信达生物
2027届初级商业化运营专员(J31008)
2027届初级商业化运营专员(J31008)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
实习生仅现场办公商业运营
商业运营
会议运营
战略执行
沟通协调
活动策划
组织文化
英语
行政支持
预算管理
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
商业化运营实习：事务繁杂但贴近高管与战略，转正跳板价值大于津贴
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 商业运营 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
面向 2027 届硕士（优秀本科亦可）的商业化运营专员岗位，以实习形式支持业务高管行政事务、战略执行追踪、会议体系运营与组织文化建设，是进入生物医药商业化体系的综合运营入门岗位
最低要求
学历及专业：2027届硕士学历，专业不限，优秀的本科应届生亦可
实习6个月及以上，每周至少3天，尽早入职者优先考虑
专业知识：了解会议组织、预算编制、文化宣传等
专业知识：熟练使用Office办公软件
工作经验：应届毕业生，优秀高校毕业生优先
技能要求：具备良好的沟通协调能力、基础的数据收集与信息汇总能力，具备基础的活动执行经验
能力特质：组织协调、沟通能力强，抗压能力强，有服务意识，以公司利益为重
能力特质：计划与执行能力强，具有强烈的责任心和快速学习能力，耐心细致，思路清晰，能够做好多线程任务的日常执行
其他要求：英语6级，英语口语流利
工作职责
主要工作一：业务板块高管行政支持——协助商业化高管的日常行政事务，包括日程管理、差旅安排、报销处理及办公室环境维护，确保高管工作效率
负责部门日常会议的会务准备（如会议室预订、设备调试、资料打印），协助进行会议纪要撰写及行动项的跟进
协助监控部门预算执行情况，定期汇总预算偏差，协助制定年度预算方案
主要工作二：战略执行支持——参照绩效管理体系，协助维护与更新战略任务追踪台账，定期预警关键目标进度风险，助力业务负责人针对性解决问题
协同完成战略解码后的落地工作，组织会议，上下拉通，推动完成业务负责人的年度绩效目标制定与考核
主要工作三：会议体系运营——协调组织板块会议，负责商业化各项会议的组织，议程设定和会议纪要撰写，Action追踪等
负责公司战略要求、重要通知、企业文化、会议要求等信息的传达与落实
协助业务部门品牌传播活动的实施，包括行业峰会、客户接待等
主要工作四：组织文化与氛围建设——在业务部门主动营造“眼里有活、做事主动、主动操心”的组织氛围，做好正向文化的宣导和日常服务支持
协助落地商业化团队年度会议、员工活动及团建活动，负责具体活动策划案的执行、物料采购、现场调度等
主要工作五：其他——上级临时交待的其他工作
优先资格
生物医药类专业优先
有互联网、跨国企业或生物医药行业知名企业运营、行政实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 贴近商业化高管，视野覆盖战略到执行全链
- 职责多元，行政、战略、会议、活动综合锻炼
- 转正后进入医药商业化体系，行业履历起点好
- 事务性工作占比高，初期成就感依赖细节执行
- 多线程任务与临时需求多，节奏受高管日程牵引
- 要求实习 6 个月以上，需与学业仔细协调
- 适合 2027 届硕士或优秀本科生，细致耐心、服务意识强、想在生物医药商业化职能起步的学生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 转正后可沿运营专员→运营经理→商业化运营负责人路径发展
- 可横向转向战略执行、绩效管理或商务行政方向
- 商业化体系运营经验是向业务管理岗过渡的良好跳板
- 支持商业化高管的日程、差旅、报销等行政事务与会议组织
- 维护战略任务追踪台账，预警目标进度风险
- 统筹板块会议体系，撰写纪要并跟进行动项
- 执行员工活动与团建，宣导组织文化
- 熟练的 Office 办公与信息汇总能力
- 会议组织、预算编制、文化宣传的基础知识
- 沟通协调、抗压与多线程执行能力
- 英语六级与流利口语
申请策略
- 投递时明确可实习时长、每周天数与入职时间
- 面试体现服务意识与多线程处理能力
- 突出行政、会务或活动组织的实际执行案例
- 展示预算跟踪、台账维护等细节管理经历
- 写明英语六级与口语能力
- 有知名企业实习经历前置标注
- 强化 Excel 与 PPT 的效率技能
- 学习绩效管理与战略解码的基础框架
面试指南
- 经历类问题用任务-动作-结果结构并量化
- 情景类问题强调优先级排序与主动沟通
- 动机类问题结合对运营职能价值的理解
- 为什么对商业化运营方向感兴趣
- 你如何同时处理多项临时任务
- 介绍一次你组织会议或活动的经历
- 会议纪要和行动项跟进你会怎么做
- 对高管行政支持工作如何看待
职位点评
薪资福利45
成长发展70
工作生活55
使命价值52
薪资福利
45较低
实习津贴有限，价值主要在转正机会与高管视野。
薪资信号未披露（AI估算：3.0–5.0千/月）
成长发展
70中等
贴近高管与战略执行，综合运营能力锻炼全面。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
55较低
要求每周至少 3 天到岗，办公模式信息未披露，事务节奏受高管日程影响。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
52较低
职能支持性质为主，社会价值感一般，所在行业前景良好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
信达生物 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs