信达生物
媒介高级专员/经理（线上IP方向 · 剧综/电商）(J32200)
媒介高级专员/经理（线上IP方向 · 剧综/电商）(J32200)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
剧综Ip
品效协同
品牌投放
数据复盘
跨部门沟通
预算管控
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
甲方品牌IP投放岗，头部剧综与电商资源操盘，经验含金量高，薪资WLB待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.2万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中市场营销与传播 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物品牌团队招聘媒介高级专员/经理，负责剧综IP与电商IP投放，统筹IP项目筛选、内容植入策划、监播验收与数据复盘，联动电商与PR团队完成承接传播
最低要求
-8年甲方品牌投放经验
操盘过头部S/S+剧综IP合作
有天猫/京东电商IP、大促品效项目经验
内容判断力强，懂数据分析与效果评估
执行力、跨部门沟通能力强
工作职责
制定剧综、电商平台IP投放策略，筛选匹配S/S+剧综、天猫/京东超品等IP资源，规划合作形式
协同创意、制作方做内容植入策划，把控内容合规
预算管控、权益落地、监播验收
多维度数据复盘，输出结案，沉淀IP项目合作经验
联动电商、PR团队做好承接与传播
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能接触头部S/S+剧综与天猫京东超品等顶级IP资源，操盘经历含金量高
- 品效结合场景完整，从策略到结案全链路锻炼
- 医药品牌进军大众传播赛道，项目资源投入较大
- 医药品牌的媒介投放受行业合规约束强，内容把控要求高
- 剧综项目周期长、监播验收繁琐，细节管理量大
- 适合有头部剧综/电商IP投放经验、内容敏感度与数据能力兼备的资深品牌媒介人
缺点 / 挑战
- 投放效果受市场波动影响，复盘压力大
角色解读
- 可向品牌媒介负责人或整合营销方向发展，统筹更大预算盘子
- 也可转向内容营销、品效协同等更综合的品牌管理岗位
- 积累的IP资源与操盘案例是行业内的核心竞争力
- 制定剧综与电商IP投放策略，筛选并规划S/S+剧综、天猫京东超品等合作资源
- 统筹内容植入策划与合规把控，负责预算管控、权益落地与监播验收
- 牵头数据复盘与结案，联动电商、PR完成承接传播
- 甲方品牌投放操盘经验，熟悉剧综与电商IP资源市场
- 内容判断力与数据分析、效果评估能力
- 预算管理与跨部门沟通推动能力
申请策略
- 面试前了解信达生物面向大众的品牌动作与产品线（如减重领域），思考IP合作切入角度
- 准备1-2个完整的IP项目结案案例
- 列出操盘过的头部S/S+剧综与电商IP项目，说明合作形式与量级
- 强调品效大促项目的投放效果数据与结案结论
- 突出预算管控、监播验收与跨团队协同的完整经验
- 补充医药行业广告合规知识，了解处方药与非处方药的传播边界
- 强化效果评估方法论，如品效归因与复盘框架
- 积累电商大促节点与IP资源市场行情的最新认知
面试指南
- 用「目标-资源选择-执行管控-效果复盘」的结构讲述项目
- 效果评估强调多维度数据与业务结论，而非单一曝光指标
- 合规类问题体现风控意识与前置审核机制
- 请介绍你操盘过的头部剧综IP项目及你的角色
- 如何评估一次IP投放的品效表现？
- 内容植入中如何平衡品牌诉求与内容合规？
- 预算有限时如何筛选与取舍IP资源？
- 请举例说明一次与电商或PR团队联动传播的案例
职位点评
薪资福利65
成长发展72
工作生活52
使命价值58
薪资福利
65中等
上海资深媒介岗，JD未披露薪资与福利，市场竞争力需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
72中等
可接触头部IP资源与全链路操盘，经验积累含金量高，但JD未提及培训与晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析
成长机会沉淀IP项目合作经验
业务类型profit_center
工作生活
52较低
JD未提及办公模式与WLB信息，剧综项目节点期节奏需面谈确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
58较低
医药品牌传播有一定社会价值，但岗位本身偏商业营销，使命感表述JD未体现。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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