维护计划，与各部门有效沟通，确保维护按计划完成
更新并对团队维护内容进行优化
负责第三方供应商现场管理，确保其服务质量满足质量、安全、进度要求
对空调系统及部件进行分析，识别关键部件，制定备品备件策略并提交采购申请
维护更新空调系统操作、维护流程，确保运行满足GMP合规要求
负责全厂过滤器管理，做好定期测试、更换前后测试及检测与更换记录
审核并更新管辖内图纸，确保准确性
管理空调系统运行日常点检记录与运行日志
定期回顾设备状态（验证、仪表效期、维护状态等），确保符合相关要求
安排团队日常工作，确保无延期
制定应急处理方案，明确系统故障反馈路径与恢复流程
协助空调相关验证活动及定期空间消毒
协助完成空调系统相关仪器仪表校验
团队建设——招聘符合岗位需求的人才，按职能制定相关培训
做好团队人员储备管理，安排相近职能轮岗
在团队中推广公司文化，帮助成员融入
项目管理——为空调系统相关系统的管理提供技术支持
参与工厂年度设备评估，识别风险点并制定改造项目计划
根据设备及系统运行状态提出适当改造计划
负责工程项目实施中的质量管理、进度管理、变更控制及完工验收移交
预算管理——协助编制年度运行预算，按质量标准管理空调系统开支，实现降本增效
编制改造工程预算并管理控制相关支出
EHS管理——确保团队日常工作及行为规范符合公司安全政策要求
监督服务商按公司安全政策要求作业
合规管理——协助空调系统相关变更、偏差、CAPA、审计行动项跟踪落实
结合厂区运行要求对内部团队进行阶段性审核，跟踪整改完成
培训管理——参与必要的cGMP、安全等相关培训并保留记录
根据团队发展实际提升团队整体能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企体系完整，GMP合规与国际认证经验含金量高
- 带团队职责完整，管理能力成长空间大
- 制药公用工程专业壁垒高，职业稳定
- 国际化整改项目带来的行业稀缺经验
- 仅现场办公，需随时应对系统故障与应急处理
- 事务性与合规记录工作繁重，跨部门沟通成本高
- 责任范围宽（运行、项目、预算、合规、EHS一肩挑）
- 有制药行业暖通系统管理经验、追求专业深耕与稳定发展、能承受现场应急与高压问责的资深工程师
缺点 / 挑战
- JD明确要求抗压，安全与合规双线问责压力大
角色解读
- 暖通工程师→暖通/公用工程主管→设施经理
- 积累GMP合规与国际认证整改经验后可走向工程总监或跨国设施管理路线
- 依托改造项目管理经验可横向拓展至工程项目负责人
- 带领团队保障全厂空调与洁净室等公用系统稳定运行并落实定期维护
- 按GMP要求管理合规运营，识别国际化认证Gap并推进整改
- 管理维修维护计划、第三方供应商、备品备件策略与过滤器测试更换
- 参与改造项目、年度预算编制、变更偏差CAPA与EHS安全管理
- 暖通空调与冷热水系统运维能力
- GMP法规与合规管理经验
- 电气原理图、控制逻辑图、PID图识读与故障诊断能力
- 团队管理与供应商管理能力
- 预算编制与项目管理能力
申请策略
- 面试前梳理全厂空调系统架构与典型故障处理案例
- 主动展示改造项目与供应商管理经验
- 说明持有低压电工证、特种设备操作证等资质
- 突出5年以上制药行业暖通系统管理经历与团队规模
- 列举GMP合规运营、体系/国际审计待审通过记录
- 量化节能降本、故障率下降、维护计划完成率等数据
- 补齐EMS/BMS等楼宇自控与在线监测知识
- 研究欧盟GMP、FDA对洁净空调系统的要求差异
面试指南
- 按STAR结构：背景—目标—措施—量化结果
- 技术问题先讲判断依据再讲处置路径与恢复验证
- 管理问题突出计划—培训—监督—复盘的闭环
- 合规问题围绕记录、变更、偏差与CAPA流程展开
- 描述一次空调系统重大故障的应急处理与恢复过程
- 如何制定备品备件策略与关键部件分析
- 如何落实过滤器定期测试与更换记录管理
- 如何编制年度运行预算并实现降本增效
职位点评
薪资福利58
成长发展70
工作生活42
使命价值74
薪资福利
58较低
JD未披露薪资，但8年以上制药暖通管理经验门槛高、专业稀缺，议价空间尚可；压力与责任不小，薪酬吸引力需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.2万/月）
成长发展
70中等
国际化认证整改与GMP合规管理经验在行业内稀缺，带团队职责完整有利于向设施经理成长；技术偏成熟运营体系而非前沿研发。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈GMP合规、HVAC、BMS、国际化认证整改
成长机会国际化路线Gap识别与整改、团队轮岗与人员储备、改造项目管理
业务类型cost_center
工作生活
42较低
仅现场办公且承担故障应急与安全监督责任，JD明确要求抗压，暗示节奏不轻松；未见任何加班补偿或弹性安排说明。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
74中等
保障创新药生产基地关键环境系统稳态运行，直接影响药品质量与患者安全，岗位使命感清晰；但职责偏向运营保障而非直接创新产出。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号国际化路线、GMP合规保障药品生产环境
创新程度积极采用新技术
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