伊顿中国
NPI Engineer
NPI Engineer
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Npi
Prolaunch
Vave
新产品导入
电源行业
英语流利
跨部门协作
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国名企核心NPI岗位，侧重技能成长与职业发展，平台稳定，工作强度适中偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比项目管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招
市场机会
选择适中
深圳 · 项目管理 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
负责新产品从研发到量产的导入与落地（NPI），管理产品转移及本地化项目
主导跨部门协作，把控项目范围、进度、成本与质量，推动VAVE降本增效，确保产品按时交付并达成制造就绪目标
最低要求
工业工程、电子工程、电气工程或相关专业本科及以上学历
至少5年电源行业或相关产品的项目管理经验
熟练使用Microsoft Project、JIRA等项目管理工具
熟悉产品开发流程、制造工艺及新产品导入（NPI）方法论
具备流利的中英文听说读写能力，拥有在全球商业环境中沟通的能力
工作职责
通过PROLaunch-NPI流程领导新产品的工业化与发布
使用PROLaunch-STP框架管理产品转移和本地化项目
推动VAVE（价值分析/价值工程）举措，以提高产品成本竞争力和制造效率
全面负责项目的范围、进度、预算、质量、风险和制造就绪情况
跟踪项目绩效，推动问题解决，确保项目里程碑按时交付
作为主要的制造代表，协调跨职能团队以实现项目KPI（包括上市时间TTM、成本、质量、技术要求和自动化目标）
促进工程、运营、供应链、质量、采购和全球项目团队之间的有效沟通
促进项目管理流程和制造运营的持续改进
在项目管理的原理、工具和最佳实践方面指导和辅导团队成员
优先资格
了解敏捷开发（Agile）、精益原则（Lean）和设计思维者优先
持有PMP（项目管理专业人士）认证者优先
自我驱动、充满热情、耐心且结果导向，对新兴技术和行业趋势有强烈好奇心
具备强大的协作、人际交往和利益相关者管理能力，能在跨职能和多文化团队中有效工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球知名的跨国巨头，平台稳定，培训体系完善，能接触到国际先进的管理流程（如PROLaunch）
- 该岗位处于价值链核心环节，职业发展前景广阔，简历含金量高
- 跨部门协调复杂，需要极强的沟通和抗压能力来推动各方达成一致
缺点 / 挑战
- NPI工作压力较大，需同时应对研发变更、生产爬坡和成本考核等多重目标
- 适合在制造业有5年以上经验，喜欢挑战性强、结果导向型工作，且具备良好的英语沟通能力和项目管理思维的工程师或项目经理
角色解读
- 可以向高级NPI经理、项目总监方向发展，或者转向供应链管理、运营管理等领域
- 由于涉及核心业务流程，该岗位在制造业中具有极高的通用性和晋升潜力
- 作为连接研发与制造的桥梁，负责将新产品从图纸转化为可大规模生产的商品
- 你需要全程管控项目进度、成本和质量，解决生产过程中的技术与管理问题
- 同时，你还需要推动工艺优化和成本控制（VAVE），提升制造效率
- 必须具备扎实的电源行业背景和新产品导入（NPI）全流程管理经验
- 熟练掌握项目管理工具（如MS Project, JIRA）和跨部门沟通协调技巧
- 良好的英语能力是必备项，因为需要对接全球团队
申请策略
- 在面试中准备1-2个完整的NPI项目案例，按照STAR法则详细阐述你是如何平衡进度、成本和质量矛盾的
- 展现你对电源行业的深刻理解和对新技术的敏感度
- 重点突出过往参与的新产品导入项目数量、规模及成功率
- 量化展示在成本控制（VAVE）、缩短上市时间（TTM）或提升良率方面的具体贡献
- 强调跨部门协作和解决复杂问题的案例
- 如果缺乏PMP证书，建议考取以增强专业性
- 深入学习精益生产（Lean）和敏捷管理（Agile）在制造业中的应用，这将是一个重要的加分项
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点突出你的决策逻辑、数据支撑的结果以及对全局的影响
- 对于技术问题，展示你对NPI各阶段关键节点的理解
- 请分享一个你主导的最复杂的新产品导入项目，你遇到了什么挑战，是如何解决的？
- 你是如何进行VAVE分析的？请举例说明你如何通过工艺优化降低成本
- 当研发设计变更与生产计划冲突时，你如何处理这种矛盾？
- 你如何评估和管理供应商或内部团队的制造就绪状态？
- 请描述一次你通过数据分析发现项目风险并提前干预的经历
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为已上市的跨国巨头，伊顿能提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系，满足求职者对稳定性和补偿性动机的需求。
薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)
成长发展
85较高
职位明确提及指导团队成员、推广最佳实践，且涉及前沿的项目管理方法论，为求职者提供了良好的技能成长和管理能力提升空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈NPI、PROLaunch、Agile、Lean、Design Thinking、JIRA、Microsoft Project
成长机会Coach and mentor team members、Promote continuous improvement、journey and experience
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为跨国企业的核心业务岗位，工作节奏可能较快，但公司提供“旅程和体验”的文化暗示了对员工个人发展的关注，WLB表现中等。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命明确指向环境保护和生活质量改善，且职位涉及能源管理和智能制造，具有一定的社会价值和行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life for people everywhere
创新程度积极采用新技术
伊顿中国 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs