信达生物
杭州仓库 - 高级仓库管理员 / 仓库管理员 II(J29270)
杭州仓库 - 高级仓库管理员 / 仓库管理员 II(J29270)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
Sap
仓库管理
化学品仓库
叉车证
巡检
杭州
盘点
值不值得投
46综合评分
综合评分 46
杭州药企GMP仓库岗，稳定规范、SAP经验增值，体力与盘点强度常态
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比仓储管理中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
市场机会
选择不多
杭州 · 仓储管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物杭州仓库高级/中级仓库管理员，负责仓储巡检、5S整理、收发存业务与定期盘点，要求1年以上GMP仓库经验，熟悉SAP系统并持有叉车证，35周岁以下
最低要求
大专及以上文凭，专业不限（从事仓储工作3年以上可放宽至中专学历）
熟悉GMP相关知识
熟悉GMP知识对仓储的管理要求
GMP仓库工作经验1年以上
有化学品仓库管理经验优先
持有叉车证
熟练操作Microsoft Office办公软件
熟练操作SAP系统
周岁以下
工作职责
仓储区域日常巡检，异常汇报追踪，区域5S整理
仓储设备日常巡检，异常汇报追踪
按照相关文件执行定期盘点工作
按照相关文件执行物料及产品的收发存业务
按照相关文件执行呆滞、过效期、不合格等物料及产品的处理
按照标准化流程执行跨部门业务支持
负责完成上级领导安排的其他工作
优先资格
有化学品仓库管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- GMP仓库经验行业通用性强
- SAP技能增值
- 岗位需求稳定
- 现场站立与体力工作
- 盘点期强度大
- 流程严谨自由度低
- 适合有GMP仓储经验、细致规范并追求稳定的从业者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向仓库主管/供应链管理发展
- GMP仓储+SAP经验行业通用
- 化学品仓经验是加分项
- 执行仓储区域巡检与5S管理
- 按SOP完成收发存与定期盘点
- 处理呆滞/过效期物料并跨部门协同
- 年以上GMP仓库经验与SAP操作
- 叉车证
- 细致规范与5S意识
申请策略
- 了解信达杭州基地规模
- 面试准备收发存流程细节
- 列出GMP仓库管理年限与物料类别
- 强调SAP与叉车证
- 展示盘点与异常处理经验
- 深化GMP仓储规范学习
- 学习WMS系统
- 提升库存数据分析能力
面试指南
- 按'规范-记录-追溯'层次回答
- 强调账物一致与5S
- 用具体案例佐证
- GMP仓库管理的关键要求
- 如何处理过效期物料
- 盘点差异如何排查
- SAP收发存操作流程
- 复习GMP仓储条款
职位点评
薪资福利50
成长发展55
工作生活50
使命价值55
薪资福利
50较低
仓库管理员岗薪资一般，稳定性是主要优势。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.1万/月）
成长发展
55较低
GMP+SAP经验积累扎实但成长天花板一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP
业务类型cost_center
工作生活
50较低
常规作息但盘点期强度集中。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
仓储保障药品供应链稳定。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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