信达生物
销售运营经理(J30795)
销售运营经理(J30795)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售运营（SFE）
销售运营（SFE）
Ai工具
会议组织
办公软件
沟通协调
策略落地
跨部门协调
进度追踪
销售运营
项目管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
医药事业部销售运营经理，项目统筹与策略落地成长性好，薪资福利未披露、WLB 待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比销售运营（SFE）中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 销售运营（SFE） · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物在上海招聘销售运营经理，负责事业部项目管理的统筹落地、市场及产品策略执行、跨部门协调与销售进度追踪
适合学习能力强、善用 AI 工具、具备项目管理经验的候选人
最低要求
本科及以上学历
学习能力强，思维灵活，潜质好
沟通协调好，细致负责，执行力强
熟练办公软件，善用AI工具
工作职责
事业部项目管理：统筹计划，跟进落地
事业部市场及产品策略落地
跨部门协调：打通协作链路，推动高效运转
销售进度追踪及会议组织
优先资格
医学、管理相关专业优先
RPM或运营/项目管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位处于销售与市场的衔接枢纽，对业务全局理解深，综合能力成长快
- 医药事业部运营经验在行业内通用性强
- JD 明确鼓励使用 AI 工具，工作方式现代
- 跨部门协调涉及多方利益，推动落地需要较强的软实力与耐心
- 销售进度追踪与多项目并行可能带来节奏紧张
- 适合沟通协调能力强、有项目管理或运营经验、想在医药商业运营方向发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从销售运营经理向高级运营经理或事业部运营负责人方向发展
- 项目管理与策略落地经验的积累也可转向市场或商业分析岗位
- 统筹事业部内项目的计划制定与落地跟进，推动市场及产品策略执行到位
- 协调跨部门协作链路，追踪销售进度并组织相关会议，保障业务高效运转
- 需要较强的项目管理与统筹计划能力，以及跨部门沟通协调与推动力
- 要求思维灵活、学习能力强、执行力与细致度兼备
- 熟练使用办公软件并善于借助 AI 工具提效
申请策略
- 面试前了解信达生物事业部业务结构与产品策略方向，准备策略落地与跨部门协调的完整案例
- 突出项目管理与运营统筹经历，量化项目数量、落地成果与协作效率提升
- 展示跨部门推动的具体案例与 AI 工具提效实践
- 熟悉医药行业销售运营的常见流程与指标体系，提升项目管理工具与 AI 办公提效技能
面试指南
- 用 STAR 结构呈现项目统筹与落地案例，突出目标拆解、过程跟进与结果量化
- 跨部门问题用『对齐目标-明确分工-节点追踪-复盘改进』框架作答
- 请介绍你主导过的项目管理经验及成果
- 你如何推动一个跨部门协作项目落地
- 你如何追踪销售进度并组织有效的业务会议
- 举例说明你如何用 AI 工具提升工作效率
- 面对多项目并行冲突时你如何排优先级
- 梳理医药销售运营的常见指标与会议体系，准备 AI 工具提效的具体使用场景，了解公司产品线与事业部设置
职位点评
薪资福利62
成长发展72
工作生活50
使命价值65
薪资福利
62中等
JD 未披露薪资与福利，经理级运营岗薪酬中上但无法确认，福利信息缺失。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
72中等
岗位覆盖项目管理、策略落地与跨部门协调，综合能力成长空间大，JD 强调学习能力强与潜质，但未提及培训与晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具
成长机会学习能力强，思维灵活，潜质好
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD 未提及办公模式与弹性安排，运营岗会议与进度追踪节奏可能偏紧，WLB 情况无法判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
医药行业产品策略落地间接服务患者获益，但运营支撑岗位的社会价值感相较一线业务与研发岗更间接。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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