信达生物
营销综合审计（高级）经理(J29353)
营销综合审计（高级）经理(J29353)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公审计
审计
Cia
Cpa
内控体系
内部审计
合规
团队管理
药企
营销审计
风险地图
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
药企营销审计高级经理，专业价值高话语权大，冲突与压力并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
与审计中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中审计 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 审计 · 66 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物营销综合审计（高级）经理（上海），负责药品销售与付款环节内控体系建设、风险地图动态管理、审计项目实施与整改落地，要求8年以上审计经验、3年以上团队管理，CPA/CIA优先
最低要求
财经相关专业本科及以上
相关专业中级以上职称，CPA、CIA优先考虑
会计、审计相关知识
八年以上工作经验，其中三年以上的团队管理经验
有药企工作经验的优先
具备完善的审计思路与前瞻性思维
熟练使用办公、财务等相关软件
诚实守信，责任心、执行力及保密意识强，并具有良好的抗压能力
能够适应短期出差
工作职责
全面开展常规药品销售与付款环节风控体系的建立，评判、识别、防范公司常规销售运营过程中的风险，建立对应的风险地图
根据内外环境变化，动态调整风险地图并按风险等级调整审计计划并予以实施
确保审计方向、审计质量、审计建议落地与整改到位
辅导培训团队，建立完善的人才梯度
编制组内审计计划、审核审计程序完整性与执行有效性，复核组内成员审计底稿与审计报告，确保审计质量
协调与辅导小组成员按时保质保量完成项目
根据审计项目实施结果，对组内成员开展绩效评估与工作指导
主导与被审计部门的沟通，夯实审计结论及审计建议的可行性
与被审部门落实审计整改及安排后续审计
监督管理所有审计建议落地，核实整改情况
对于履职不到位的部门与个人，提出处理建议并上报公司合规纪律委员会
参与上级主管交办的其他各类专项审计或调查，对发现的问题风险提示或提出切实可行建议，体现审计价值
基于自身管理经验，阶段性的开展内部审计业务培训
及时完成上级主管交办的其他事项
优先资格
相关专业中级以上职称，CPA、CIA优先考虑
有药企工作经验的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 药企营销合规是强监管重点，专业价值凸显
- 高级经理带团队，体系话语权大
- 专项调查经验履历增值快
- 审计与业务部门天然张力，沟通推动难度大
- 需短期出差
- 适合有8年以上审计经验、能抗压、想在医药合规领域深耕的审计人
缺点 / 挑战
- 医药合规问题敏感，压力与责任并存
角色解读
- 可向内审总监、合规负责人晋升
- 药企营销合规经验稀缺，也可转风控、内控咨询方向
- 搭建并动态维护销售与付款环节的风控体系与风险地图
- 带领团队编制和执行审计计划、复核底稿与报告
- 推动审计建议落地整改并向合规纪律委员会上报重大问题
- 开展团队培训与人才梯队建设
- 年以上审计经验与3年以上团队管理
- CPA/CIA等资质
- 药企销售运营风险理解
- 审计方法论与报告能力
- 沟通推动与保密意识
申请策略
- 面试展示独立性与沟通力的平衡
- 强调整改落地的实际案例
- 突出带队的审计项目与整改闭环成果
- 写明CPA/CIA资质与药企经验
- 展示风险地图/内控体系搭建案例
- 学习医药行业营销合规监管要点（反商业贿赂等）
- 补充数据分析审计工具
- 准备专项调查方法论
面试指南
- 项目问题用『计划-实施-发现-整改』展开
- 冲突问题体现专业坚持与沟通艺术
- 体系问题强调风险导向思维
- 请介绍你主导过的一个复杂审计项目？
- 药企销售费用审计你关注哪些高风险环节？
- 被审计部门不配合时你如何推动？
- 你如何建立和动态调整风险地图？
- 你如何建设审计团队梯队？
职位点评
薪资福利72
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
72中等
药企内审管理岗薪资中上，JD未披露具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
75中等
医药合规领域专业壁垒高，管理岗通道明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会辅导培训团队，建立完善的人才梯度
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD明确要求抗压能力与短期出差，审计项目期强度大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
内审守住合规底线，间接保障企业健康发展与患者利益。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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