联影医疗
听力中心孵化项目经理(J16545)
听力中心孵化项目经理(J16545)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
临床听力学
助听器
听力中心
培训组织
客户服务
沟通协调
活动策划
项目管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
听力中心孵化项目岗，参与业务从0到1，社会价值高但需出差。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比项目管理中位数低
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中项目管理 3 个
市场机会
选择适中
上海 · 项目管理 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责听力中心孵化项目的落地执行，包括与孵化机构的关系维护、服务平台搭建、培训沙龙等活动组织以及服务标准建设，需与临床听力学和助听器行业紧密结合，并可接受出差
最低要求
本科及以上学历
以结果为导向，具备优秀的沟通能力、演示能力和说服技巧，良好的客户服务意识、优秀的团队合作能力
工作细致耐心、责任心强、抗压能力强，擅长统筹与协调，可接受出差
工作职责
与孵化机构各部门建立良好关系，日常接待、沟通、联络客户，推动听力中心孵化正常进行
听力中心服务平台的搭建和维护，为机构提供全方位的孵化服务
日常对外交流、培训、沙龙、专家坐诊等活动组织、策划、执行
开展与组织专业化的服务标准建设工作
听力中心项目相关工作落地执行
优先资格
临床听力学或相关专业优先（五大助听器公司任职经验者优先）
有相关助听器销售经验者、团队管理经验或项目管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 听力健康赛道处于业务孵化期，有从0到1的参与机会
- 岗位覆盖关系、平台、活动、标准全链路，综合能力提升快
- 临床听力学专业背景者有明显的行业稀缺性
- 服务面向听障人群，工作有直接社会价值
- 孵化项目涉及多方机构，协调推动难度大
- 活动组织与项目落地多线并行，工作节奏紧张
- 需接受出差，对个人时间安排有影响
- 适合沟通协调能力强、有助听器或听力学背景、愿意在业务孵化期承担多线落地的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可成长为孵化业务负责人或区域业务经理
- 向听力健康管理、康复服务运营等方向拓展
- 积累的机构合作与服务标准化经验可迁移至医疗服务业态
- 维护与孵化机构各部门的关系，接待联络客户，推动听力中心孵化进程
- 搭建并维护听力中心服务平台，提供全方位孵化服务
- 策划执行培训、沙龙、专家坐诊等对外活动
- 建设专业化服务标准并推动项目相关工作落地
- 优秀的沟通、演示与说服能力，结果导向
- 项目统筹与跨部门协调能力，能承受多线并行的压力
- 良好的客户服务意识与团队合作能力
- 临床听力学背景或助听器行业经验优先
申请策略
- 面试前了解听力中心孵化商业模式与验配渠道生态
- 准备一个多方协调推进的成功案例
- 展示项目管理完整案例，突出统筹多方机构与落地成果
- 标注助听器行业或五大助听器公司任职经历
- 量化活动策划执行的数量与效果
- 强调客户服务与关系维护的成功经验
- 学习助听器验配与听力中心运营的基本流程
- 掌握服务标准体系（SOP）的搭建方法
面试指南
- 项目类问题用STAR结构，突出协调动作与落地结果
- 标准建设类问题按「现状梳理→标准设计→培训推广→监督迭代」展开
- 强调结果导向与客户服务意识
- 你如何与孵化机构建立并维护合作关系？2. 请举例说明你策划执行过的一次大型活动
- 你如何搭建一个服务标准体系？4. 项目多线并行时你如何统筹优先级？5. 你对助听器行业渠道模式的理解是什么？
- 了解公司助听器业务与孵化模式
- 复盘自己最具代表性的项目案例并量化
- 准备对出差的接受度说明
职位点评
薪资福利58
成长发展74
工作生活48
使命价值76
薪资福利
58较低
JD未披露薪资与福利，项目执行类岗位薪酬弹性有限，具体竞争力未知。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
74中等
业务处于孵化期，岗位可参与从0到1的体系搭建，综合能力成长机会较多。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会全方位的孵化服务、专业化的服务标准建设
业务类型profit_center
工作生活
48较低
JD明确需接受出差，日常活动组织与项目落地多线并行，办公模式未明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡可接受出差
使命价值
76中等
听力中心孵化直接服务听障人群的健康需求，社会价值较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
联影医疗 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs