联影医疗
高级IE工程师(J12322)
高级IE工程师(J12322)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
供应链优化
工业工程
工厂数字化
新工厂建设
标准工时
流程优化
精益生产
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
精益+数字化复合 IE 岗，履历含金量高，实际驻厂地点需确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.2万
比工业工程中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中工业工程 3 个
市场机会
选择不多
常州 · 工业工程 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联影医疗供应链与精益生产体系优化：推进新工厂建设与布局优化、工厂数字化转型、标准工时制定与效率提升，要求 IE 背景本科以上学历，有新工厂或数字化项目经验者优先
最低要求
本科以上学历，IE相关背景，有新工厂建设或工厂数字化项目经验优先
工作职责
优化供应链运作中各个流程，规划公司精益生产体系，并负责在各个生产部门的推行实施
公司新工厂建设及现有工厂布局的优化，生产模式的流程设计，以及生产线和物流等设施的实现
工厂数字化转型，实现从订单、计划、采购、制造到交付端到端全流程覆盖，以及智能调度和决策
产品标准工时的制定及生产人员效率提升的协助
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 精益+数字化复合方向，符合制造业升级趋势
- 新工厂与数字化项目经历稀缺，职业履历含金量高
- 医疗器械制造标准高，专业能力积累扎实
- 驻厂工作地点可能与 JD 标注地点不一致，需确认
- 端到端数字化转型周期长，见效慢，需要耐心
- 适合有 IE 背景与工厂项目经验、擅长跨部门推行的制造工程师
缺点 / 挑战
- 新工厂建设与体系推行涉及多方协调，项目压力大
角色解读
- 可晋升为精益/IE 经理或智能制造负责人
- 数字化转型经验积累后可向智能制造咨询、供应链管理方向拓展
- 规划并推行公司精益生产体系，优化供应链各环节流程
- 负责新工厂建设、现有工厂布局优化与产线物流设施设计
- 推进工厂数字化转型，覆盖订单到交付的端到端流程与智能调度
- 制定产品标准工时，协助提升生产人员效率
- IE 相关专业背景，本科以上学历
- 精益生产方法与流程优化实战能力
- 新工厂建设或工厂数字化项目经验（优先）
- 跨部门推行与项目落地能力
申请策略
- 投递前与 HR 确认实际驻厂地点（上海或常州）
- 面试时准备一个端到端流程改造的完整案例
- 突出精益项目成果（效率、成本、周期改善数据）
- 强调新工厂建设或数字化转型的项目角色与产出
- 展示标准工时与产线平衡的专业方法
- 说明跨部门推行落地的具体经验
- 学习智能制造系统（MES/APS）与数字化工具链知识
- 掌握精益六西格玛的方法论与认证
面试指南
- 体系类问题按现状诊断-方案设计-试点-推广-固化的路径陈述
- 数字化题强调流程先行、系统随后、数据闭环
- 推行题突出变革管理、沟通与激励机制
- 你如何规划并推行一套精益生产体系
- 请分享你参与新工厂布局设计的经验
- 工厂数字化转型你会从哪里切入
- 标准工时如何科学制定并落地
- 推行改革遇到产线抵触你如何处理
职位点评
薪资福利62
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
62中等
JD 未披露薪资，高级 IE 岗在制造业中收入中等偏上，需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.8万/月）
成长发展
75中等
岗位同时覆盖精益生产与数字化转型两大方向，专业成长空间明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈精益生产、数字化转型、智能调度
业务类型cost_center
工作生活
50较低
驻厂推进项目需协调多方且周期长，JD 未提及办公模式与 WLB 信息。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
医疗器械制造质量标准高，生产体系优化间接服务产品可靠性与患者安全。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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