信达生物
营销推广采购高级经理(J29590)
营销推广采购高级经理(J29590)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公采购
采购
供应商管理
合规管理
品类策略
媒介采买
广告法
成本模型
数据分析
营销采购
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
上海营销采购高级经理岗，品类策略加合规风控双要求，职能属性强，薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.2万
比采购中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中采购 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物营销推广采购高级经理岗位，base上海，负责品牌营销推广品类（创意、媒介、公关、调研等）的策略采购、供应商管理与成本管控，适合有营销品类采购经验的资深采购人才
最低要求
学历及专业：本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理、供应链管理等专业
熟悉品牌营销服务采购特点（创意比稿、媒介计量、版权等）
了解广告法、互联网广告管理暂行办法等相关法规
掌握供应商比稿流程设计及KPI设置方法
年以上服务采购经验，其中3年以上营销/广告/公关品类采购经验
成功管理过年框千万级以上的媒介或创意代理框架采购项目，曾参与采购流程再造、运营指标体系搭建或知识库建设项目
具备比稿组织与谈判能力
对营销术语（CPM、ROI、转化率）有基础理解
熟练使用采购工具及数据分析软件
对品牌营销有热情，具备良好的商业敏感度
工作职责
制定并执行品牌营销推广类采购策略，覆盖品牌策略、创意制作、媒介采买、公关传播、消费者调研、社媒营销等子品类
根据公司品牌年度计划，统筹品类预算与采购节奏，推动需求整合与集中采购
跟踪营销行业趋势、新媒介形式及代理公司并购动态，优化供应商布局
建立品牌营销供应商库（创意、媒介、公关、调研、制作等），实施准入、比稿、评级及退出机制
主导重大品牌战役或年度框架的供应商谈判，争取更优的服务范围、版权归属、价格折扣及KPI保障
组织供应商季度/年度评审（创意质量、响应速度、ROI达成、合规表现）
负责品牌推广项目从需求澄清、比稿邀请、报价分析、合同谈判到签约的全流程采购执行
建立营销品类成本模型（CPM、CPL、创意人天单价、调研样本单价等），监控并优化采购成本
协同法务、合规部门，确保知识产权归属、数据隐私、反不正当竞争条款合规
深入对接品牌、市场团队，理解营销目标并提供采购建议（如媒介组合、比稿方式）
推动品牌活动计划的提前锁定，减少紧急采购和单一来源需求
组织营销采购政策与比稿流程培训，提升内部需求规范
确保采购活动符合广告法、数据安全法及医药行业特殊营销规范
识别并防范供应商虚假流量、版权侵权、利益输送等风险
配合内审部门完成营销采购专项合规审查
定期输出品牌营销品类采购报告（成本节支、供应商KPI达成、框架覆盖率）
利用历史投放数据与市场benchmark优化采购决策
优先资格
持有CPSM/CIPS、数字营销认证等优先
医药或快消行业背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 营销采购是专业细分领域，年框千万级谈判经验含金量高
- 覆盖策略、执行、合规与数据全链条，能力模型完整
- 医药行业品牌投入稳定，品类价值高
- 需要同时平衡品牌团队需求与成本合规要求，内部协同复杂
- 比稿与谈判节奏集中时工作强度阶段性偏高
- 适合有营销/广告/公关品类采购经验、擅长谈判与数据分析、合规意识强的资深采购从业者
缺点 / 挑战
- 医药行业营销合规监管严格，风险防范责任重
角色解读
- 可向采购总监、品类总监方向发展
- 营销品类采购经验也可横向迁移至市场运营或商业化支持的管理岗位
- 制定品牌营销推广品类的采购策略并统筹预算与集中采购
- 建立供应商库并主导比稿谈判与评级评审
- 执行全流程采购、搭建成本模型并管控合规风险，定期输出采购分析报告
- 需要5年以上服务采购经验、3年以上营销品类采购经验
- 熟悉创意比稿、媒介计量与版权条款
- 了解广告法与数据安全法规
- 需要谈判、数据分析与跨部门协同能力
申请策略
- 了解信达生物品牌推广与营销组织的规模
- 面试中准备一个完整的比稿谈判案例与量化成果
- 突出年框千万级以上的媒介或创意框架采购案例与节支数据
- 强调比稿组织与谈判成果
- 展示成本模型与采购报告体系搭建经历
- 写明医药或快消行业背景与合规审查经验
- 补充医药行业特殊营销规范与广告法实务
- 掌握更多采购数字化与数据分析工具
面试指南
- 用「品类分析-策略设计-谈判执行-结果量化」讲采购案例
- 用「风险识别-控制条款-审查机制」讲合规
- 强调数据与benchmark支撑决策的习惯
- 请介绍你管理过的年框采购项目及谈判成果
- 你如何设计比稿流程和供应商KPI体系？
- 你如何搭建营销品类的成本模型并实现节支？
- 医药行业营销采购的合规风险你会如何防范？
- 你如何与品牌市场团队协同并管理紧急需求？
职位点评
薪资福利65
成长发展66
工作生活55
使命价值55
薪资福利
65中等
JD 未披露薪资与福利，高级经理级采购岗位市场薪资中等偏上，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
66中等
品类策略、成本模型与流程体系搭建经验积累价值高，但JD未提及培训与晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会组织营销采购政策与比稿流程培训
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式与WLB信息，比稿与预算周期可能带来阶段性忙碌，但无原文依据。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
采购职能以价值与合规为核心，行业依托医药赛道但岗位本身社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs