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GTM运营经理（零售门店）(J13543)
GTM运营经理（零售门店）(J13543)
发布于 6 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品运营
产品运营
Gtm
产品操盘
商品陈列
消费者洞察
爆款打造
进销存
零售门店运营
项目管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
上海联影GTM运营经理，零售门店操盘与产品上市全周期管理，3-5年经验门槛
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.9万
比产品运营中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品运营 · 约 260 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联影零售门店的GTM运营管理：商品陈列与销售计划管控、产品上市操盘策略制定、市场与消费者洞察、产品拓展方案落地
要求本科加3-5年电子消费品门店运营经验，有产品上市操盘或渠道管理经验者优先
最低要求
全日制本科及以上学历，3年-5年及以上电子消费品行业零售门店的运营管理（根据负责的产品/市场，对年限有不同的要求
能力优秀者年限可放宽）
具备良好的市场拓展和项目管理能力，较强的内外部沟通能力，目标驱动，结果导向
具有公开市场产品上市操盘经验，有零售/渠道管理/营销等市场经验，或产品规划/卖点定义/路标规划等产品经验者优先
工作职责
负责零售门店的运营管理，负责门店的商品排列，整体销售计划管控，核心提升门店的零售能力
项目管理：基于产品上市目标，进行合理的任务分解和计划制定，对全生命周期各业务角色和关键业务活动进行协同管理，确保产品成功上市并持续销售，监控项目执行，牵引各领域高效投入，快速识别风险并调整资源配置，及时开展复盘并总结经验，快速改进并推广应用
市场和消费者洞察：对所负责产品的市场、行业、竞争和消费者开展调研和洞察，发掘市场机会点并有效牵引产品规划、定义差异化卖点，打造爆款产品
产品操盘策略的制定和管理：制定所负责产品在国内的操盘策略，对业务目标、价格策略、营销资源配置、计划和进销存等进行统筹管理，促进整体经营指标达成
产品拓展：基于对市场和消费者的洞察和产品需求判断，牵引产品规划/定义、产品卖点挖掘和包装，制定全球/区域/国家维度的产品解决方案、策略和拓展包，对内对外开展产品沟通和拓展
优先资格
沟通与资源整合能力
任务分解与执行能力
抗压、反思与自我驱动能力
市场与产品专业知识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市操盘全链条职责完整
- 消费健康爆款打造空间大
- 能力优秀者年限可放宽
- 多角色协同复杂
- 门店现场管理琐碎
- 有电子消费品门店运营与上市操盘经验的运营管理者
缺点 / 挑战
- 上市节奏与经营指标压力
角色解读
- 可向品类运营总监或零售业务负责人发展
- 操盘经验可迁移至消费医疗全行业
- 管理零售门店运营与销售计划
- 操盘产品上市全生命周期并协同各业务角色
- 做市场洞察定义差异化卖点，统筹价格策略与进销存
- 产品上市操盘与项目管理
- 零售运营与进销存管理
- 消费者洞察与沟通资源整合
申请策略
- 准备一份产品上市操盘复盘，展示风险识别与资源调配能力
- 突出操盘过的上市项目与业绩、门店销售提升数据、跨部门项目管理案例
- 学习医疗零售门店合规要求，补齐进销存数字化工具
面试指南
- 用目标-计划-复盘链条讲操盘
- 用数据展示门店改善
- 强调洞察到卖点的转化
- 如何制定产品上市操盘策略
- 门店销售未达标怎么调整
- 如何定义差异化卖点
- 进销存如何统筹
- 梳理上市项目案例与经营数据，了解联影零售门店网络
职位点评
薪资福利68
成长发展72
工作生活48
使命价值60
薪资福利
68中等
运营经理岗薪酬中上，JD未披露具体薪资福利。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.8万/月）
成长发展
72中等
上市操盘与爆款打造经验含金量高，能力成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会复盘并总结经验
业务类型profit_center
工作生活
48较低
JD强调抗压能力，上市节奏与门店巡检影响作息。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
推动消费健康产品触达用户，价值正向但间接。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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