伊顿中国
Credit and Collections Analyst
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发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Sox合规
信用管理
内部控制
应收账款
英语沟通
财务分析
风险管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定外企、薪资市场水准、合规性强，初期需异地过渡，WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中财务与会计 6 个
市场机会
选择适中
无锡 · 财务与会计 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
负责亚太制造集团端到端的信用与收款流程，包括信用风险评估、发货控制及客户催收
通过数据分析优化DSO指标，协调SOX合规内控，并支持业务转型与政策执行，旨在提升回款效率并降低逾期风险
最低要求
金融、会计或相关专业本科学历
年以上信用与收款、会计或财务规划与分析（FP&A）领域工作经验
具备强大的分析能力，熟悉内部控制与合规要求
具备良好的英语沟通能力
拥有强大的人际交往和关系建立技能
工作职责
管理和优化全球信用与收款流程，支持MG业务转型倡议
推动各站点收款效率（DSO），减少逾期敞口
主导年度客户信用审查，支持信用政策合规
分析客户、信用和收款数据
编制预测、管理报告和商业洞察
协调信用与收款职能的SOX合规性和内部控制
完成管理层分配的其他职责和特别项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托伊顿全球平台，流程规范，能积累扎实的跨国企业风控经验
- 具备较强原则性、数据分析能力及良好沟通技巧的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 需平衡销售增长与风险控制，跨部门沟通压力大，需应对复杂的合规要求
角色解读
- 可向高级信用经理、财务控制总监或区域财务负责人方向发展
- 监控和管理亚太区客户的信用额度与账期，确保资金安全回流
- 精通财务分析模型，熟悉SOX合规流程及内部控制标准
申请策略
- 强调英语工作能力及跨文化团队协作经验，展示对制造业供应链金融的理解
- 突出过往DSO改善数据、坏账率降低案例及SOX合规审计通过经历
- 强化SQL或BI工具使用以提升数据处理效率，深化对国际会计准则的理解
面试指南
- 采用STAR法则：情境(Situation)描述背景，任务(Task)明确目标，行动(Action)详述分析过程与决策依据，结果(Result)量化成果（如百分比、金额）
- 请分享一个你成功优化DSO或降低逾期率的案例
- 当销售团队希望放宽某大客户信用条件时，你如何评估和处理？
- 你是如何进行客户信用风险评级和定期复审的？
- 请描述你参与过的SOX合规或内控审计项目
- 复习信用管理最佳实践，准备关于冲突解决和合规坚持的具体事例，了解伊顿近期Mobility Group拆分动态
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
作为已上市跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，稳定性高。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)
成长发展
70中等
涉及全球流程优化和业务转型支持，技术栈虽传统但管理视野开阔，有助于职业纵深发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Credit & Collections、SOX compliance、FP&A、Data Analysis
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但信用岗位面临月末/季末结账压力，且初期需在苏州过渡，通勤可能稍复杂。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
公司使命聚焦环保和生活质量提升，具有一定社会价值，但岗位本身偏向后台职能支持。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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