路威酩轩
Senior Manager, Loss Prevention
Senior Manager, Loss Prevention
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公审计
审计
Data Analytics
Inventory Control
Retail Audit
Risk Management
Team Leadership
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
高薪稳定、平台广阔、强调成长与文化，但需承担较高工作负荷与出差责任
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比审计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 580 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 审计 · 64 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定并实施全面的防损策略，优化门店运营流程与现金/库存管理程序
通过数据分析监控防损指标，开展内部调查及员工培训，作为业务部门与内控部门的合作伙伴，保护公司资产并提升门店盈利能力
最低要求
Bachelor's degree in Business Administration, Retail Management, Auditing, or a related field.
Minimum of 8+ years of experience in retail audit, operations, or loss prevention.
Demonstrated success in leading audit or loss prevention teams across multiple locations.
Strong strategic thinking, leadership, and decision-making skills.
Expertise in data analytics and retail audit software.
Excellent interpersonal and communication skills to influence and engage stakeholders at all levels.
Willingness to travel.
工作职责
Loss Prevention:
Develop and implement comprehensive loss prevention strategies to minimize shrinkage across all stores.
Define cash value, inventory and security management process and procedures.
Monitor and analyze loss prevention metrics to evaluate the effectiveness of strategies and identify areas for improvement.
Provide regular reports to senior management on loss prevention performance and initiatives.
Conduct internal investigations into incidents.
Monitor security systems regularly to ensure their effectiveness and address any issues.
Employee Training and Awareness:
Develop and deliver loss prevention training programs for employees to increase awareness and promote a culture of security.
Communicate loss prevention policies and procedures to employees and ensure their compliance.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托LVMH集团平台，职业稳定性高且品牌影响力强
- 接触前沿的零售内控体系，积累高端零售管理经验
- 需频繁出差处理各地门店问题，工作强度较大
缺点 / 挑战
- 需平衡业务增长与风险控制，常面临业绩压力与合规要求的冲突
- 适合在零售行业有深厚积累、具备敏锐风险意识和强大抗压能力的资深管理人才
角色解读
- 可向区域防损总监、集团内控负责人或零售运营副总裁方向发展，专注于大型跨国零售企业的合规与风险管理领域
- 制定并执行全渠道防损战略，降低商品损耗和现金风险
- 建立标准化的库存与安全管理流程，并通过数据分析评估策略有效性
- 具备深厚的零售审计与防损背景，擅长数据分析和内控软件应用
- 拥有跨部门沟通协调能力，能领导团队进行内部调查和员工培训
申请策略
- 准备具体的防损项目案例，展示如何通过流程优化实现降本增效
- 了解LVMH的企业文化和价值观，体现对多元包容理念的认同
- 突出过往在减少损耗率、优化库存周转方面的具体量化成果
- 强调带领跨地域团队的成功案例及内部调查的处理能力
- 强化数据分析工具（如SQL, Tableau）在防损场景中的应用能力
- 提升对最新零售安全技术（如RFID, AI监控）的了解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点展示数据驱动的决策过程、跨部门协作技巧以及最终带来的业务价值（如节省金额、效率提升百分比）
- 请分享一个你成功降低门店损耗率的案例，你是如何制定策略并落地的？
- 当防损政策与门店销售业绩发生冲突时，你如何协调解决？
- 你如何处理复杂的内部舞弊调查？请举例说明
- 你如何利用数据分析来识别潜在的防损漏洞？
- 深入研究LVMH及丝芙兰在中国的市场表现和近期动态
- 复习零售审计最佳实践和相关法律法规
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业的高级管理职位，提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
80较高
公司提供学习成长文化和创新空间，有助于专业技能的深化和管理能力的提升，职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Data Analytics、Retail Audit Software
成长机会Culture of empowerment, learning & growth、tools, space and opportunity to learn, innovate and lead
业务类型cost_center
工作生活
60中等
需要出差且为高级管理岗，工作强度可能较高，但公司文化强调赋能与成长，可能在一定程度上平衡工作压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司倡导多样性、包容性和赋权，强调通过日常行动创造积极影响，具有一定的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号celebrating diversity and inclusivity、unlocking your potential and making a difference every day、belong to something beautiful
创新程度稳健跟随主流
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