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卓越运营COE - 卓越采购运营SM/M/AM（P）(J29589)
卓越运营COE - 卓越采购运营SM/M/AM（P）(J29589)
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公采购
采购
Power Bi
Rpa
Srm系统
主数据治理
供应链管理
数据分析
流程优化
绩效监控
采购运营
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
上海药企采购运营COE岗，流程、系统、数据三线并进，发展属性强于薪酬确定性。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.7万
比采购中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物在上海招聘卓越运营COE采购运营岗，定级SM/M/AM
你将作为连接策略与执行的枢纽，负责P2P流程标准化、采购系统运营、主数据治理与绩效监控，为品类采购和管理层提供运营保障与决策支持
适合有采购运营或供应链相关经验、擅长流程优化与数据分析的候选人加入
最低要求
本科及以上学历，供应链管理、信息管理、统计学、工商管理等相关专业
熟悉采购到付款（P2P）全流程及常见采购系统（SRM、ERP、OA等）功能逻辑
掌握流程梳理与优化方法论（如SIPOC、价值流图、PDCA），有流程文档编写能力
具备数据治理基础知识，了解主数据管理、数据质量评估维度
熟练使用Excel（高级函数、数据透视表、Power Query）、BI工具（如Power BI、Tableau）进行数据分析与可视化
年以上采购、运营或供应链支持相关工作经验，其中至少2年以上采购运营、系统管理或数据分析类岗位经验
曾参与采购流程再造、运营指标体系搭建或知识库建设项目
出色的文档与报告撰写能力，能将复杂流程清晰图示化与文字化
良好的沟通与需求挖掘能力，能准确理解业务需求并转化为系统/流程改进点
严谨的数据敏感度，能从数据中发现问题并形成逻辑推论
责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力，有服务意识
注重细节，有持续改进的内驱力
工作职责
负责采购到付款（P2P）全流程的日常运营管理，识别流程瓶颈与效率损失点，提出并推动优化方案
制定和维护采购操作手册、作业指导书、流程图及常见问题库，确保各采购团队执行统一规范
收集并分析品类采购及招标团队对流程的反馈，组织流程优化工作坊，推动年度流程迭代计划
担任采购相关系统（如SRM、电子招投标、合同管理、采购商城等）的核心用户对接人，负责需求收集、功能测试、用户验收及上线推广
管理采购系统的日常运维问题（权限配置、流程异常、数据错误等），协调IT或供应商快速解决
开发并维护采购端的效率小工具（如报价比对模板、自动化报表、RPA脚本等），提升团队作业效率
负责采购主数据（供应商主数据、物料/服务编码、价格库等）的治理与日常维护，确保数据准确、完整、唯一
定期产出采购运营仪表盘（采购周期、合同覆盖率、电子化率、合规偏离度等），向管理层及品类团队发布运营报告
支持品类采购和招标团队进行专项数据分析（如历史价格趋势、供应商履约分布、采购额集中度等），提供数据导出与分析建议
协助总监建立采购组织的关键绩效指标（KPI）体系（成本节约、效率、合规、供应商表现等），并负责数据的月度/季度收集、核对与分析
运营采购绩效看板，跟踪各品类/各团队指标完成情况，识别异常波动并预警
组织采购运营复盘会议，协助各团队分析绩效偏差原因，推动改进措施落地
维护采购制度、政策、流程文件的版本管理与发布，确保全员使用最新有效版本
建设采购知识库，汇总优秀案例、风险教训、模板工具、培训材料等，促进经验沉淀与复用
组织新员工采购流程与系统培训，以及全员年度合规运营培训
作为采购流程与系统问题的第一响应人，解答品类采购、招标执行及业务部门的日常咨询
对于跨部门流程争议或系统重大缺陷，整理完整背景与建议方案，升级至卓越采购运营总监决策
配合内审、合规部门完成采购流程相关的专项自查或审计抽样，提供所需运营数据与文档
优先资格
持有CPSM、CIPS、PMP、数据分析相关认证（如CDA）者优先
有采购系统实施或升级项目（作为关键用户或乙方顾问）的经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- COE枢纽位置，横跨流程、系统、数据三大领域，能力成长全面
- 直接参与系统实施与流程迭代，成果可见度高
- 与总监及管理层协作紧密，跨部门曝光度大
- 事务性工作繁杂，需多任务并行并保持严谨
- 流程推行与系统运维涉及多方协调，沟通成本高
- 喜欢流程体系建设与数据驱动改进、沟通协调能力强、追求专业纵深的采购运营人才
缺点 / 挑战
- 绩效监控与问题升级处理带来一定压力
角色解读
- 从采购运营经理向高级经理、卓越采购运营总监晋升
- 横向转向品类采购、供应链管理或采购数字化方向
- 深耕COE专业线，成为流程与数据分析领域的专家
- 统筹采购到付款（P2P）流程的日常运营与持续优化
- 对接采购系统需求，负责功能测试、用户验收与运维协调
- 治理采购主数据，产出运营仪表盘与专项数据分析
- 协助搭建KPI体系，运营绩效看板并组织复盘会议
- 维护制度文档与知识库，组织流程及合规培训
- 作为第一响应人解答咨询，处理跨部门问题升级
- 采购、运营或供应链相关经验，熟悉P2P全流程与SRM、ERP、OA等系统逻辑
- 掌握SIPOC、价值流图、PDCA等流程方法论，具备流程文档编写能力
- 数据治理基础，熟练使用Excel与Power BI、Tableau等BI工具
申请策略
- 简历对准流程标准化、系统运营、数据分析三类关键词
- 准备一个端到端的流程优化案例，含问题定位与量化收益
- 面试前了解医药商业化采购与合规审计场景
- 突出P2P流程优化、SOP与操作手册建设成果
- 量化数据分析产出，如采购周期、合规偏离度、成本节约等指标改善
- 写明作为关键用户参与SRM/ERP系统实施或升级的经历
- 补强Power BI、Tableau的可视化与仪表盘搭建实操
- 系统学习SIPOC、价值流图、PDCA等流程方法论
面试指南
- 用STAR结构呈现背景、任务、行动与量化结果
- 先讲数据现状与问题定位，再讲优化方案与落地过程
- 强调标准化、可追溯与持续改进的机制建设
- 请举例说明你推动过的一次流程优化及最终效果
- 你如何搭建并运营采购KPI体系，如何识别异常并预警
- 描述你作为关键用户参与系统上线或升级的经历
- 遇到跨部门流程争议或系统重大缺陷，你如何整理背景并升级处理
- 复习P2P全流程节点与SRM、电子招投标等系统功能逻辑
职位点评
薪资福利55
成长发展78
工作生活58
使命价值72
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利信息，按上海同类采购运营管理岗估算月薪处于市场中上，实际薪酬需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
78中等
COE岗位横跨流程、系统、数据三大领域，可参与系统实施与年度流程迭代，专业成长路径清晰，但属成本中心职能。
技术前沿主流现代技术
技术栈RPA、Power BI、Tableau、SRM、数据分析
成长机会参与采购系统需求测试、验收及上线推广、推动年度流程迭代计划、建设知识库与培训体系
业务类型cost_center
工作生活
58较低
JD未说明办公模式与工时安排，技能要求中提及多任务并行与抗压能力，日常节奏可能偏紧张，建议面试确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡技能要求中明确提及多任务并行处理与抗压能力
使命价值
72中等
创新药行业社会价值较高，岗位本身偏内部运营支撑，使命感更多来自公司文化而非岗位直接体现。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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