信达生物
审计副总监/总监(J28096)
审计副总监/总监(J28096)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公审计
审计
Cia
Cpa
Glp
Gmp
Gsp
内控体系
研发审计
风险地图
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
非商业化审计负责人，全维度统筹话语权顶级，责任与薪酬同高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.8万
比审计中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中审计 2 个
市场机会
选择不多
苏州 · 审计 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物审计副总监/总监（苏州），统筹公司非商业化审计（生产运营、研发临床、质量管理、财务管控、供应链、招采等全维度内控），搭建内控与风控体系并主导重大风险处置
要求10年以上医药行业审计/合规/内控经验
最低要求
学历及专业：本科及以上学历，审计、会计、内控、医药相关专业
具备GCP、GLP、GMP、GSP合规管理、内部审计、成本管控专业知识，持有注册内部审计师（CIA）、注册会计师（CPA）等专业资质优先
熟练国家财务、税务、内部控制、审计等方面的法律法规
工作经验：10年及以上医药行业审计/合规/内控工作经验
工作职责
依据公司战略进行解码，主持制定非商业化审计战略、管理制度、工作流程，搭建完善的非商业化风控与审计体系
制定年度非商业审计计划，并跟踪行业监管政策变化，更新审计标准与风控要求，保障公司非商业化审计工作符合最新合规规范
不定期的修正运营风险地图，按风险优先级动态调整计划并监督落地实施
主导重大风险问题排查、处置与整改，向管理层提交风险预警、审计结论与优化建议
统筹全公司非商业化审计工作，包括CMC&职能审计、研发审计
负责所辖审计团队管理、人才梯队建设，提升团队专业能力与工作效能
优化职责范围内内控流程，推动业务合规化、标准化运行，降低企业经营风险与财税等外部监管风险，确保资金安全
协助中国审计总监完成内部审计整体工作，完成管理层交办的其他风控审计工作
优先资格
持有注册内部审计师（CIA）、注册会计师（CPA）等专业资质优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 非商业化审计统筹岗，覆盖面与话语权顶级
- 医药强监管下专业价值凸显
- 直接向管理层汇报，影响力大
- 年+经验门槛高
- 研发与生产审计专业跨度大
- 适合医药行业资深审计/合规负责人，想统筹全维度内控体系
缺点 / 挑战
- 重大风险处置责任重
角色解读
- 可向中国审计总监、集团合规负责人晋升
- 医药全维度审计经验是行业内最稀缺的合规履历之一
- 制定非商业化审计战略与年度计划并动态维护风险地图
- 统筹CMC、职能、研发审计
- 主导重大风险排查与整改，向管理层预警
- 带队并建设人才梯队
- 年以上医药审计/合规/内控经验
- GCP/GLP/GMP/GSP合规知识
- CIA/CPA资质
- 财务税务法规精通
- 团队管理能力
申请策略
- 面试准备战略层面陈述
- 展示体系思维与专业底线
- 突出统筹的审计体系搭建与重大风险处置案例
- 写明CIA/CPA资质与医药审计年限
- 展示团队建设成果
- 梳理GxP审计要点差异
- 补充研发临床审计知识
- 准备风险地图样例
面试指南
- 体系问题用『战略解码-制度-流程-落地』展开
- 风险问题强调风险优先级与预警机制
- 展示GxP专业深度
- 请介绍你搭建过的最大审计/内控体系？
- 研发临床审计与商业化审计的差异你如何把握？
- 重大风险处置中你如何平衡业务与合规？
- 你如何建设审计团队梯队？
- 如何看待医药行业监管趋势对审计的要求？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活55
使命价值70
薪资福利
85较高
审计总监级薪资头部水平，JD未披露具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：5.0千–8.5万/月）
成长发展
80较高
全维度统筹岗，向集团合规最高层通道清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会人才梯队建设
业务类型cost_center
工作生活
55较低
管理层节奏可控，但重大风险事件需随时响应，偶需出差。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
审计体系守护企业合规运营，间接保障药品质量与患者利益。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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