联影医疗
影像设备技术培训专家-YQ23-030(J12507)
影像设备技术培训专家-YQ23-030(J12507)
发布于 6 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公培训与发展
培训与发展
Ct
Mr
在线培训
培训体系
技术培训
课程开发
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
上海联影影像设备技术培训专家，CT/MR双语课程开发，5年售后经验门槛、中英文必备
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.2万
比培训与发展中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 培训与发展 · 92 个在招
职位详情
关于这个职位
影像设备技术培训专家（CT/MR条线）：面向海内外工程师、代理商及客户开展设备操作与服务课堂及在线培训，独立开发双语培训课程与资料、维护培训平台与教具
要求生医/影像本科、5年以上设备售后经验，中英文授课能力强
最低要求
本科及以上学历，生物医学工程、影像设备等专业优先考虑
年以上（CT/MI/MR/XR）设备售后服务工作经历，如有技术培训讲师经验优先考虑
熟悉MS Office产品及功能，使用Office编写培训材料的能力
思维敏捷，良好的中英文书面表达及口语能力，丰富的授课经验
具有较强的亲和力和敬业精神，乐于分享和协作
较强的人际交往能力、沟通能力及多任务处理能力
能够独立工作和承受压力，自我激励
工作职责
负责产品服务培训（CT/MR条线），包括但不限于对于海内外工程师，代理商及客户的设备操作及服务（安装，维修，保养等）的课堂培训及在线培训
主动发掘内部讲师资源，基于知识培训场景，独立组织开发产品服务培训课程，准备双语培训资料（PPT，实操手册，视频等）并优化培训体系
负责在各平台上维护培训资料
负责培训bay、培训设备、教具等的维护
参与培训部门的建设、发展、宣传企业文化工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 售后转培训的典型升级路径
- 课程体系主导权
- 海内外学员视野
- 年售后经验门槛
- 课程开发工作量大
- 中英文授课要求高
- 有影像设备售后经验、表达力强、想转培训方向的服务工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向培训经理或服务学院负责人发展
- 双语技术讲师稀缺
- 为海内外工程师与客户做设备操作服务培训
- 独立开发双语课程资料
- 维护培训平台设备并建设培训体系
- 年CT/MR/XR售后经验
- 双语授课与课程开发
- 培训体系优化能力
申请策略
- 准备一段双语试讲或课程样例，展示授课功底
- 突出售后年限与设备覆盖、培训或带教经历、双语能力证明
- 学习课件开发与线上教学工具，深化课程体系设计
面试指南
- 用结构讲课程
- 用案例讲开发
- 用数据讲效果
- 如何给工程师讲维修课程
- 课程开发流程
- 中英文授课经验
- 培训效果如何评估
- 梳理售后与培训经历，准备试讲内容
职位点评
薪资福利62
成长发展66
工作生活55
使命价值62
薪资福利
62中等
培训专家岗薪酬中上，JD未披露薪资福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.6千–2.8万/月）
成长发展
66中等
课程体系与讲师资源建设，培训序列成长清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训体系
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD未提及办公模式，授课期节奏集中。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
提升全球服务能力，价值较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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