信达生物
品牌策划经理/副经理-上海(J27796)
品牌策划经理/副经理-上海(J27796)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Campaign策划
内容创意
品牌战略
品牌策划
整合营销
社交媒体运营
跨部门协作
雇主品牌
预算管控
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
创新药企品牌策划经理，公司级campaign操盘空间大，节奏快强度高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
与市场营销与传播中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中市场营销与传播 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物品牌策划经理/副经理（上海），统筹公司品牌战略规划与执行：品牌体系建设、大型campaign策划、社交媒体内容输出与跨部门协作，要求8年以上品牌策划经验、2年以上团队或项目主导经验
最低要求
学历专业：本科及以上学历，新闻传播、广告、市场营销、中文等相关专业优先
具备系统性品牌思维，能够从全局视角制定品牌策略
具备整合营销与项目管理能力，可以策划高影响力的品牌传播战役，完成品牌项目全生命周期管理，包括复盘沉淀方法论，同时能精细化管理品牌预算
具备良好的审美能力，能够与设计团队高效协作
年及以上品牌策划相关工作经验，其中至少2年团队管理或项目主导经验
优秀的跨部门沟通能力，能够有效整合资源、推动项目进展
适应快节奏工作环境，能够应对突发任务与紧急需求
对新鲜事物保持好奇心，持续学习行业新知与前沿玩法
具备服务意识与合作精神，愿意分享经验、帮助团队成长
工作职责
一、品牌战略与体系化建设
品牌体系构建：协助制定和完善公司品牌战略规划，参与年度品牌传播策略制定，拆解战略目标为可执行的季度/月度计划
跟踪行业趋势与竞品动态，提供品牌建设的专业洞察与建议
品牌资产与数字化管理：负责品牌内容和形象规范的管理与落地，监控品牌在各渠道的传播效果，定期输出品牌健康度分析报告
二、营销活动策划与执行
大型campaign策划：主导或协同策划公司级品牌营销活动，负责活动全案策划，包括创意概念、传播策略、媒介组合、预算管控及效果评估等
并协调内外部资源，确保活动高质量落地
日常品牌传播支持：策划并执行集团品牌社交媒体传播方案，为品牌微信公众号、视频号、小红书、抖音、LinkedIn等策划与提供优质传播内容，同时按需支持集团主业务线的品牌推广需求
三、跨部门协作与项目管理
内部协同：与销售、产品、研发等部门保持紧密沟通，确保集团品牌策略与业务目标对齐，确保各部门集团品牌项目正常推进并按计划完成
数据分析与复盘：建立品牌营销效果评估体系，定期输出数据报告
对已完成项目进行复盘总结，提炼成功经验与改进方向
四、品牌内部赋能与文化建设
内部品牌赋能：向员工宣贯品牌核心价值与视觉规范，提升全员品牌意识
雇主品牌联动：协同人力资源部门，将对外品牌形象与对内雇主品牌建设相结合，通过统一的价值主张吸引并保留顶尖人才
优先资格
有医药健康、生物科技、快消品等行业经验者优先
有甲方品牌部或知名4A广告公司背景者加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 创新药企品牌岗能操盘公司级campaign，作品集含金量高
- 医药健康行业品牌体系尚在建设期，施展空间大
- 跨部门协作锻炼全局能力
- 年+经验门槛高
- 快节奏与突发任务多，campaign节点加班明显
- 医药行业品牌合规边界需要学习
- 适合有完整品牌操盘经验、擅长整合营销与社媒、想进入医药健康行业的品牌人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向品牌总监、市场负责人晋升
- 医药健康行业品牌经验稀缺，也可横向转到快消或科技公司品牌高管岗
- 参与制定公司品牌战略并拆解为季度/月度执行计划
- 主导公司级品牌campaign全案与预算管控
- 运营公众号、视频号、小红书、抖音、LinkedIn等社媒内容
- 建立品牌效果评估体系并推动跨部门品牌项目
- 年以上品牌策划经验与2年以上团队/项目主导经验
- 系统性品牌思维与整合营销能力
- 社媒内容策划与数据分析能力
- 良好的审美与跨部门沟通能力
申请策略
- 准备作品集与campaign复盘案例
- 面试展示审美与数据驱动并重
- 突出主导过的品牌campaign与可量化的传播效果
- 写明品牌体系建设与团队管理经验
- 展示社媒矩阵运营案例
- 了解医药行业品牌传播合规要求
- 补充品牌健康度测量方法
- 熟悉小红书/抖音/LinkedIn的内容打法差异
面试指南
- campaign问题用『目标-洞察-创意-媒介-效果复盘』结构
- 体系问题强调方法论沉淀
- 协作问题体现资源整合能力
- 请介绍你主导过的影响力最大的品牌campaign？
- 你如何搭建和评估一个品牌的健康度体系？
- 预算有限时你如何做媒介组合取舍？
- 如何与销售、研发等部门对齐品牌目标？
- 如何看待B2B药企的品牌传播与雇主品牌联动？
职位点评
薪资福利70
成长发展78
工作生活50
使命价值68
薪资福利
70中等
资深品牌经理薪资中上，JD未披露具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
78中等
公司级品牌体系从0到1参与，操盘空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会持续学习行业新知与前沿玩法、复盘沉淀方法论
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD明确要求适应快节奏与突发任务，campaign节点强度大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
68中等
医药品牌建设连接企业与公众，有正向行业意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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