京东
礼品卡项目经理
礼品卡项目经理
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品运营
产品运营
产品创新
团队赋能
市场分析
渠道管理
礼品卡运营
虚拟权益
销售策略
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
大厂核心业务运营岗，薪资福利优厚，侧重业绩导向，工作强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比产品运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1920 个在招 · 其中产品运营 31 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品运营 · 约 490 个在招
职位详情
关于这个职位
负责京东礼品卡及虚拟权益产品的销售支持体系搭建与策略制定，通过优化售前售后方案、设计新产品及培训赋能团队，直接推动销售业绩达成
需具备敏锐的市场洞察力，能够独立开拓客户并解决业务增长瓶颈
最低要求
必须具备礼品卡及虚拟权益销售运营经验，能够独立开拓区域客户及经销商并完成签约，统筹销售政策制定与售前售后支持全流程
拥有销售支持策略设计能力，能基于市场和客户需求变化调整销售打法，追踪线索跟进并组织回访，形成可复用的方法论
具备市场洞察与问题定位能力，能从数据和反馈中识别增长瓶颈与机会，快速制定针对性策略
具备虚拟权益产品创新能力，能基于市场需求独立设计有竞争力的新产品方案
对销售事业充满热情，以推动业绩持续增长为己任，视野开阔，能接纳不同意见并果断决策
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
统筹礼品卡及虚拟权益产品销售支持，制定销售政策并落实售前售后方案，直接推动业绩达成
分析市场与客户需求，调整销售策略以提升业绩，追踪线索跟进有效性并组织回访促进成交
搭建销售支持培训体系，组织产品知识与销售技能培训，协助管理者提升团队战斗力
基于市场需求设计新产品方案，打造有竞争力的礼品卡及虚拟权益产品，支撑销售拓展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托京东平台庞大的用户基数和流量优势，业务稳定性高
- 适合具备电商背景、擅长B端/C端渠道拓展及策略落地的复合型运营人才
缺点 / 挑战
- 需兼顾策略制定与一线销售支持，工作颗粒度细，对执行力和抗压能力要求较高
角色解读
- 可向高级产品经理、销售运营总监或业务线负责人方向发展，深耕虚拟权益商业化领域
- 负责礼品卡及虚拟权益产品的全链路销售支持，包括制定销售政策、优化售前售后流程
- 需要精通渠道管理与客户开拓，具备数据驱动的市场分析能力及产品方案设计能力
申请策略
- 深入了解京东目前的虚拟权益产品线，面试时展示对现有业务的优化思考
- 重点突出过往在虚拟权益、礼品卡或类似数字商品领域的销售增长案例及渠道开拓成果
- 强化数据分析能力，学习如何构建可复用的销售方法论及培训体系
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点量化你的贡献（如GMV增长、转化率提升等）
- 请分享一个你成功开拓新渠道或提升销量的具体案例
- 面对销售团队的产品知识短板，你会如何搭建有效的培训体系？
- 如何平衡标准化销售政策与个性化客户需求之间的矛盾？
- 准备1-2个完整的从0到1或从1到10的业务突破案例，梳理清晰的数据逻辑
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
作为已上市的巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及产品创新与销售策略双重维度，有助于拓宽职业边界，但晋升路径未在JD中明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
互联网大厂通常节奏较快，JD强调“拼搏”、“推动业绩”，暗示工作压力较大，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
属于成熟商业赛道，社会影响力主要体现在商业价值而非公益层面，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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