联影医疗
关务经理（备件）(J18600)
关务经理（备件）(J18600)
发布于 6 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Fta
Hs Code
全球供应链
关务
备件
海关估价
贸易合规
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
上海联影关务经理（备件），全球FTA筹划与HS归类体系，3年经验、英文工作语言
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.9万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 460 个在招
职位详情
关于这个职位
关务经理（备件）：建立全球备件贸易合规体系与SOP、运用FTA做原产地规划与关税优化、构建全球商品归类HS CODE体系、管理全球团队与跨区域协同
要求本科、3年以上大型企业全球关务经验，英文为工作语言
最低要求
统招大学本科及以上学历，国际贸易、供应链管理相关专业背景者优先
至少3年在大型制造企业从事全球关务的工作，拥有医疗行业背景优先考虑
英文熟练，可作为工作语言
责任感强，有开拓精神，有较强的沟通协调能力
工作职责
制定与实施全球关务战略与合规体系：负责建立、实施并持续优化全球备件贸易合规管理体系与标准操作流程（SOP），确保所有进出口活动全面符合业务所在国的法律法规
领导全球关务筹划与成本优化：精通并运用全球范围内的自由贸易协定（FTA）规则，进行原产地规划，确保产品在目标市场享受最大化的关税优惠
负责海关估价事务，确保申报价格在全球范围内的合规性与优化
同时，需持续跟踪全球海关、税务等部门的优惠政策更新，主动推进新优惠政策的申报与落地
构建全球商品归类与技术管理体系：建立全球统一的商品数据库，主导备件的海关编码（HS CODE）审核、确定与全球备案，确保归类的准确性、一致性，并推动完成清关所需的各种认证、资料
全球团队管理与跨区域协同：全球跨区域协同与管理，组织开展相关业务及人员培养，提升组织的关务和进出口能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球关务战略主导权
- 关税优化成果可量化
- 医疗行业关务壁垒高
- 各国法规更新快
- 跨区域协同复杂
- 全球体系搭建周期长
- 有全球关务经验、英语好、想主导贸易合规体系的专家
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向关务总监或全球贸易合规负责人发展
- FTA筹划经验稀缺
- 建立全球贸易合规体系与SOP
- 运用FTA做关税筹划优化
- 主导HS归类与全球备案并管理跨区域团队
- 全球关务与FTA规则精通
- 海关估价与归类能力
- 英文工作语言与团队管理
申请策略
- 准备一份关税筹划案例，展示合规与节税双能力
- 突出全球关务年限、FTA节税案例、HS归类体系搭建成果
- 更新各国关税新政，深化原产地规则应用
面试指南
- 用案例讲FTA筹划
- 用机制讲归类管理
- 用体系讲团队建设
- FTA如何应用到备件贸易
- HS归类争议怎么处理
- 海关估价合规要点
- 如何管理全球关务团队
- 复习关务法规动态，梳理关务项目经历
职位点评
薪资福利68
成长发展66
工作生活55
使命价值50
薪资福利
68中等
关务经理岗薪酬中上，JD未披露具体薪资。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.8万/月）
成长发展
66中等
全球合规体系经验稀缺，管理序列成长好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会人员培养
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD未提及办公模式，跨区域协同或涉及时差。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
关务支撑职能，价值间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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